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卓越理財經(jīng)理高效工作法(理財經(jīng)理的一天)

課程編號:62376

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:8

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:孫藝庭

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
國有銀行/股份制銀行/城商行/農(nóng)商/雙郵/證券、基金公司的個人理財經(jīng)理 理財經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】
● 標準化工作流程建立之理財經(jīng)理的SOP ● 標準化工作流程建立之電話邀約全流程 ● 標準化工作流程建立之面訪溝通全流程 ● 頭腦風(fēng)暴:解決各小組的營銷困惑問題

第一講:標準化工作流程建立之理財經(jīng)理的SOP
一、理財經(jīng)理每日八件事
1. 參加晨會-實戰(zhàn)講解目標制定、產(chǎn)品速遞和形成企微朋友圈文案
2. 班前準備-實戰(zhàn)講解篩選重點產(chǎn)品基因客戶
3. 客戶拓展-實戰(zhàn)講解客戶拜訪KYC
4. 跟進營銷線索-實戰(zhàn)講解面訪和電訪客戶的相關(guān)工作
5. 客戶維護-實戰(zhàn)講解數(shù)字化微信群客戶陪伴運營
6. 補充大堂-實戰(zhàn)講解廳堂微沙龍技巧
7. 夕會小結(jié)-實戰(zhàn)講解復(fù)盤工具使用
8. 制定工作計劃-實戰(zhàn)講解一日工作計劃表制作
二、理財經(jīng)理每周四件事
1. 營銷重點產(chǎn)品
2. 客戶批量維護
3. 制定周度工作計劃
4. 資產(chǎn)配置
三、理財經(jīng)理每月五件事
1. 策劃客戶活動
2. 參加支行例會
3. 總結(jié)制定計劃
4. 客戶洞察
5. 履職復(fù)盤
四、理財經(jīng)理每年六件事
1. 日常的工作落實和總結(jié)
2. 年底對自己的KPI做客觀分析評價
3. 和負責(zé)人一起制作明年工作計劃
4. 年度工作回顧和明年工作設(shè)想
5. 明確全年目標
6. 全面提升個人素質(zhì)

第二講:標準化工作流程建立之存量客戶盤活全流程:以電話邀約為例
一、農(nóng)夫型電話邀約流程高度總結(jié)
1. 領(lǐng)養(yǎng)
2. 預(yù)熱
3. 首電
4. 跟進
5. 再電
二、電話邀約全流程
1. 電話營銷前
1)領(lǐng)養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)背書、職責(zé)說明、自我介紹
2)預(yù)熱
a知識營銷:專業(yè)、貼士、福利
b情感營銷:開放、分享、感言
2. 電話營銷:預(yù)約、電話、閉環(huán)
3. 電話營銷后
1)急救型:“閉環(huán)”示范
2) 筆記型:“閉環(huán)”示范
3)補漏型:“閉環(huán)”示范
4)再電:陳述產(chǎn)品的最終價值、提出具有引導(dǎo)性的問題、出乎客戶意料的觀點和事實、激發(fā)客戶的好奇心
三、電話邀約現(xiàn)場情景演練與流程分析——結(jié)合常規(guī)工作場景邀約模擬
1. 學(xué)員分角色扮演理財經(jīng)理與客戶現(xiàn)場模擬電話
2.“理財經(jīng)理”扮演者自評電話表現(xiàn)
3.“客戶”扮演者評論自己在電話中的感受和想法
4. 其他學(xué)員討論與點評
5. 老師點評總結(jié)并引出科學(xué)的電話邀約流程與關(guān)鍵點

第三講:標準化工作流程建立之存量客戶盤活全流程:以面訪溝通為例
一、親和關(guān)系經(jīng)營:與大客戶面訪溝通相匹配的軟實力之5策略
1. 真誠至上
2. 跨學(xué)科化
3. 認知同頻
4. 專業(yè)提升
5. 尊重共情
二、閑談(small talk)的意義和價值
1. 東方人的文化:椰子文化
2. 西方人的文化:桃子文化
3. 漣漪式溝通的最高任務(wù)
案例分享:small talk 舉例
4. 閑談 = [ 傳遞尊重 ] + [ 傳遞價值 ]
1)上個請教:明確的特定的場景性的問題
2)多給一點:為對方提供更多信息的抓手
3)深度破冰:展現(xiàn)你和對方特殊關(guān)系故事
4)管理人設(shè):坦率承認有些話題完全不懂
三、設(shè)計自然輕松的開頭-傳遞我懂你的信號
1. 玉石珠寶常識
2. 高級茶葉及茶具常識
3. 因果\風(fēng)水故事
4. 價值觀和信仰等話題
5. 大客戶的成長史
6. 崇拜的人物
7. 喜歡讀的書
8. 法商話題
9 .養(yǎng)老和健康話題等
四、客戶需求挖掘KYC
1. KYC是什么
2. KYC的三個分層
3. KYC的五個方面
五、SPIN顧問式提問模式的四種類型
1. 情景型問題Situational Questions
2. 探究型問題Problem Questions
3. 暗示型問題Implication Questions
4. 解決型問題Need-payoff Questions
六、顧問式提問模式的六種場景
1. 場景化提問
2. 共情式提問
3. 預(yù)設(shè)式提問
4. 轉(zhuǎn)場式提問
5. 質(zhì)疑式提問
6. 假設(shè)式提問
七、顧問式提問傾聽模式的四個步驟
1. 回應(yīng)
2. 鼓勵客戶多說
3.總結(jié)歸納客戶觀點
4. 復(fù)述
八、高效談判溝通的五步法
1. 重復(fù)客戶的話
2. 認同或理解客戶
3. 贊美客戶
4. 專業(yè)論述
5. 確認或促成
九、如何說客戶才會聽
1. 千萬別把話說死,否則走上絕路
2. 難題面前或許將難題反交給客戶
3. 使用肯定暗示幫助客戶
4. 充分調(diào)動客戶的想象力
面訪情景演練
頭腦風(fēng)暴:解決各小組營銷困惑問題 

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