2017年全能演藝圈藝人經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)免費(fèi)推薦工作..
招生簡(jiǎn)章 官網(wǎng)www.ylsxy.net公眾平臺(tái)微信號(hào)yuleshangxueyuan 隨著中國(guó)電影第一法《電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》正式出臺(tái),這是我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)第一部法律,中國(guó)政府現(xiàn)已大力扶持文化產(chǎn)業(yè),未來(lái)文化產(chǎn)業(yè)或?qū)⒊蔀榘灾鳌,F(xiàn)今的電影、..
管理者順應(yīng)下屬呼聲修身是一種削足適履的自我折磨..
企業(yè)中,內(nèi)部問(wèn)題遲遲不得治時(shí),所有矛盾必將聚焦管理者之身,此時(shí),下屬必以自己的口味和圣人的標(biāo)準(zhǔn)度量管理者,比如,希望管理者胸襟廣闊、納諫如流、心懷仁愛(ài)、任人唯賢、是非分明、高瞻遠(yuǎn)矚,等等,只要是好聽(tīng)的詞就全往管理者身上貼,管理者能為之最..
十種似是而非的企業(yè)管理邏輯
似是而非者,貌似在理,實(shí)則反之。話(huà)說(shuō)員工積極性為企業(yè)生命之源,諸多企業(yè)管理者為掘之,常于見(jiàn)子打子、四處救火中逐漸總結(jié)出自以為來(lái)源于實(shí)踐、經(jīng)得住實(shí)踐的諸多管理邏輯,但此類(lèi)管理邏輯多有似是而非者。有同志或疑:源于實(shí)踐豈能有錯(cuò)?話(huà)說(shuō)&ld..
民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的“棋弈”
現(xiàn)實(shí)中,諸多民企職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常遇到“有力使不上、有才不盡用”的問(wèn)題,表面看,原因貌似出在企業(yè)主身上。其實(shí),若深入剖析,根本原因卻是職業(yè)經(jīng)理人的角色定位有問(wèn)題。職業(yè)經(jīng)理人的角色極為特殊:既是棋手,又是棋子。多數(shù)職業(yè)..
史廣青老師 實(shí)戰(zhàn)派沙盤(pán)培訓(xùn)師
史廣青老師 實(shí)戰(zhàn)派沙盤(pán)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)派沙盤(pán)培訓(xùn)師、沙盤(pán)課程設(shè)計(jì)與研發(fā)專(zhuān)家 中國(guó)沙盤(pán)講師聯(lián)盟高級(jí)合伙人、資深管理顧問(wèn) 東方致勝管理學(xué)院、惠普金融集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師 CCTV“贏在中國(guó)”商戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)特約裁..
企業(yè)內(nèi)部的訓(xùn)練與授課
訓(xùn)練與授課“訓(xùn)練很貴,不訓(xùn)練更貴” 訓(xùn)練內(nèi)容分:職前訓(xùn)練、在職訓(xùn)練、外訓(xùn); 一、職前訓(xùn)練的課程內(nèi)容;1、工作心態(tài):對(duì)于一位剛剛加入的新人,必須在受訓(xùn)的第一天協(xié)助他建立正確的工作心態(tài),才能收到良好的訓(xùn)練結(jié)果。2、..
讓一天不止24小時(shí)的20種方法
現(xiàn)代管理大師彼德。德魯克有這樣一句名言:“時(shí)間是最高貴而有限的資源,不能管理時(shí)間,便什么都不能管理。”英國(guó)博物學(xué)家赫胥黎說(shuō)得更形象:“時(shí)間是最不偏私的,給任何人都是24小時(shí),同時(shí)時(shí)間是最偏私的,給任何..
新希望集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理《與客戶(hù)溝通技巧》..
智平企管高級(jí)培訓(xùn)師李老師為新希望集團(tuán)進(jìn)行了《與客戶(hù)溝通技巧》。此次培訓(xùn)椒集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理的培訓(xùn)。旨在提高與客戶(hù)表達(dá)能力、溝通技巧,處理客戶(hù)投訴,與客戶(hù)的維護(hù)的學(xué)習(xí)。從現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看,此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
人力資源經(jīng)理《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)..
10月24日,我司高級(jí)培訓(xùn)師——李近平老師為樂(lè)山HR俱樂(lè)部成員人力資源經(jīng)理進(jìn)行了《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的重要成員,一個(gè)企業(yè)的成功,必須有出色的人力資源作為基礎(chǔ),人力資源經(jīng)理的情緒與壓力是影響執(zhí)行..
從業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)主管,并非輕而易舉的..
業(yè)務(wù)經(jīng)理如何選拔?把業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理,似乎是順理成章的事情。畢竟,沒(méi)有人比業(yè)務(wù)員更了解市場(chǎng)、更熟悉客戶(hù)了。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員熟知自己公司的產(chǎn)品與服務(wù),熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的軟肋,與客戶(hù)關(guān)系又融洽,甚至公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)最終能完..
2015西部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電子商務(wù)總裁論壇成功舉辦..
在李克強(qiáng)總理強(qiáng)力推行“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃的大形勢(shì)下,為了促進(jìn)西部地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型,幫助涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技與電子商務(wù)手段實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,尤其是幫助涉農(nóng)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員理清戰(zhàn)略思路,規(guī)避現(xiàn)..
子長(zhǎng)縣舉行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電子商務(wù)總裁班培訓(xùn)會(huì)..
8月6日,子長(zhǎng)縣邀請(qǐng)陜西省科技資源統(tǒng)籌中心現(xiàn)代農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣中心副主任張前,陜西思坦福創(chuàng)業(yè)孵化中心副主任楊佳男,陜西省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)電子商務(wù)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)羅云晟,對(duì)全縣電商相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、電商經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)。 培訓(xùn)會(huì)上,楊佳..
柞水縣2015現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電子商務(wù)總裁班巡回培訓(xùn)..
2015年4月28日,由陜西省科技資源統(tǒng)籌中心主辦、柞水縣團(tuán)縣委和縣科技局共同承辦的“2015現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電子商務(wù)總裁班巡回培訓(xùn)---柞水站”在柞水縣政府招商樓十樓成功召開(kāi)。參加此次培訓(xùn)會(huì)的人員有柞水縣農(nóng)業(yè)局、商..
- 能成事的領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)先上車(chē),再調(diào)整姿勢(shì)
- 為什么感覺(jué)中層領(lǐng)導(dǎo)從不干活?
- 三流領(lǐng)導(dǎo)以情緒施壓,二流領(lǐng)導(dǎo)憑制度管人,一流領(lǐng)導(dǎo)用人性馭心
- 一個(gè)讓你擁有恐怖執(zhí)行力的頂級(jí)模型
- 被提拔為管理層,別想太多,只需要做好自己的工作就行!
- 1:1模仿馬斯克,我愛(ài)上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來(lái)的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢(qián),才是對(duì)員工最好的尊重
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷(xiāo)售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶(hù)服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..