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財務人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升 與股權激勵實務操作技能

課程編號:28482

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:450

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:夏倩

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管、各級財務人員及負責公司股權激勵的專業(yè)人員

【培訓收益】
掌握最新監(jiān)管要求 熟悉最新核算規(guī)定 了解提升會計信息質量的手段、方法與程序 掌握股權激勵的核心知識與操作技巧

第一部分:新準則下財務人員核算合規(guī)能力提升
開篇引導案例:2017年A股年報創(chuàng)下三項尷尬記錄
1. 財務造假與管理舞弊原因分析
1.1 財務造假與管理舞弊原因分析——目的與手段
1.2 舞弊三角理論
1.3 財務信息質量監(jiān)管現(xiàn)狀分析
1.4 職業(yè)道德缺失帶來的財務造假
1.5 專業(yè)能力不足帶來的錯誤核算
2. 提升專業(yè)技能,減少會計差錯
2.1 新準則下收入核算
2.2 新準則下政府補助的核算
2.3 存貨(重大變化)
2.4 固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)(重大變化)
2.5 長期股權投資
2.6 關聯(lián)交易
第二部分:股權激勵實務操作與核算處理
1. 股權激勵有哪幾種方式?
1.1 以權益結算的股份支付
1.1.1 股票期權
1.1.2 限制性股票
1.2 以現(xiàn)金結算的股份支付
1.2.1 股票增值權
1.2.2 虛擬股票
2. 實施股權激勵需要哪些條件?
3. 哪些人員可以成為股權激勵的對象?
4. 股權激勵有哪些時間限制要求?
5. 股權授予價格如何確定?
6. 股份支付的主要環(huán)節(jié)和類型?
7. 股份支付的核算處理
8. 股份支付的涉稅處理 

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