- 后營改增時代建筑安裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過
- MTP-實戰(zhàn)綜合管理技能提升
- 企業(yè)出海營銷實戰(zhàn)——對標阿里巴巴&抖
- 管理提升,對標世界一流——深入探究華
- MTP-實戰(zhàn)綜合管理技能提升
- MTP-實戰(zhàn)綜合管理技能提升
- 戰(zhàn)略性降本增效方案班2.0
- 市場洞察與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
- FABE黃金銷售法則實戰(zhàn)訓練
- 銷售實戰(zhàn)技能提升訓練
- 卓越的大客戶營銷實戰(zhàn)技能提升策略
- 酒店收益管理策略與實戰(zhàn)方法
- 銷售人員實戰(zhàn)技巧培訓
- 資本運營-上市實戰(zhàn)
- 智贏天下-----卓越的建材終端門店
- 實戰(zhàn)績效管理360度修煉
- 人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧
- 保險銷售精英實戰(zhàn)技巧特訓
代建項目管理全流程解析與數(shù)字化賦能實戰(zhàn)
課程編號:62730
課程價格:¥16000/天
課程時長:2 天
課程人氣:8
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
代建單位:代建項目經(jīng)理、投資控制負責人、合同管理人員 政府部門:發(fā)改委、住建局等參與政府投資工程管理的公職人員 建設企業(yè):施工總包、監(jiān)理單位技術負責人及項目核心團隊 咨詢機構(gòu):工程咨詢、法律顧問等需深度參與代建項目的專業(yè)人員
【培訓收益】
1、掌握代建制全流程管理; 2、構(gòu)建風險與合同管理體系; 3、數(shù)字化工具深度賦能; 4、實戰(zhàn)經(jīng)驗與案例復盤。
模塊一:項目代建概述與政策環(huán)境
1.1 代建制的定義與價值
1.1.2 代建制的起源與發(fā)展
1.1.3 代建模式分類:政府代建、企業(yè)代建、市場化代建
1.2 政策與法規(guī)解讀
1.2.1 國家及地方代建管理政策
1.2.2 代建合同的法律風險與權(quán)責劃分
模塊二:代建項目全流程管理框架
2.1 代建項目全生命周期模型
2.1.1 前期決策階段 → 實施階段 → 移交與后評價階段
2.2 代建單位的核心職責
2.2.1 投資控制、進度管理、質(zhì)量安全、溝通協(xié)調(diào)
2.3 代建管理的關鍵成功因素
2.3.1 利益相關方協(xié)同、合同條款設計、動態(tài)風險預警
模塊三:代建項目核心環(huán)節(jié)管理實務
3.1 前期決策階段
3.1.1 項目建議書與可行性研究要點
3.1.2 代建單位招標與合同談判策略
3.2 設計階段管控
3.2.1 限額設計管理、設計變更風險控制
3.3 施工階段管理
3.3.1 進度與成本雙控模型(如掙值分析法)
3.3.2 第三方單位(監(jiān)理、總包)協(xié)同管理
3.4 竣工驗收與移交
3.4.1 驗收標準、檔案管理、缺陷責任期管理
模塊四:代建項目風險與合同管理
4.1 風險識別與應對策略
4.1.1 政策風險、資金風險、質(zhì)量風險
4.1.2 代建合同核心條款
4.1.3 績效獎懲機制、爭議解決條款
4.2 代建費用與投資控制
4.2.1 代建服務費計價模式(固定費率vs績效掛鉤)
模塊五:案例解析與實戰(zhàn)演練
5.1 某市政務中心代建項目——問題:工期延誤與超預算的根源分析
5.2 產(chǎn)業(yè)園區(qū)代建中的政企合作矛盾——沖突點:政府需求變更與企業(yè)盈利訴求的平衡
5.3 EPC+代建模式下的風險管理——模擬場景:代建項目突發(fā)重大設計變更,制定應急方案并匯報
模塊六:代建項目績效評價與數(shù)字化管理
6.1 績效評價體系構(gòu)建
6.1.1 KPI設計:質(zhì)量、進度、成本、滿意度四維指標
6.2 數(shù)字化工具的應用
6.2.1 BIM技術在代建項目中的協(xié)同管理
6.2.2 質(zhì)量提效:DS編制方案與隱患預警
場景1:施工日志編制
現(xiàn)場演示:根據(jù)既有施工日志模板,由Deep Seek根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控回傳視頻,判定進度、完成情況、相關問題及總結(jié)
場景2:隱患預警
手機拍照查裂縫:裂縫照片 → 上傳Deep Seek → 3秒出結(jié)果,判定質(zhì)量
6.2.3 成本提效:DS算量與風險評估
場景1:方案比選
現(xiàn)場演示:給定某項目外墻涂料變更前后方案,由Deep Seek完成成本測算,并模擬管理者進行經(jīng)營決策
場景2:成本診斷
現(xiàn)場演示:給定某項目動態(tài)成本表,由Deep Seek診斷項目成本是否有異常,預判是否存在超支風險,給出可優(yōu)化方向
6.2.4 工期提效:DS評估進度風險
場景1:判定索賠
EPC項目由于國際物流及貿(mào)易戰(zhàn)影響,材料到場延期20天,由Deep Seek根據(jù)原進度計劃判定責任歸屬,并評估費用、工期如何補償
場景2:判定項目進度
根據(jù)項目已批準的進度計劃,導入Deep seek,并提供施工日志、監(jiān)理日志、現(xiàn)場監(jiān)測攝像頭進度,評估項目施工進度
6.2.5 安全提效:DS監(jiān)督安全管理
場景1:安全警示
根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控視頻實時聯(lián)動Deep seek,指令為“實時用紅框圈出沒戴安全帽的人,并記錄次數(shù),提醒現(xiàn)場大屏姓名及罰款”
6.2.6 風險提效:DS預言法律風險
場景1:合同風險審核
給定某工程土方工程合同,由Deep seek完成合同解讀,核心要點縮減為2P,并分析工期、質(zhì)量標準、付款、法則條款等核心要點的風險
曾任:遠洋集團(世界500強 上市公司top20)營造管理中心合約總監(jiān)、遠洋學院認證講師
曾任:碧桂園(世界500強 上市公司top1)成本采購中心高級經(jīng)理 集團認證講師
曾任:華夏幸?;鶚I(yè)(世界500強 上市公司top10)成本采購中心經(jīng)理 內(nèi)訓講師
獲得國家二級注冊建造工程師
高級工程師執(zhí)業(yè)證書
雙一流院校工程管理碩士
《土木工程FIDIC合同條件》編委、低碳節(jié)能綠色建筑領域研究
擅長培訓領域:建設項目成本管理及履約、供應商體系管理與維護、項目成本優(yōu)化及后評估、工程造價、工程經(jīng)濟、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)成本采購管理
【原創(chuàng)論文及研究文獻】
住宅建筑能源消耗計量體系研究
低碳住宅項目的構(gòu)成與評價研究
基于生態(tài)文明理念EPC總承包商選擇研究
住宅建筑節(jié)能減排綜合評價模型的構(gòu)建研究
參與《鉆孔壓灌超流態(tài)混凝土樁基礎技術規(guī)程》課題前期研究工作
參與《工程建設安全標準信息化》課題研究工作
【個人簡介】
羅老師具備10+年世界500強、上市公司中層成本采購管理經(jīng)驗,先后任職于華夏幸福基業(yè)、當代集團、碧桂園集團、遠洋集團等標桿企業(yè),具備項目實戰(zhàn)、事業(yè)部操盤、集團戰(zhàn)略多維成本采購管理視角及經(jīng)驗,探索出一套項目開發(fā)全生命周期的成本采購管理生態(tài)鏈,通過投前研判、過程嚴控、投后評估多重視角助力項目運營,確保經(jīng)營指標達成,助力項目“做一成一”,保利潤、促增長、良性循環(huán)提價值。
羅老師具備很強實戰(zhàn)能力,參與企業(yè)運營體系完善、制度流程編制、系統(tǒng)邏輯搭建工作及相關培訓,針對不同受眾、調(diào)整并更新課程體系及內(nèi)容,針對成本采購管理痛點及難點給出適配性解決方案,為企業(yè)培養(yǎng)人才及梯隊,前置規(guī)避項目成本運營風險。
【實戰(zhàn)經(jīng)歷】
碧桂園集團(世界500強 top1)全面負責天津區(qū)域全成本管理,管控項目30+,項目團隊20+,三次獲得碧桂園集團管控成效獎,獎金總額65萬,全成本考評團隊第1名。
搭建全成本管理體系:作為行業(yè)標桿,高周轉(zhuǎn)企業(yè),根據(jù)戰(zhàn)略完善并調(diào)整全成本管理體系、制度、相關流程,管控項目50+,管理團隊100+,統(tǒng)籌投資決策、過程管控、投后評估全過程的成本采購管理工作。
管控成效獎:在碧桂園集團32個區(qū)域中,三次獲得管控成效獎,被評為項目利潤預達標率100%的優(yōu)秀區(qū)域,項目經(jīng)營利潤預估提升5%。
全成本考核:碧桂園集團全成本考核評比中,天津區(qū)域獲得第一名的殊榮,并在年度評選中獲得優(yōu)秀團隊。
內(nèi)訓講師:獲得碧桂園集團認證講師,面向集團高管、平行區(qū)域、事業(yè)部內(nèi)部多重受眾群里,開發(fā)課程20+,累計課時達到1000小時。
遠洋集團(世界500強 top20)全面負責成本采購管控,搭建并完善全成本管理模型,優(yōu)化全成本科目176項,規(guī)范審批流程70項,使用效率提升30%,用戶滿意度100%。
搭建并完善全成本管理模型:立足于集團層面由傳統(tǒng)成本管理向業(yè)內(nèi)標桿的全成本管理轉(zhuǎn)換,優(yōu)化全成本管理科目176項,實現(xiàn)項目全周期發(fā)生成本覆蓋率100%;
規(guī)范審批流程:從管理端規(guī)范項目成本費用審批權(quán)限,嚴控管理漏洞,使用效率提升30%,還原項目真實成本,項目利潤率提升3.56%;
系統(tǒng)提速:改善后系統(tǒng)運行效率提升,數(shù)據(jù)準確率提高,用戶滿意度100%;
遠洋學院培訓:集團認證講師,開發(fā)遠洋學院課程10門,累積500課時,覆蓋投研成本策略、全成本管理痛點與案例分享、合同履約及復盤等。
華夏幸福基業(yè)(世界500強 top10)全面負責項目成本采購工作,節(jié)余項目成本4000萬,高質(zhì)量完成投資決策版經(jīng)營指標。
項目全過程成本管理:負責項目成本目標、責任成本及合約規(guī)劃編制,統(tǒng)籌項目全品類入圍、招標、履約、后評估工作,動態(tài)管控項目成本風險并糾偏,完成項目結(jié)算,并沉淀數(shù)據(jù)積累,項目清算成本節(jié)余4000萬,經(jīng)營指標達成;
案例分享內(nèi)訓:針對項目管理心得及優(yōu)化經(jīng)驗,在事業(yè)部多次分享成本管理經(jīng)驗及優(yōu)化案例,累計課時500+,并獲得華夏集團第三方檢查第3名的成績。
【培訓經(jīng)歷】
《價值管理——項目成本管理如何做到預得準、控得住》:碧桂園集團+事業(yè)部總經(jīng)理+《項目成本管理如何預得準、控得住》+管控成本超支率0%
針對碧桂園集團各事業(yè)部總經(jīng)理,工作營培訓5天,累計場次20+場,累計培訓人數(shù)500+人,連續(xù)返聘25期,學員好評率98.7%,管控范圍包括集團重點管控項目,情況復雜、難點各異,但經(jīng)過培訓,并有的放矢針對重點項目進行分析、糾偏、落地,最終實現(xiàn)管控范圍內(nèi)項目成本可控,整體超支為0。
《成本目標編制要點分析與案例分享》:遠洋集團+項目成本經(jīng)理+《成本目標編制要點分析與案例分享》+成本夯實1億+
針對遠洋集團全成本檢查高頻問題,重點解決項目成本目標編制不合理、錯漏缺等問題,組織項目成本經(jīng)理進行專項培訓,每次培訓6-7小時,累計100+小時,培訓人數(shù)1500+,學員滿意度100%。通過講述成本管理邏輯、成本目標意義與價值、成本目標的分階段內(nèi)涵及編制要點,從理論上糾偏錯誤邏輯,并以重點項目為例,按照科目維度逐級講解編制要點及易錯分析,通過本次培訓,集團整體成本夯實1億+,準確率提升12.73%。
《招投標全過程要點解析》:華夏幸?;鶚I(yè)+成本專業(yè)全員+《招投標全過程要點解析》+招投標流程合規(guī)率提升8%,定標金額降低3.47%
招投標管理是成本采購的核心,需要專業(yè)人員具備專業(yè)能力、談判能力及較高職業(yè)操守,以此為目標針對華夏幸福全體成本專業(yè)人員進行專項培訓,重點講述招投標各流程及注意要點、商務談判技巧、供應商選育維護等內(nèi)容,單次培訓3天,培訓人數(shù)2000+人,學員評分97.6分,培訓后第三方合規(guī)性檢查,整體流程合規(guī)率提升8%,定標金額較原始投標金額降低3.47%,真正實現(xiàn)高質(zhì)量降本增效。
-
戰(zhàn)無不勝——銀保效能實戰(zhàn)技巧與案例解析
課程背景:梳理多年的服務客戶與相關案例,提煉出商業(yè)銀行共性與規(guī)律性的實戰(zhàn)技巧,讓一線從業(yè)者在開展具體經(jīng)營工作時,有法可循,有效提升展業(yè)效能與業(yè)績。本課程基于實戰(zhàn)技巧與績效產(chǎn)能的提升,為銀行零售個金管理與一線人員量身定制,從產(chǎn)品和服務、獲客和經(jīng)營、運營和支撐三方面入手結(jié)合經(jīng)驗啟發(fā)、結(jié)合現(xiàn)場互動練習和總結(jié),具體掌握技巧技能,實現(xiàn)完善體系、歷練團隊..
-
課程特色全面:從無動力到有動力裝置的LCIA,從基礎到精細化LCIA再到手元化等高級LCIA;治具類、操作類、搬運類、品質(zhì)類等等,一應俱全;實操:學員在道場內(nèi)親自設計、動手制作,全情體驗(拉線、自重、杠桿等原理的巧妙設計);案例:各種類型LCIA的視頻案例,如何建設LCIA道場LCIA模擬,茅塞頓開;系統(tǒng):從單個LCIA“點&..
-
房地產(chǎn)銷售心態(tài)與銷售技能實戰(zhàn)強訓
心態(tài)篇一、百煉成鋼──成就售樓高手的四大要素(1小時)1.售樓高手的四大要素2.售樓高手的職業(yè)素養(yǎng)3.售樓高手的觀念4.售樓高手的心態(tài)二、售樓高手的心態(tài)訓練1.售樓高手應具備的五大心態(tài)2.售樓高手的心態(tài)訓練(1)自我定位(2)自我激勵的十大方法【訓練】售樓人員的信心檢核(3)售樓高手如何培養(yǎng)自信..
-
電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實戰(zhàn)訓練課程
認清自我,放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn)管理者的基本認知有效管理必需的技能轉(zhuǎn)變與機遇――管理者的來源從技術人員到管理者的轉(zhuǎn)變定位――不斷改進的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn)統(tǒng)馭技術:選擇你的領導風格兩種不同的領導行為四種不同的領導風格領導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內(nèi)涵 ..
-
IT與電子技術行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實戰(zhàn)訓練課程
認清自我,放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn)管理者的基本認知有效管理必需的技能轉(zhuǎn)變與機遇――管理者的來源從技術人員到管理者的轉(zhuǎn)變定位――不斷改進的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn)統(tǒng)馭技術:選擇你的領導風格兩種不同的領導行為四種不同的領導風格領導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內(nèi)涵&l..
-
工程行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實戰(zhàn)訓練課程
認清自我,放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn)管理者的基本認知有效管理必需的技能轉(zhuǎn)變與機遇――管理者的來源從技術人員到管理者的轉(zhuǎn)變定位――不斷改進的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn)統(tǒng)馭技術:選擇你的領導風格兩種不同的領導行為四種不同的領導風格領導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內(nèi)涵 &ld..