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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
| 課程名稱：中國式團(tuán)隊(duì)管理 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 日本人的團(tuán)隊(duì)管理（上） 第一節(jié)引言 團(tuán)隊(duì)的要義 第二節(jié)日本民族團(tuán)結(jié)、組織認(rèn)同感高 一、日本人團(tuán)隊(duì)精神的產(chǎn)生 1、生存環(huán)境造成 2、社會的高度約束力 3、通過教育來保持社會約束力 二、日本人是沒有自我的民族 第三.. | |
| 課程名稱：商業(yè)銀行的服務(wù)營銷 | |
| 主講老師：宮同昌 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：商業(yè)銀行服務(wù)營銷 第一章 商業(yè)銀行客戶服務(wù) 1.1 認(rèn)識銀行服務(wù) 1.1.1 銀行服務(wù)特點(diǎn) 1.1.2 銀行服務(wù)應(yīng)對策略 1.2 評價(jià)銀行服務(wù) 1.2.1 體驗(yàn)式服務(wù) 1.2.2 銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1.2.. | |
| 課程名稱：二次創(chuàng)業(yè)與管理者激情 | |
| 主講老師：馬千里 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【第一講】每個人都需“二次創(chuàng)業(yè)” ·工作懈怠來自哪里 ·“我想做得更好”與“我能做得更好” ·人生的價(jià)值體現(xiàn)在哪里 .. | |
| 課程名稱：員工團(tuán)隊(duì)心態(tài)及高效溝通技巧提升訓(xùn)練 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：團(tuán)隊(duì)協(xié)作篇 一、 做團(tuán)隊(duì)歡迎的人 陽光思維：積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里都亮； 團(tuán)隊(duì)法則：利他就是利己； 空懷心態(tài)：學(xué)歷代表過去、學(xué)習(xí)力代表將來； 樂在.. | |
| 課程名稱：管理學(xué)知識系列講座 | |
| 主講老師：李凱城 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介： 管理是人類最基本的實(shí)踐活動，而管理學(xué)卻發(fā)展成龐雜的學(xué)科體系，被稱為理論叢林。怎樣才能走出這一叢林？本課程從學(xué)習(xí)管理知識的重要性說起，依次介紹了在職干部怎樣學(xué)管理、西方管理思想概述、科學(xué)管理的成功范例——ISO9.. | |
| 課程名稱：時間管理——向時間要效益 | |
| 主講老師：盧緒文 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、時間管理的背景 1、時間的價(jià)值 時間銀行 機(jī)會成本（Opportunity Cost）： 比爾蓋茨撿錢的故事1 反思：我的時間值多少錢？ 時間是（除了人、財(cái)、物以外的）一種重要資源。 2、時間能夠被管理嗎？ 3、時間.. | |
| 課程名稱：客戶關(guān)系管理 | |
| 主講老師：宮同昌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一篇 全面認(rèn)識客戶關(guān)系管理及其意義和價(jià)值 第一單元 客戶關(guān)系管理的真正含義是什么 1. 客戶關(guān)系管理不僅僅是吃喝、送禮、拉關(guān)系 2. 客戶關(guān)系管理的定義 3. 客戶關(guān)系管理的本質(zhì) 1) 關(guān)系的本質(zhì)在于價(jià)值的交換與對等 2).. | |
| 課程名稱：能力管理與素質(zhì)模型 | |
| 主講老師：馬思宇 培訓(xùn)天數(shù)：0 天 | |
| 課程簡介：一、素質(zhì)模型簡介 1．企業(yè)人才管理常見的挑戰(zhàn) 2．為何管理所需要的素質(zhì) 3．組織素質(zhì)與個人素質(zhì) 4．什么元素構(gòu)成素質(zhì)/素質(zhì)的類型 5．冰山模型 6． 技術(shù)素質(zhì)與行為素質(zhì) 7．何為素質(zhì)詞典 8．素質(zhì)模型的價(jià)值 練習(xí)：素.. | |
| 課程名稱：卓越的溝通技巧 | |
| 主講老師：董栗序 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【為什么要學(xué)習(xí)本課程】 溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為職業(yè)人士成功的必要條件。沃爾瑪創(chuàng)始人沃爾頓在其自傳《富甲美國》中寫道：“溝通再溝通，如果你必須讓我將沃爾瑪?shù)捏w制濃縮一個思想，那就是溝通，因?yàn)樗俏覀內(nèi)〉贸晒Φ恼嬲P(guān).. | |
| 課程名稱：制造業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程 | |
| 主講老師：林恩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、認(rèn)清自我，放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn) 1.管理者的基本認(rèn)知 2.有效管理必需的技能 3.轉(zhuǎn)變與機(jī)遇――管理者的來源 4.從技術(shù)人員到管理者的轉(zhuǎn)變 5.定位――不斷改進(jìn)的管理者職位 6.超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn) .. | |
| 課程名稱：高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
| 主講老師：張晨 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些基本概念 ◆一、團(tuán)隊(duì)定義 ◆二、團(tuán)隊(duì)精神 ◆三、團(tuán)隊(duì)精神的作用 ◆四、團(tuán)隊(duì)建設(shè) ◆五、企業(yè)的凝聚力層次 ◆六、團(tuán)隊(duì)的疑惑——瑞格爾曼的實(shí)驗(yàn) 第二章：中西方國家團(tuán)隊(duì)精神分析.. | |
| 課程名稱：金管道酒店快速贏利模式總裁研修班 | |
| 主講老師：孫紅偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一版塊 ：酒店餐飲業(yè)現(xiàn)狀與癥結(jié) 一、酒店餐飲現(xiàn)狀 1、酒店餐飲動態(tài) 2、酒店餐飲企業(yè)五大癥結(jié) 3、酒店餐飲管理七大癥結(jié) 二、酒店餐飲管理者常犯的錯誤 三、酒店餐飲決策層常犯的錯誤 第二版塊 ：酒店餐飲主流業(yè)態(tài)特征 .. | |
| 課程名稱：問題分析與解決技巧 | |
| 主講老師：簡富臨 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：〔第一天〕 一、問題在管理上的意義 1.問題的來源及管理者的角色 2.激發(fā)問題意識 3.解決問題的心態(tài)準(zhǔn)備 4.問題的界定與分類 5.問題分類及特性 6.解決問題的幾大誤區(qū) 7.案例分析：忽視問題的結(jié)果 二、為什么要結(jié).. | |
| 課程名稱：創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 | |
| 主講老師：劉碩斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：培訓(xùn)特點(diǎn)： 以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進(jìn)行互動式、咨詢式、教練式學(xué)習(xí)，案例豐富、啟發(fā)性強(qiáng)，注重企業(yè)切身問題解答。 課程綱要 一、關(guān)于思維的定式與瓶頸 1、慣性思維與慣性行為 2、管理中的思維定式 3、&ldq.. | |
| 課程名稱：基層員工自我管理方法實(shí)訓(xùn) | |
| 主講老師：譚小芳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 忠誠敬業(yè) 在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 把公司當(dāng)成自己的家 在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價(jià)值 站在老板的立場看問題 頻繁跳槽，對自己傷害更大 忠誠贏得信任，敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實(shí)不僅僅為了老板 敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻(xiàn)后索取.. | |
| 課程名稱：葉東-酒店危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對 | |
| 主講老師：危機(jī)管理專家葉東 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程背景 在當(dāng)今社會中，或個人或團(tuán)體組織或企業(yè)或地區(qū)或政府或國家，都經(jīng)常需要面臨危機(jī)公關(guān)。酒店危機(jī)公關(guān)管理的好壞，一方面體現(xiàn)出酒店的整體管理水平和應(yīng)變反應(yīng)能力，另一方面更是直接影響到酒店的信譽(yù)和利益得失。危機(jī)公關(guān)成為每一位酒店管理.. | |
| 課程名稱：企業(yè)EAP（員工援助計(jì)劃）管理體系與運(yùn)營方法 | |
| 主講老師：黃信景 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程簡介： 企業(yè)組織的構(gòu)成基礎(chǔ)是人力資源，這其中還包含企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此當(dāng)人發(fā)生心理變化，產(chǎn)生情緒困擾的時候，一系列與企業(yè)管理有關(guān)的問題比如：執(zhí)行力下降、領(lǐng)導(dǎo)力不足等等就相應(yīng)產(chǎn)生了。 當(dāng)企業(yè)當(dāng)中的人在事業(yè)與生活中出現(xiàn)下列問題，并因此.. | |
| 課程名稱：金牌店長管理特訓(xùn)營 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：主講：蔣小華 課程時間：2天 課程大綱： 第一部分 自我管理——擺正位置、樹立榜樣 一、 金牌店長的角色認(rèn)知 1、 店長與導(dǎo)購的區(qū)別； 2、 店長的4個角色誤區(qū)； 3、 店長的自我定.. | |
| 課程名稱：目標(biāo)管理與績效考核 | |
| 主講老師：董栗序 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：要成就一件事情，一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向，才會把事情做好，把握「現(xiàn)在」，專注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。 目前不少企業(yè)采用了目標(biāo)管理方式，這不僅是一種有效的激勵方式，而且在很大程度上避免了任務(wù)進(jìn)程的不協(xié)調(diào)，大大地提高了組織的運(yùn)作.. | |
| 課程名稱：市場營銷培訓(xùn)：銀行中高端客戶的開發(fā)維護(hù)與管理 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本為規(guī)劃省分行所在銀行行長/市場部經(jīng)理/客戶經(jīng)理/風(fēng)險(xiǎn)管理部門人員的等等客戶的開發(fā)維護(hù)與管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)我司對貴司了解本次課程.. | |
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