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利潤(rùn)加速器:成本優(yōu)化與盈利增長(zhǎng)策略

課程編號(hào):61560

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:15

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:孫一文

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理干部及成本控制管理的相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
1、超越傳統(tǒng)節(jié)約成本的局限,建立以效益驅(qū)動(dòng)的全方位成本管理理念 2、學(xué)會(huì)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行成本控制,提高資源配置效率,拓寬企業(yè)盈利潛力 3、掌握多樣化的成本分析技術(shù)與工具,定制適合本企業(yè)的成本管理策略 4、掌握優(yōu)化采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)流程中的成本效益最大化 5、掌握成本控制的核心要素,構(gòu)建全面的成本管理系統(tǒng),助力企業(yè)成本降低與效益提升

第一講:戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面成本管控
一、思維轉(zhuǎn)變,業(yè)財(cái)融合
1. 從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)
討論:如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變?實(shí)際操作中可能遇到哪些挑戰(zhàn)?
2. 從成本核算到成本管控
工具:成本核算和管控的軟件工具(ERP系統(tǒng))
3. 傳統(tǒng)成本管理的誤區(qū)
誤區(qū)一:各部門(mén)僅關(guān)注自身成本,忽視整體優(yōu)化
誤區(qū)二:?jiǎn)渭優(yōu)榱丝刂瞥杀径鵂奚L(zhǎng)期利益
誤區(qū)三:缺乏全員參與的成本管理文化
誤區(qū)三:僅關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程的成本,忽視采購(gòu)、研發(fā)、銷(xiāo)售等其他環(huán)節(jié)
誤區(qū)四:將成本控制僅視為財(cái)務(wù)部門(mén)的責(zé)任
討論:成本分析和控制的真正目的是什么?
案例:生產(chǎn)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)成本核算數(shù)據(jù)持保留意見(jiàn)的真實(shí)案例分析。
二、成本控制的戰(zhàn)略解析
1. 成本控制與企業(yè)戰(zhàn)略的對(duì)齊
案例:如何通過(guò)成本控制支持企業(yè)戰(zhàn)略
2. 全面成本管理體系的構(gòu)建(步驟)
第一步:加強(qiáng)全程控制(從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品銷(xiāo)售的每個(gè)環(huán)節(jié))
第二步:投入產(chǎn)出分析(建立系統(tǒng)以評(píng)估各項(xiàng)投入對(duì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn))
第三步:成本責(zé)任制(確保每個(gè)部門(mén)對(duì)其成本負(fù)責(zé))
第四步:聚焦核心成本因素(識(shí)別并優(yōu)化關(guān)鍵成本驅(qū)動(dòng)因素)
第五步:推進(jìn)成本管理理念創(chuàng)新(鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,優(yōu)化成本控制方法)
第六步:定期發(fā)布成本管理報(bào)告(增強(qiáng)透明度和持續(xù)改進(jìn))
工具:成本分析表、責(zé)任成本報(bào)告

第二講:成本控制策略與方法
一、成本分析價(jià)值挖掘
1. 目標(biāo)成本管理
確立階段:設(shè)定產(chǎn)品的目標(biāo)成本,結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)期利潤(rùn)
達(dá)成階段:實(shí)施措施確保實(shí)際成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)
討論:傳統(tǒng)成本管理與目標(biāo)成本管理的優(yōu)勢(shì)比較
2. 作業(yè)成本管理
作業(yè)分析:明確各項(xiàng)作業(yè)的具體內(nèi)容和目的
成本動(dòng)因分析:識(shí)別并分析造成成本的根本原因
業(yè)績(jī)計(jì)算:評(píng)估作業(yè)執(zhí)行的效率和效果
討論:傳統(tǒng)成本管理與作業(yè)成本管理的差異
3. 質(zhì)量成本管理
內(nèi)部質(zhì)量:控制生產(chǎn)過(guò)程中的廢品率和返工率
外部質(zhì)量:減少客戶(hù)投訴和退貨,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
工具:全面質(zhì)量管理流程介紹
4. 本量利分析與邊際貢獻(xiàn)分析
目標(biāo):通過(guò)本量利分析理解成本、銷(xiāo)量和利潤(rùn)之間的關(guān)系;通過(guò)邊際貢獻(xiàn)分析確定銷(xiāo)售額中對(duì)盈利的貢獻(xiàn)
二、成本控制的七大方法
1. 定額降本:通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化操作減少成本波動(dòng)
2. 技術(shù)降本:采用新技術(shù)或改進(jìn)現(xiàn)有技術(shù)以降低成本
3. 組織降本:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程,提高效率
4. 規(guī)模降本:通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)成本分?jǐn)?br /> 5. 外包降本:將非核心活動(dòng)外包以減少成本
6. 政策降本:利用政府政策和補(bǔ)貼降低成本
7. 內(nèi)控降本:加強(qiáng)內(nèi)部控制,減少浪費(fèi)和不必要的支出
案例:“精益生產(chǎn)”中的七大浪費(fèi)實(shí)例分析
三、全環(huán)節(jié)全方位全員成本控制
1. 采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本控制:庫(kù)存優(yōu)化、供應(yīng)商談判、評(píng)分制度、流程優(yōu)化、質(zhì)量管理
2. 生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本控制:原材料、能源消耗、廢品損失、制造費(fèi)用
3. 營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的成本控制:客戶(hù)信用管理、人員激勵(lì)、銷(xiāo)售價(jià)格或折扣
4. 研發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本控制:優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度、成本分析
5. 人力資源成本控制:組織架構(gòu)優(yōu)化、組織氣氛營(yíng)造、明確崗位職責(zé)
6. 日常管理成本控制:優(yōu)化公司作業(yè)流程、費(fèi)用監(jiān)控分析
7. 看不見(jiàn)的成本控制:資金成本、機(jī)會(huì)成本、沉沒(méi)成本
8. 戰(zhàn)略成本控制:與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展階段匹配
案例:如何判斷某項(xiàng)訂單是否接受?結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況分析

第三講:全面成本管理中的績(jī)效考核
一、預(yù)算管理過(guò)程中的成本控制
1. 將預(yù)算管理與成本管控相結(jié)合
——分解成本目標(biāo)、落實(shí)成本目標(biāo)、建立自上而下的成本目標(biāo)管理體系
討論:預(yù)算能否有效控制成本超支?預(yù)算考核指標(biāo)如何設(shè)計(jì)?權(quán)重如何分配?
2. 預(yù)算考核的三種方法
1. KPI考核法:設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理
2. 平衡計(jì)分卡考核法:從財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)角度展開(kāi)
3. 360度考核法:全方位綜合考核
案例:“兩搶”預(yù)算—如何避免年初搶指標(biāo),年末搶花錢(qián)的現(xiàn)象?
3. 應(yīng)對(duì)預(yù)算控制過(guò)程中的意外狀況的三種方法
1)精細(xì)化預(yù)算編制
2)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控
3)建立預(yù)算調(diào)整機(jī)制
二、成本控制中的激勵(lì)設(shè)計(jì)
1. 顯性激勵(lì)
1)薪酬激勵(lì):設(shè)計(jì)與成本控制目標(biāo)相匹配的薪酬體系
2)晉升激勵(lì):將成本控制績(jī)效作為晉升的重要考慮因素
3)股權(quán)激勵(lì):通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案鼓勵(lì)關(guān)鍵員工參與長(zhǎng)期成本控制
2. 隱性激勵(lì)
1)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng):通過(guò)部門(mén)之間的成本控制競(jìng)賽激發(fā)員工的積極性
2)組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì):針對(duì)特定項(xiàng)目組建跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),共同實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)
3. 游戲化思維
——點(diǎn)數(shù)、徽章、等級(jí)、排行榜、挑戰(zhàn):引入游戲化元素,提高員工參與成本控制的興趣和動(dòng)力
案例:探討在成本控制中應(yīng)用游戲化思維的實(shí)際效果
課程總結(jié)與回顧+答疑解惑 

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