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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
行動學習-團隊復盤工作坊
主講老師:鄧智飛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:工作坊開始前:訪談調研第一章復盤的概覽學習目標:了解復盤的起源了解什么是復盤,以及復盤價值、本質和分類掌握高頻小復盤的方法工具案例導入:團隊中新入職的Mike和To..
管理者的高效溝通
主講老師:張紅領   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元:利用溝通視窗,改善管理溝通1、人際溝通的信息就像一面窗,分為四個象限,有效溝通就是這四個象限的有機融合。2、隱私象限:正面溝通,避免誤解3、盲點象限:利用反饋看到自身局限 4、潛能象限:不要輕視每一名員工的潛能..
七步成事——問題分析與解決
主講老師:方超   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、做好解決問題的準備1.1討論:你是如何看待平日遇到的各種問題的?1.2問題公式:問題( △ )=目標-現(xiàn)狀1.3我們需要進行角色轉換1.4正確的看待問題1.5回顧挑戰(zhàn)1.6KSME問題解決地圖1.7解決問..
產(chǎn)品可制造性設計(DFM)業(yè)務管理
主講老師:嚴春美   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:● 一、案例研討● 二、研發(fā)和制造可以共贏1、企業(yè)在追求什么:技術?樣品?產(chǎn)品?商品?2、研發(fā)與制造的矛盾:1)制造應對研發(fā)的需求2)研發(fā)匹配制造的能力3)研發(fā)和制造的界面問題處理4)典型案例分享3、..
電子硬件產(chǎn)品全流程DFx與業(yè)務管理
主講老師:嚴春美   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 產(chǎn)品DFX概念和工藝角色1.1產(chǎn)品DFX概念和收益 并行工程DFX的概念 DFM本質上是質量屬性,是廣義的DFX DFM涵蓋產(chǎn)品設計、制造和市場應用全流程的質量 ..
激活骨干員工:關鍵人才培養(yǎng)與激勵
主講老師:趙靜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、關鍵人才的價值1、企業(yè)成功需要關鍵人才 2、人才貢獻的二八定律聚焦關鍵人才3、企業(yè)不同階段對人才的需求特點二、誰是關鍵人才1、價值鏈模型:傾向有價值的環(huán)節(jié) 案例:該不該給他激勵?ɨ..
打造價值員工—新員工的職場轉變與職場素養(yǎng)修煉
主講老師:李彥池   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:引言:職場員工必須意識的問題:——我們已經(jīng)在職場路上第一章 新員工進入職場第一步關鍵詞:轉變、融入、明確一、新員工職場轉變最關鍵的是:1. 思維?心態(tài)?行為?觀念?2. 認知模式的轉變是職場轉變的..
教練式領導力
主講老師:黃晨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是教練1. 教練的前世今生教練式管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別教練式管理的價值和優(yōu)勢組織教練未來的發(fā)展趨勢2. 組織中教練的基本對話原則支持員工實現(xiàn)組織目標進而滿足自我價值創(chuàng)造期待員工自驅進行結果探索相信員..
中堅賦能 9M系統(tǒng)打造企業(yè)新中層
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:前言:中層強,則企業(yè)強;不懂帶人,你就自己干到死!壹、 自我管理第一章 自我覺醒:從優(yōu)秀管理者到卓越領導者剖析管理者的常見誤區(qū)與角色錯位,指引向領導者轉型的路徑。強調領導魅力與凝聚力的培養(yǎng),以及威信建立的四個維度,助力管理者..
高瞻遠矚 VUCA時代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實戰(zhàn)
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第1章 戰(zhàn)略啟航:揭秘戰(zhàn)略本質,洞悉成功關鍵揭開戰(zhàn)略的神秘面紗,探索戰(zhàn)略的本質和重要性。通過歷史案例和名家智慧,引導學員深入思考戰(zhàn)略對企業(yè)發(fā)展的關鍵作用。1. 從歷史的長河中探尋戰(zhàn)略之源,領略戰(zhàn)略家們的智慧與膽識;ɨ..
綜合能力提升訓練營
主講老師:李良德   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:開胃菜:不自是,故彰案例1:《盡快發(fā)我》 “意識-行為-結果”的循環(huán) 思維方式在管理與溝通協(xié)調中的重要性案例2:《轉正請求》 電視劇《懸崖》片段..
卓越領航:德魯克中高層五項修煉 ——卓有成效的管理者
主講老師:洪河林   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:序言:卓有成效的管理者概述視頻分享:張瑞敏主題《永遠德魯克》發(fā)言視頻截取2分鐘互動思考:有關卓有成效的三個問題第一講:時間管理單元學習目標:有效利用時間,避免陷入整日奔波忙碌局面的系統(tǒng)方法一、認識時間&mdash..
商業(yè)銀行高績效基層管理者的員工管理
主講老師:楊昊   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一講 環(huán)境:從經(jīng)營與管理關系看商業(yè)銀行管理人員角色定位一、經(jīng)營和管理是一個矛盾綜合體(一)經(jīng)營在左,管理在右,兩者相向而行(二)管理的終極目標是為經(jīng)營服務二、管理人員成長發(fā)展和面臨的問題(一)管理人員的3個層級 ..
贏在職場-女性職場禮儀及魅力職場形象塑造
主講老師:李丹   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務禮儀   行業(yè)類別:
課程簡介:【一、職場女性的價值體現(xiàn)】個人價值---永遠不能停止的個人發(fā)展1、個人價值的兩個方面體現(xiàn) 個人發(fā)展對于自身期望的實現(xiàn)  個人發(fā)展對社會期望的實現(xiàn)2、實現(xiàn)個人發(fā)展的工具和手段=..
職場人必備技能(影響力) —電梯演講+PPT撰寫,提升你的影響力
主講老師:張祖舜   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分:電梯演講基礎1、電梯演講的定義與重要性•思考:產(chǎn)品推介過程中,快速引起客戶興趣,難嗎?成功機會VS商品價值•定義:電梯演講是一種簡短、精煉的自我介紹或項目介紹,旨在短時間內吸引聽眾的注意力并傳達..
戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略解碼工作坊
主講老師:覃曦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:引子:組建團隊1. 工作坊期望2. 項目團隊角色分工3. 團隊共識文化第一單元:戰(zhàn)略思維思維正確才能戰(zhàn)略正確,戰(zhàn)略思維是管理者必備的思維方式。1. 澄清關于戰(zhàn)略的含義2. 戰(zhàn)略思維的三個核心內容3. 戰(zhàn)略..
共贏客戶服務
主講老師:覃曦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元:引言1. 開場活動:服務Bingo2. 體驗點:深度了解客戶需求的意義第二單元:共贏服務的思維方式1. 服務不光是工作內容2. 客戶服務的巔峰瞬間3. 服務和客戶的本質4. 創(chuàng)造客戶滿意的三個秘訣 ..
情境領導力與領導力思維
主講老師:李修節(jié)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講: 認知領導力的基本內涵 本講內容:一、抓住領導力精要-動員團隊,解決難題1.什么是領導力,為什么要學習領導力2. 企業(yè)運營中,領導力要解決的問題3.理解了一句話,也就抓住了領導力的關鍵4...
使命必達:目標管理與執(zhí)行
主講老師:王雯雯   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、和目標管理有關的基礎認知有哪些?1、目標管理概述目標管理的定義、框架和重要性目標管理對組織成功的關鍵貢獻和影響2、目標管理的挑戰(zhàn)與陷阱小組分享:個人或團隊在目標管理中的慘痛經(jīng)歷..
關鍵時刻MOT
主講老師:覃曦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元 關鍵時刻MOT的價值1. 我們在這里的意義2. 客服人員三個層面的成長3. 十年IBM轉型的根本4. 服務的本質第二單元 客戶認知是唯一標準1. 錄像學習:誰扼殺了這個合約2. 什么是關鍵時刻 ..
 
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