內訓課內訓課
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：羅振海老師 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】◆管理自己的下屬是管理干部的核心工作，下屬是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本課程從管理人員熟知的選、育、用、留、激五個方面入手（客戶可以根據需要選擇其中的部分模塊），緊抓人力資源管理的主要內容，引導學員深刻理解人.. |
| 職業(yè)心態(tài)與壓力管理 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：上篇 心態(tài)篇一、人為什么而活1、對人的解讀2、人為什么而活3、人為什么會焦慮4、人應該怎么活才好二、活在現實世界里1、多看看世界2、世界不完美3、競爭永恒4、地球上彎路居多5、邏輯的世界6.. |
| 銀行柜面服務禮儀及顧客溝通技巧 |
| 主講老師：汪顏 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：銀行柜員是銀行服務的形象代表，柜員的服務水平代表了銀行服務水平的高低，決定了銀行網點的核心競爭力水平。同時，這是一個以客戶為導向、“客戶至上”的時代，我們不但要為客戶提供讓其滿意的產品，我們更需.. |
| 企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 |
| 主講老師：田勝波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程目標通過培訓能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓的定位、內容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內外各方支持、推動公司培訓的開展；通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業(yè)培訓體系的能力；通過培訓能夠掌握年度培訓計劃制定的整.. |
| 你會解決問題嗎？ |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、緒論何謂問題問題的分類研究問題解決的方法二、解決問題的工具解決問題的天賦每天遇到的問題解決問題的技巧對待問題的態(tài)度利用科學思維解決問題左、右腦數學方法批判性思維4步驟蘇格拉底式方法.. |
| 薪酬管理全能：薪酬支付方案設計與工時規(guī)劃管理 |
| 主講老師：洪晟 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【為什么開設本課程】 據上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的勞動爭議信息顯示：勞動報酬、經濟補償金爭議已經占勞動爭議總量的66.9%。而涉及到加班、各類休假和補償金等具體問題，使得工資核算標準的繁雜性在企業(yè)人事管理業(yè)務中尤為突出，合規(guī)地.. |
| 新零售時代的會員體系搭建與精準營銷 |
| 主講老師：趙蕓萱 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：商超零售 |
| 課程簡介：引言：1. 調查報告分析結果公布2.“舊”零售業(yè)態(tài)代表--零售行業(yè)每年11月全球性大事件分析1）國際零售連鎖的市場的“時光機現象”2）西方——黑色星.. |
| 增員留存雙系統(tǒng)引爆團隊裂變 |
| 主講老師：戰(zhàn)偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：對團隊建設而言，人才匱乏，極大地影響了保險企業(yè)家們的事業(yè)進程，增員已經成為了各大保險公司的重中之重。對于團隊主管而言，持續(xù)增員且增到合適的人，團隊發(fā)展才有可能生生不息、不斷發(fā)展壯大。團隊的發(fā)展壯大，除了持續(xù)優(yōu)增外，還需要把.. |
| VSM價值流 |
| 主講老師：王老師 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介： VSM價值流培訓-共3天（理論1.5天+輔導1.5天） .. |
| 曾子熙老師-精品課程-CM0T客戶服務關鍵時刻Customer Moment of Truth |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-精品課程-CM0T客戶服務關鍵時刻Customer Moment of Truth主講：曾子熙 老師課程背景MOT走進中國-6位著名企業(yè)家、管理大師共同推薦中國國際航空公司董事長 李家祥招商銀行行.. |
| 職業(yè)化——自動自發(fā)的員工精神 |
| 主講老師：巨一銘 培訓天數：6 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講、職業(yè)化認知1、何為職業(yè)化？2、職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標準3、職業(yè)化是讓“顧客”滿意4、要讓自己去適應公司而不是讓公司來適應你第二講、職業(yè)化態(tài)度1、態(tài)度OR能力Ø.. |
| 王同：頂尖導購強化訓練 |
| 主講老師：王同 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：快速消費品 |
| 課程簡介：導購口才很好，話也說了很多，但成交率并不高？產品賣點熟知，見到顧客就全盤托出，像個導游？顧客在想什么，導購總是盲然？顧客總是和你討價還價，搞得你身心疲憊為什么都開票了，顧客也沒有付款？店長的銷售能力是很強，可是沒.. |
| 北京曠視科技有限公司游學考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【背景介紹】北京曠視科技有限公司（Megvii）是一家專注于機器視覺和深度學習的中國技術公司。公司匯聚了一批出色的技術極客，希望用革新的人工智能技術打造新一代的圖像識別和搜索的引擎。公司戰(zhàn)略是通過性能領先的深度學習框架，打造人臉識別.. |
| 認知自我 |
| 主講老師：趙老師 培訓天數：8 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：認清自我；職場中的障礙；調動工作熱情；職業(yè)化塑造課程大綱：一、工作熱情二、剖析自己三、職場中的障礙四、如何調動工作熱情五、職業(yè)化塑造課程收益：一、認清自己二、自我優(yōu)缺點剖析三、實現職場理想總結.. |
| 大數據精準營銷及社群營銷 |
| 主講老師：陳起輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程重點：大數據時代的商業(yè)機會 .. |
| 新員工職業(yè)化訓練 |
| 主講老師：汪顏 培訓天數：4 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：辦公室里備受冷落，溝通中屢遭誤解，甚至聽不懂同事說的話的職場“草莓族”是企業(yè)里備受關注的一群人，通過對他們進行及時的入職培訓，能夠迅速彌補工作上方法和技巧的欠缺，同時，能夠幫助新進員工打開&ldqu.. |
| 考核品字模型和20種常用考核方式 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、考核在企業(yè)管理（特別是人力資源管理）中的地位舉足輕重，甚至影響到企業(yè)的生存發(fā)展。面對不同的企業(yè)、不同的崗位、不同的人員，如何進行考核、達到真正目的，是許多管理者思索和研究的課題。2、任何考核都是由三個要素構成。要素內容有哪些，三.. |
| 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應用 |
| 主講老師：陳起輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應用 .. |
| 公文寫作實戰(zhàn)演練（含總結報告和計劃寫作） |
| 主講老師：王致誠 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、公文基礎與機要標準（約40分鐘）1．當下公文寫作能力提升的意義和緊迫性文書的概念、功能與崗位價值公文分類(15種)：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要對通用公.. |
| 員工心理關愛及情緒壓力管理技巧 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 員工心理健康關愛1、 職工心理健康失衡背景（1）什么是心理健康 本人不覺得痛苦 （穩(wěn)定愉快的情緒） 他人不感到異常 （和諧的人際關系） 社會功能良好 （適.. |
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