內(nèi)訓課內(nèi)訓課

| 進階服務(wù)——網(wǎng)點現(xiàn)場服務(wù)與精細化管理 |
| 主講老師:倪莉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一講:廳堂現(xiàn)場服務(wù)的管理體系一、正確認識現(xiàn)場服務(wù)與管理1. 營業(yè)廳現(xiàn)場管理所面臨的挑戰(zhàn)案例分析:都是客戶的錯嗎?2. 現(xiàn)場管理的核心法則二、現(xiàn)場管理的方法與技巧1. 現(xiàn)場管理之“望聞問切&rdquo.. |
| 疫情后房地產(chǎn)創(chuàng)新營銷與低成本營銷 ——如何運用創(chuàng)新營銷思維創(chuàng)造低成本高效營銷 |
| 主講老師:李豪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1 新形勢之下房地產(chǎn)的創(chuàng)新營銷1.1 新形勢之下房地產(chǎn)營銷三大難點1.1.1 來人量少,成交量低1.1.2 產(chǎn)品沒特點,客戶難應(yīng)對1.1.3 營銷費用難控制1.2 新形勢房地產(chǎn)營銷六大創(chuàng)新1.2.1 大數(shù)據(jù)營銷 .. |
| 打造卓越執(zhí)行力——沙盤模擬體驗課程 |
| 主講老師:趙陽   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:沙漠掘金沙盤模擬體驗一、沙盤簡介體驗式培訓的特點介紹沙漠掘金沙盤簡介參訓學員分組,每隊都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊,然后從大本營出發(fā),.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師:趙陽   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:如何設(shè)定工作目標一、目標與需求的關(guān)系1.目標是基于需求的具體描述2.目標不清造成的行為偏差●案例:工作干不到點上的小張3.確認領(lǐng)導需求的四步法●案例:接到領(lǐng)導需求時“啰嗦”的小趙.. |
| 產(chǎn)業(yè)升級,價值倍增 |
| 主講老師:李銘洋   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、數(shù)字時代新藝術(shù)、新收藏1、先看幾個數(shù)字藏品案例《只此青綠》數(shù)字藏品紀念票:高共識的春晚、高共識的千里江山保護作品數(shù)字版權(quán),實現(xiàn)數(shù)字化發(fā)行、購買、收藏和使用《The Merge》:知名藝.. |
| 供應(yīng)商選擇、管理與培育 |
| 主講老師:王軍科   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講、采購供應(yīng)工作流程1.Sourcing的職能與使命2.Buyer或MC的職能與使命第二講、供應(yīng)商的評估1.供應(yīng)商評估的方法2.我們的評估標準是否合理?3.選擇供應(yīng)商應(yīng)考慮的條件和要素4.案例&mdash.. |
| 管理者從專業(yè)走向管理 |
| 主講老師:李豪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1 專業(yè)走向管理的角色轉(zhuǎn)換1.1 專業(yè)與管理差異1.2 從專業(yè)人士到管理者的障礙1.3 專業(yè)管理人材的特質(zhì)要求1.4 管理者的素質(zhì)要求1.5 管理者的權(quán)力與責任2 樹立威信、贏得信任2.1 認知團隊,新環(huán)境下.. |
| 師出牛徒:導師/教練輔導經(jīng)驗萃取 |
| 主講老師:王興權(quán)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 導入篇一、導師制的四大價值1、總結(jié)經(jīng)驗2、傳承經(jīng)驗3、培養(yǎng)人才4、塑造文化二、全員導師制1、人人需要導師2、業(yè)務(wù)做導師3、管理做教練三、導師制的五大問題1、導得沒全面2、導得沒標.. |
| 字斟句酌——案例經(jīng)驗萃取與實操 |
| 主講老師:趙衛(wèi)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:發(fā)展永續(xù)——企業(yè)發(fā)展需要行家里手一、組織經(jīng)驗的認知1. 什么是組織經(jīng)驗2. 組織經(jīng)驗的價值與作用3. 職業(yè)化的7層進階4. 案例萃取認知1) 案例萃取的8大價值2) 案例的分類.. |
| 小白變大咖——8仙過海打造吸睛微課 |
| 主講老師:司馬   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、認識微課1. 什么是微課?2. 與傳統(tǒng)培訓課程相比,微課有哪些特點?3. 高端微課主要三種形式:1)PPT微課(圖文,聲音,動畫合成MP4)2)錄屏微課(錄制電腦操作部分)3)拍攝微課(手機拍攝剪輯合成).. |
| 品牌課程開發(fā)七步法 |
| 主講老師:李曉艷   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:開場:品牌的核心價值第一步:課程選題破題1、選題的“三度”2、練習:9個題目(哪些適合做課程開發(fā)?哪些不適合做?)3、練習:對你的選題進行評估4、剖析學習價值鏈5、如何選擇情景6、什么.. |
| 教育心理學在企業(yè)培訓中的應(yīng)用 |
| 主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、教育心理學的基本知識1、教育心理學的定義2、教育心理學的性質(zhì)3、教育心理學的研究內(nèi)容:圍繞學與教相互作用過程而展開4、五要素5、三過程二、企業(yè)培訓的特點1、培訓課程的類型與心理學的關(guān)聯(lián)2、不同層級學員.. |
| 中、高層管理人員保密素養(yǎng)提升 |
| 主講老師:肖章   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介: 總體框架: 保密工作的極端重要性 當前保密工作總體形勢 泄密的渠道及防范措施 防止失泄密的系統(tǒng)方法 管理人員如何履行職.. |
| Mentor帶教老師輔導訓練營(進階版) |
| 主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、培訓班帶教老師的素質(zhì)要求(一)導師應(yīng)具備的特質(zhì):專業(yè)性、教育性 (二)帶教老師關(guān)注學員:“KASH”模型1、專業(yè)知識2、職業(yè)素養(yǎng)3、專業(yè)技能4、職業(yè)習慣【視頻】學開車,引導的誤區(qū) .. |
| 超越領(lǐng)導力 |
| 主講老師:班紅亮   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、做事情的四個層級2、學習領(lǐng)導力的五大前提第一部分:領(lǐng)導力認知一、什么是領(lǐng)導力1、領(lǐng)導力百家爭鳴的四個共同點2、什么才是領(lǐng)導力3、領(lǐng)導力與領(lǐng)導者之間的關(guān)系二、什么是有效的領(lǐng)導者1、有效的領(lǐng)導者與成功領(lǐng)地.. |
| PDCA循環(huán)工具 ——企業(yè)科學管理實踐應(yīng)用 |
| 主講老師:熊鶴齡   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、PDCA循環(huán)-工作計劃與執(zhí)行管理的認知1.PDCA計劃循環(huán)法的基本定義2.PDCA在現(xiàn)代企業(yè)管理中的總要性3.PDCA在個人職業(yè)能力提升的幫助二、PDCA循環(huán)的基本內(nèi)容1、四個階段的工作循環(huán)1.制訂計劃(P).. |
| 年度經(jīng)營計劃的制定與目標分解 |
| 主講老師:高思祿   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:從戰(zhàn)略到經(jīng)營規(guī)劃一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略1. 外部競爭環(huán)境的變化2. 企業(yè)經(jīng)營最可怕的是什么3. 戰(zhàn)略層次4. 企業(yè)的定位二、企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃建立流程三、宏觀環(huán)境分析四、行業(yè)環(huán)境分析五、競爭對手分析 .. |
| 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 助力企業(yè)高質(zhì)發(fā)展 |
| 主講老師:范遠飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:用工環(huán)節(jié) 風險點 企業(yè)痛點 培訓方法 交付工具招聘 招聘廣告 清晰、明了、合法 法規(guī)學習 廣告模板限定區(qū)域、健康、性別、婚育等 案例分析 常見就業(yè)歧視排除求職登記表 不完整、不具體等 案例分析 《求職登記表》范本常見風險.. |
| 從精兵到干將——優(yōu)秀員工特訓營 |
| 主講老師:薄子健   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:引言部分:危機時代已經(jīng)來臨第一部分: “ 心態(tài)篇 ”—— 《擺正心態(tài)干工作》【引子】:擺正心態(tài)干工作,好心態(tài)才有好前程一、關(guān)于 “ 病態(tài)職場 ” 的反思.. |
| 企業(yè)盈利與持續(xù)增長 |
| 主講老師:史俊慧   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、 經(jīng)營的本質(zhì)1、 創(chuàng)新變革意識2、 站在未來看現(xiàn)在3、 經(jīng)營最根本的問題4、 價值及創(chuàng)造方式5、 以客戶為中心6、 整合多重視角二、 盈利與增長的四大問題1、 怎樣衡量企業(yè)是否盈利?2、 企業(yè)為什.. |
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