管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:贏在三心,勝在三力 | |
主講老師:呂翠 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:責任第一,工作中融入使命感 1.你是在為自己工作 2.帶著責任意識高效工作 3.責任心是最好的品牌 4.責任心以工作結果為導向 第二講:提升責任心的五個要點 1. 動機:解決愿不愿干的問題 2. 知識:解決知不知道.. |
課程名稱:高效溝通技巧提升 | |
主講老師:呂翠 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:破冰團隊 20分鐘 第一講 溝通解析與性格洞察(70分鐘) 一、溝通的定義 1、什么是溝通 2、為什么溝通如此重要 3、溝通的類別 二、溝通的三個層次 1、準確表達 2、說服他人 3、引發(fā)行動 123三、洞察溝通的.. |
課程名稱:銀行中年員工續(xù)航能力提升 | |
主講老師:楚易 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:打造高績效執(zhí)行力團隊 第一講:VUCA時代全面到來呼喚真正的人才 一、什么是VUCA時代 二、VUCA時代的特征和困惑 三、VUCA時代下人才梯隊需要實現(xiàn)從正規(guī)部隊向特種部隊全面轉換 第二講:高績效團隊的建設 .. |
課程名稱:中小微企業(yè)金融服務講座提綱 | |
主講老師:鄭志東 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:2020年5月28日,十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》?!吨腥A人民共和國民法典》共1260條,涵蓋與日常工作生活相關的物權、合同、婚姻家庭、繼承、侵權等,其中《合同》占據526條,可見合同在社會活動中的重要地位。.. |
課程名稱:資產管理與信托專題講座提綱 | |
主講老師:鄭志東 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:1、資產托管業(yè)務概述; 2、資產托管業(yè)務分析; 3、托管業(yè)務發(fā)展思路; 4、通道類資產管理產品托管; 5、信托的基本職能; 6、信托的要素; 7、信托類型; 6、資產管理與信托實務事宜。 .. |
課程名稱:會議的設計與管理 | |
主講老師:李璐 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元:會議概述 1.會議的含義與類型 會議的含義 會議的類型 2.會議的主要功能 傳達理念并使目標協(xié)調一致 傳達決策者信念 集思廣益共同解決問題與危機 腦力激蕩,尋求創(chuàng)意,突破經營盲點檢討、改進缺失 達成告知功能 .. |
課程名稱:時不我待基于效能與效率的時間與精力管理 | |
主講老師:蔣小華 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第1章 認知升級:時間管理的新視角 帶你重新審視時間管理的意義。通過自我檢查,你將認識到時間不夠用的真正原因,并了解常見的時間管理誤區(qū)。將介紹前沿的時間管理理論,并幫助你理解時間管理的核心是自我管理和持續(xù)的計劃、執(zhí)行、檢查、行動(PD.. |
課程名稱:調研報告撰寫培訓 | |
主講老師:鐘理勇 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章 調研報告結構 一、什么是調研報告 1.調研報告定義 2.調研報告的核心 3.調研報告的作用 4.調研報告的六大類型 二、調研報告的評價標準 1.調研選題要準 2.摸清實情要深 3.提煉主題要新 4.確定框架要.. |
課程名稱:招投標專家評審實務 | |
主講老師:鄭志東 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:1、《中華人民共和國招標投票法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》、《評標專家和評標專家?guī)旃芾頃盒修k法》基本知識; 2、評標專家的資格管理: 評審專家的資格認定,評審專家的征聘,評審專家資格取消; 3、評審專家的權利與義務:.. |
課程名稱:高效工作——時間管理 | |
主講老師:趙衛(wèi) 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:高效工作之時間認知 一、我們?yōu)楹涡枰獣r間管理 1.有關時間管理的格言 測試:您的時間需要管理嗎? 2.時間是我們唯一對每個人都公平的資源 互動分享:你浪費了時間,時間也會浪費了你 3.做好時間管理,不再因虛度光陰而悔.. |
課程名稱:價值百萬的人際效能提升法 ——探索自我天賦 改善親密關系 落地發(fā)展計劃 掌握核心能力 | |
主講老師:劉梅 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:人際關系的重要性 (一)自我認知的重要性 1.探索自我天賦 2.改善親密關系 3.落地發(fā)展計劃 4.掌握核心能力 (二)人際關系敏感度的重要性 1.對人的敏感度決定你的成就 2.互動的方式左右你的好.. |
課程名稱:MTP中層干部管理技能提升訓練 | |
主講老師:呂翠 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:使命篇——中層干部的角色認知與定位 看圖思考:你看到了什么? 故事分享:子踐放權 思考:什么是角色認知?管理者的三種不同角色 1. 管理者的三種角色認知:承上啟下、承前啟后、承點啟面 一、承上啟.. |
課程名稱:擁抱趨勢 與時代共舞 區(qū)塊鏈在智能電網的應用 | |
主講老師:張曦月 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、區(qū)塊鏈技術概述 1、區(qū)塊鏈技術 2、區(qū)塊鏈的特征 3、區(qū)塊鏈的分類 二、區(qū)塊鏈技術與智能電網的關系 1、區(qū)塊鏈對電力物聯(lián)網建設及發(fā)展的作用; 2、智能電網的特點 3、區(qū)塊鏈的系統(tǒng)優(yōu)勢 4、區(qū)塊鏈技術與智能電網的關系 .. |
課程名稱:班組長安全管理技能提升 | |
主講老師:張曦月 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:班組安全管理的重要性 一、安全在班組管理中的地位 1.安全是什么 2.當前安全生產形勢 3.班組長在安全管理中的作用 體驗:風險與阻斷 案例1:化學物質清掃地面1死2傷 案例2:案例回頭看天津事故 4.事故后果:.. |
課程名稱:組織架構與崗位體系設計課程大綱 | |
主講老師:侯春梅 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、組織架構的設置 (一)組織架構的設置原則 (二)組織結構設置的程序 (三)組織架構類型及適用范圍 1、直線制組織架構的特點及適用企業(yè) (1)直線制組織架構模型 (2)特點 (3)適用企業(yè) 2、直線職能制組織架構特點及.. |
課程名稱:行動學習工作坊 | |
主講老師:侯春梅 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:導入:行動學習基礎知識 1、行動學習的定義 2、行動學習的六個要素 3、行動學習的六個角色 4.. |
課程名稱:有競爭力的薪酬結構設計課程大綱 | |
主講老師:侯春梅 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:導入: 現(xiàn)階段人力資源管理者的困惑? 一、薪酬與薪酬結構的劃分 1、薪酬管理與人力資源管理 2、什么是薪酬 3、薪酬的構成要素 4、什么是薪酬結構 5、薪酬結構設計的原則 6、薪酬的幅度與重疊度的計算 7、寬帶結構:寬.. |
課程名稱:打動客戶與領導的商務演講與工作匯報 | |
主講老師:田淼 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:模塊一: 致歡迎詞及課程介紹(0.5小時) 團隊組建:現(xiàn)場分組,根據現(xiàn)場人數(shù)分成4至6組 游戲:演講天團的誕生 團隊展示:隊名、隊長、隊呼、成員、團隊風采 團隊建設: 一、職場.. |
課程名稱:節(jié)假日高效促銷策劃與造勢宣傳技巧 | |
主講老師:楚易 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:如何吸引更多的客戶光臨——節(jié)假日促銷之前,低成本造勢宣傳為關鍵 低成本宣傳力:沒有推廣費用,如何讓媒體來免費跑龍?zhí)祝_到強勢宣傳目的 1、目前營銷特點 2、目前營銷趨勢 3、競爭形勢對企業(yè)運作的要.. |
課程名稱:從“菜鳥”到“經理”新晉經理塑造訓練營 | |
主講老師:王竟東 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 管理思維轉變 一、從業(yè)務到管理的障礙認識 1) 公司為什么需要管理者 2) 管理者的存在價值 3) 從業(yè)務到管理的三大障礙 用管物料的思維管人——忽視人性的變化性 .. |
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