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新方向教育9月20-21日贏在執(zhí)行團隊精神

地點： 廣東 (深圳) 價格：880 時間：2015-09-20

新方向教育分享：所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識“三識”的綜合體。反映團隊..

贏在執(zhí)行、團隊精神

地點： 廣東 (深圳) 價格：880 時間：2015-09-20

【職場七大危險信號】1.對自己的定位不清晰；2.執(zhí)行力不佳；3.不能或不敢正視失??；4.缺乏團隊精神；5.由懼怕變化到抵觸變化；6.頻繁跳槽；7.跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，職業(yè)發(fā)展缺乏彈性。9月20、21日《贏在執(zhí)行..

贏在執(zhí)行——團隊精神

地點： 廣東 (深圳) 價格：880 時間：2015-09-20

什么是團隊精神?所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識“三識”的綜合體。反映團隊成..

團隊精神—企業(yè)的核心競爭力

主講老師：平梵 課程時長：2 天

第1章為什么需要團隊1.為什么會有“三人成蟲”的怪現(xiàn)象2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮”3.“團隊”與&..

醫(yī)院團隊精神與團隊協(xié)作拓展訓(xùn)練

主講老師： 課程時長：2 天

課程背景◆解決醫(yī)院員工凝聚力的松散的問題 ◆激發(fā)員工的奉獻精神 ◆提升員工的積極性 ◆讓員工充分感受到集團的關(guān)愛與協(xié)作精神 ◆增加員工的主任翁精神 ◆理解責(zé)任的重要性 ◆懂得體恤上司并且理..

玩具廠班組長管理培訓(xùn) 班組長團隊精神培訓(xùn)

主講老師：李勛義 課程時長：1 天

　　玩具廠班組建設(shè)管理方案　　團隊精神是指一個組織具有的共同價值觀和道德理念在企業(yè)文化上的反映。團隊精神是企業(yè)的靈魂，一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙，一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，當(dāng)然..

團隊精神與團隊建設(shè)

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

引 言：1.為什么人多不一定力量大？2.從海豚覓食、螞蟻軍團說起，到團隊中大部分人沒有高效工作。一、注入團隊精神與內(nèi)部客戶服務(wù)意識1.為什么團隊要提倡內(nèi)部客戶服務(wù)意識？2.誰是我們的內(nèi)部客戶？..

團隊精神建設(shè)

主講老師：高瑾 課程時長：2 天

第一部分 團隊精神概述一、團隊精神的基本含義二、團隊精神的功能1、目標導(dǎo)向功能2、凝聚功能3、激勵功能4、控制功能案例分析：聯(lián)想集團的團隊精神三、焦點與情緒四、積極與消極心態(tài)的區(qū)別..

職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神

主講老師：劉上 課程時長：1 天

前言： 管理認知測試和啟發(fā)引導(dǎo)※ 啟發(fā)引導(dǎo)：管理者判斷事物的依據(jù)模塊一、職業(yè)品德篇開場互動一、溝要技巧，通是結(jié)果對錯不重要面子不重要 達成共識職務(wù)不重要二、聆聽是一種尊重，是美德..

和諧進取的團隊精神

主講老師：左鳳山 課程時長：1 天

壹. 社會環(huán)境劇變與企業(yè)團隊發(fā)展所需的動能導(dǎo)言：世上有三種形態(tài)的人先知先覺 后知后覺 不知不覺隨波逐流的人很難有成就，因為他永遠被水流操縱、永遠不能自己控制方向(一).目前社會與環(huán)境的變化●大..

團隊精神激發(fā)與正向心態(tài)塑造

主講老師：許晉 課程時長：2 天

第一單元 團隊正向心態(tài)修煉技巧——中和世界 積極心態(tài)的修煉技巧 一命二運三風(fēng)水…… 貴人在哪里&#..

企業(yè)員工培訓(xùn)推進實務(wù)

主講老師：朱建農(nóng) 課程時長：2 天

一、學(xué)習(xí)型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進程分類企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？二、企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓(xùn)的特點與目的何謂企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么？四、建立培訓(xùn)體系的要..

卓越基層員工培訓(xùn)

主講老師：譚小芳 課程時長：2 天

第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實現(xiàn)人生價值把公司當(dāng)成自己的家在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻..

企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓(xùn)

主講老師：袁新華 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星..

銀行新員工培訓(xùn)

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程主題：銀行新員工培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：程子展 培訓(xùn)時間：1-2天 培訓(xùn)對象：銀行新員工 培訓(xùn)方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓(xùn)效果達到最好！ 培訓(xùn)目的： 1..

銀行新員工培訓(xùn)

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程內(nèi)容： 銀行培訓(xùn)講師程子展在長期的培訓(xùn)、咨詢過程中，發(fā)現(xiàn)很多銀行對銀行新員工的入職培訓(xùn)不夠重視，培訓(xùn)體系不合理等等。點評：“好的開始等于成功的一半！”銀行新員工的進入公司最初階段的成長..

新員工培訓(xùn)

主講老師：井思驊 課程時長：2 天

第一部分：你需要什么?1、財富 2、自由和快樂總結(jié): 1、通過一節(jié)的學(xué)習(xí)。感悟、體會，對我有什么幫助？2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的？3、怎樣將今天所學(xué)的，運用到我們的工作中和生活中..

銀行新員工培訓(xùn)

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程大綱： 案例討論：兩個同時進入公司的員工 頭腦風(fēng)暴：新進員工在工作中會有哪些阻礙？ 目的：讓新員工說出自己的顧慮和想法，老師幫忙解答。 第一篇：新員工職業(yè)素養(yǎng)篇 第一講：認識企業(yè) 1、企業(yè)..

新入職員工培訓(xùn)需求定制課程大綱

主講老師：柳麗惠 課程時長：2 天

《新入職員工培訓(xùn)需求定制》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長： 兩天（可摘取部分內(nèi)容，培訓(xùn)一天；或根據(jù)企業(yè)需求定制其它內(nèi)容）課程大綱：第一部分:..

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 2021年科技信息部員工培訓(xùn)項目

主講老師：蘇忠彥 課程時長：2 天

序號 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)時數(shù) 計劃培訓(xùn)時間 課時 授課形式 課程綱要1 網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)解讀 12 周四、五（晚）+周六（白天） 12 直播授課 1.網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)介紹a)立法背景b)立法意義c)關(guān)鍵要點解讀 ..

新時代員工培訓(xùn)管理

主講老師：李彬 課程時長：2 天

一、找準需求，效果可期。（一）企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？案例&方法：“明晰GAP”是高效培訓(xùn)的第一步。案例&方法：培訓(xùn)需求的“70-20-10”法..

贏在起點——新員工培訓(xùn)計劃

主講老師：李朋宸 課程時長：2 天

第一篇 角色轉(zhuǎn)換 全面了解建立學(xué)習(xí)氛圍，組建團隊并形成團隊文化，通過相互的了解與認識，突破自我障礙，全身心投入學(xué)習(xí)，服從團隊管理。通過對職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文化等方面講解，使新員工了解“位..

婚姻家庭繼承法員工培訓(xùn)

主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天

第一部分：婚姻家庭法律知識普及一、婚姻家庭法律關(guān)系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結(jié)婚程序；無效婚姻（理解事實婚姻概念）和可撤銷婚姻..

新時代員工培訓(xùn)管理 ——基于效果落地的培訓(xùn)管理體系構(gòu)建與完善

主講老師：李彬 課程時長：2 天

一、找準需求，效果可期。（一）企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？案例&方法：“明晰GAP”是高效培訓(xùn)的第一步。案例&方法：培訓(xùn)需求的“70-20-10”法..

新員工培訓(xùn)——打造職場“七有”新人

主講老師：趙陽 課程時長：1 天

課程導(dǎo)入：認識職場、職業(yè)與職業(yè)人一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現(xiàn)價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業(yè)基本概念..

待崗員工培訓(xùn)課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

（一）待崗與待崗培訓(xùn)1、什么是待崗2、待崗不等同于下崗3、待崗培訓(xùn)的對象4、為什么要進行待崗培訓(xùn)（二）待崗培訓(xùn)的范圍1、崗位人員流失后需補充人員的培訓(xùn)2、頂替勞務(wù)外委崗位的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)3、..

新員工培訓(xùn)--角色轉(zhuǎn)換與陽光心態(tài)

主講老師：陳玨 課程時長：1 天

第一講：我是誰？從社會人到職業(yè)人該如轉(zhuǎn)換思想？一、優(yōu)秀團隊的三個要素：領(lǐng)導(dǎo)、目標、統(tǒng)一1.個人與團隊的關(guān)系2.團隊定向的四個問題3.互動討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？二、職業(yè)化：少..

新員工培訓(xùn)

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

1、 職涯規(guī)劃與成長 成長寓言討論：成功的因素 職業(yè)錨 制定個人職業(yè)規(guī)劃 個人和組織需要的統(tǒng)一 不稱職員工的八個..