【培訓對象】
企業(yè)內部員工

【培訓收益】
1、 更深入地挖掘自己、了解自己，并能夠理解團隊中的其他人，提升團隊凝聚力； 2、 掌握PDP的五大性格分型； 3、 掌握PDP五型的具體行為特征和不同的溝通方式與風格； 4、 掌握短時間內快速判斷對方的PDP分型，并由此來調整針對對方的、因人而異的溝通方式。

一、性格測試

教學活動：

5分鐘：問卷自評，統(tǒng)計分數

二、性格分析

教學活動：

5分鐘：分組討論，相同興趣愛好

1分鐘*N：每組派代表上臺分享

三、相處之道

教學活動：

5分鐘：觀看視頻，分享感悟 

國家二級人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學學士，國家三級健康管理師，中國藥店商學院特聘講師，第一藥店管理學院特聘講師。

2006年，李琨老師從一名藥店店長助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年時間里就被提拔為中高級管理人員，曾任中國百強連鎖藥店門店管理部經理、企劃部經理、商品部經理、行政部經理、人力資源部經理、副總經理等職務。

李琨老師擅長連鎖藥店標準化管理，營銷活動策劃、企業(yè)文化建設、人才開發(fā)和培養(yǎng)。

李琨老師曾獲2013年廣西南寧市衛(wèi)校“優(yōu)秀教學工作者”；2016年上海淘課網“中國百強講師”；2016年中國藥店金牌培訓師；2017年第一藥店最強演說家等榮譽稱號。 

• PDCA性格密碼-生涯規(guī)劃

   

  一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養(yǎng)優(yōu)長期勢競爭力案例解析：誰最有競爭力1. 培養(yǎng)專業(yè)的知識(Knowledge)2. 強化卓越的技能(Skills)3. 建立正確的態(tài)度(Attitude)4. 善用優(yōu)..

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• 解析性格密碼 提高溝通績效

   

  課程背景：真正的溝通不是“我已經說了，是他自己不明白”，而是要讓對方明白和理解，說對方能明白的話才是真正的溝通！為什么總是感覺溝通不暢？為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？為什么只要溝通總是產生爭吵？為什么會議總是無法按計劃推進？為什么總是要重復溝通？那是因為沒有根據人的個性做針對性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了..

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