中高層管理培訓(xùn):淺析管理者在管理中的“簡約化管理”中的7..
現(xiàn)代企業(yè)中管理者越來越多的啟用年青一代來擔(dān)任,因?yàn)檫@部分人都具有新的思維,新的管理模式,這不但在民營企業(yè),私營企業(yè)是這個現(xiàn)象,甚至說在國企現(xiàn)在也越來越年輕化,據(jù)了解知道,有著我國第一座三自大型水電站美譽(yù)的新安江水電站,現(xiàn)在中層領(lǐng)導(dǎo)班子..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象七要點(diǎn)..
領(lǐng)導(dǎo)人的形象塑造是一個系統(tǒng)化的工程,這需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不斷去認(rèn)識了解自我,并且通過不同的途徑和方法去提升自己在企業(yè)和員工中的形象,但是領(lǐng)導(dǎo)人的形象如何去塑造和提升呢?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中關(guān)于塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造有七個要點(diǎn),一起來看看。 ..
中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)..
在企業(yè)中有自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者,自然也就有自身素質(zhì)不合格的管理者,對于自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者來說,不論是做事還是其他方面自然做的也就會相對優(yōu)秀,對于自身素質(zhì)不合格的管理者來說,自然就顯得管理效率低下,本文中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大..
營銷管理培訓(xùn):營銷企劃人員應(yīng)具備的七個特點(diǎn)..
某個公司近期要招聘一名企劃人員,但是人力資源部在擬定這崗位的要求時,那個人力資源部的負(fù)責(zé)人在想一名優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)該具備哪些潛質(zhì)呢?其實(shí)很多知名營銷管理培訓(xùn)師給企業(yè)做培訓(xùn)的時候都會強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),那我們來看看優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)具備的七個特點(diǎn)..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)中所存在的誤區(qū)..
在當(dāng)今,約了、越來越多的企業(yè)都開始注重對自身企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)槠髽I(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營管理的作用也顯得越來越大,員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱,對于企業(yè)高速成長來說,這點(diǎn)尤為關(guān)鍵,但是企業(yè)高速發(fā)展的同時,企業(yè)文化的創(chuàng)建也會..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力?
領(lǐng)導(dǎo)力從字面上看就是領(lǐng)導(dǎo)的能力,它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相關(guān),但是不完全等同于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),更多的時候,有很多人會說領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是領(lǐng)導(dǎo)能力,顯然這是錯誤的,雖然說兩者之間有著密切的聯(lián)系,但是這兩個是不同的概念,因?yàn)槲覀兛梢源蛟祛I(lǐng)導(dǎo)力,但是很難打造領(lǐng)..
營銷管理培訓(xùn):特斯拉營銷整合的九個關(guān)鍵點(diǎn)..
相信了解汽車市場的都知道,在近期汽車市場推出了一款新車,名叫特斯拉,這個車有一個特點(diǎn),它采用的是電能,也就是我們所說的電動車,但是特斯拉的銷售模式卻和其他的車不一樣,它是借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行營銷的,在這里營銷管理培訓(xùn)就將和您探討下特斯拉的營..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)中的誤區(qū)..
在當(dāng)今,約了、越來越多的企業(yè)都開始注重對自身企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)槠髽I(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營管理的作用也顯得越來越大,員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱,對于企業(yè)高速成長來說,這點(diǎn)尤為關(guān)鍵,但是企業(yè)高速發(fā)展的同時,企業(yè)文化的創(chuàng)建也會..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):用心領(lǐng)導(dǎo)的七個方法
現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在領(lǐng)導(dǎo)下屬的時候都是用腦在領(lǐng)導(dǎo),成天在想這想那的,但是很少領(lǐng)導(dǎo)人會用心去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的成員,但是好的領(lǐng)導(dǎo)懂得如何將感性和理性相結(jié)合,其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該用心去領(lǐng)導(dǎo)其他人,下面將為您總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的七個方法,一起來看看..
中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的五力..
學(xué)過市場營銷的人都應(yīng)該知道在市場營銷中有個叫波特五力的分析模型,優(yōu)秀的管理者一定是上能洞悉宇宙之妙,下能吞吐天地之機(jī),中能縱橫捭闔,做別人看不懂的事,決別人不敢決之策,承別人所不能承之煎,那如何練就管理者如此高的境界呢?《中高層管理培..
營銷管理培訓(xùn):如何利用電子郵件進(jìn)行營銷..
或許大家看到這個標(biāo)題并不會覺得有新鮮感,因?yàn)檫@已經(jīng)是大部分企業(yè)做銷售的一個途徑,在今天這個數(shù)字化營銷世界中,電子郵件營銷在企業(yè)中一直扮演著一個重要的角色,也成為了營銷人員的一種常用的銷售手段之一,那么如何利用電子郵件來進(jìn)行營銷呢,《營..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化時需清理的六種人..
每個企業(yè)都會有自己的文化,因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,他是企業(yè)的無形資產(chǎn),是一種價值觀,作為企業(yè)來說,一般而言輕微的混亂是可以接受的,但是如果一旦企業(yè)文化被創(chuàng)建了,需要通過好一陣子才可以達(dá)到慣性,但是企業(yè)無論再好,如果..
中高層管理培訓(xùn):跟隨鄧小平學(xué)習(xí)提升中層管理的四個必須..
現(xiàn)在更多的企業(yè)都很重視對企業(yè)內(nèi)中層管理者的能力以及提升,不管什么方法都會去使用,什么中藥西藥都會去吃,甚至偏方也會去使用,效果怎么樣呢?很多企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一致的答案,都回復(fù)說不理想,然而中高層管理能力的提升已經(jīng)成為企業(yè)高速快速發(fā)..
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