【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高管、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、辦公室行政人員

【培訓(xùn)收益】
掌握員工手冊(cè)編寫(xiě)的原則，在實(shí)際工作中學(xué)會(huì)使用和管理。

時(shí)間 內(nèi)容 方法 輔助

10分鐘 開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入 提問(wèn)、小組討論 開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)

30分鐘 員工手冊(cè)的編寫(xiě) 講授法 強(qiáng)調(diào)作用

130分鐘 員工手冊(cè)如何編寫(xiě) 案例分析、頭腦風(fēng)暴 掌握原則和標(biāo)準(zhǔn)

20分鐘 間歇

100分鐘 員工手冊(cè)編寫(xiě)流程 范文賞析、頭腦風(fēng)暴 現(xiàn)場(chǎng)部分編寫(xiě)

30分鐘 員工手冊(cè)法律效力 案例分析 概括總結(jié)

20分鐘 課程總結(jié) 記憶樹(shù) 內(nèi)容提煉

30分鐘 審核與優(yōu)化 隨機(jī)練習(xí) 實(shí)現(xiàn)講+訓(xùn)+練，最終落地 

【從業(yè)資格】
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家人力資源管理師。
【任職情況】
現(xiàn)任職務(wù)：
吉林省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)理事
東北培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)管理顧問(wèn)
吉林省企業(yè)家-職業(yè)經(jīng)理人公益互動(dòng)平臺(tái)講師
【工作經(jīng)歷】
擁有十年以上系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，在上市公司、國(guó)企、大型民企任職過(guò)，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理體系構(gòu)建及應(yīng)用有自己獨(dú)特的見(jiàn)解及方法，尤其擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效體系建立、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系建立及應(yīng)用，有成功實(shí)施案例。致力于研究人力資源最前沿的培訓(xùn)與顧問(wèn)技術(shù)向企業(yè)應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)與顧問(wèn)咨詢(xún)工作。