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管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..

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行業(yè)選擇:

定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
課程名稱:企業(yè)留人之術
主講老師:李巍華 培訓天數:1 天
課程簡介:一、企業(yè)經營要實現的價值是什么? 一、 人才世紀戰(zhàn)爭:全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn) 看城市 “掠奪”人才資源的大招 二、誰是人才:人力資源庫存大盤點 1、人才的感性認知 思維方..
課程名稱:高效協(xié)同:跨部門溝通與協(xié)作
主講老師:蔣小華 培訓天數:1 天
課程簡介:²課程說明: 企業(yè)比較常見的情況是:各部門各自為政,各占山頭;職權范圍之內的你不能干涉,這個工作不是我的你別找我;作為項目牽頭的部門往往很累,而協(xié)作部門常常袖手旁觀,嚴重影響了辦事的效率、效果。 一個沒有跨部門協(xié)作障礙的企..
課程名稱:精益設備管理TPM(全員生產性維護)
主講老師:劉剛 培訓天數:2 天
課程簡介:課程破冰:學習型團隊組建 第一講:TPM概論 一、從傳統(tǒng)設備管理思維方式向精益設備管理思維方式的轉變 1. 打破我是我是操作工你是維修工的界限 2. 通過正確的操作保養(yǎng)設備可以沒有故障 3. 管理者是老師 4. 三現主義 ..
課程名稱:中國國有企業(yè)研發(fā)管理
主講老師:徐紀罡 培訓天數:2 天
課程簡介:講 節(jié) 內 容 創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略 (1小時) 國有企業(yè)轉型 中美脫鉤機遇與挑戰(zhàn) 國有企業(yè)研發(fā)管理 研發(fā)管理中的問題 研發(fā)管理架構 創(chuàng)新的本質 (2小時) 知識經濟與知識經營 伊隆馬斯克的故事 知識經濟與知識經營 創(chuàng)新的..
課程名稱:MTP-管理者綜合技能提升訓練
主講老師:王竟東 培訓天數:2 天
課程簡介:模塊 內容 相關工具方法 第一部分 管理思維轉變 一、從業(yè)務到管理的障礙認識 1) 公司為什么需要管理者 2) 管理者的存在價值 3) 從業(yè)務到管理的三大障礙  用管物料的思維管人—&mdash..
課程名稱:價值傳遞——售前進階顧問技能提升(進階篇)
主講老師:劉亮 培訓天數:2 天
課程簡介:售前工程師、技術總監(jiān)、咨詢顧問、產品培訓師、方案講解人員等。導入:新市場開拓的重要性 案例分析:華為公司進入某國家部委信息化項目分析 第一講:建設資源平臺——尋找、開發(fā)、利用資源平臺 一、什么是資源平臺 ..
課程名稱:妙筆生花——公文寫作技巧
主講老師:張秋民 培訓天數:1 天
課程簡介:課程導入:某后勤中心申購車輛的請示 第一講:涇渭分明——行政公文的基本規(guī)范 一、公文的概念 1. 公務活動中使用的文書 2. 有著特定體式的文書 3. 需要經過一定的處理程序來使用的文書 4. 公文的..
課程名稱:情境高爾夫®—360°管理
主講老師:劉裕坤 培訓天數:2 天
課程簡介: 第一部分:管理者的角色認知 1.正確認知自己的角色 2.領導力風格九宮圖 3.建構主義教學指導思想 第二部分:情境高爾夫®管理背景介紹 1.情境高爾夫®角色介紹 2.情境高爾夫®規(guī)則說明 3.高..
課程名稱:自我認知與職業(yè)規(guī)劃
主講老師:劉峰松 培訓天數:2 天
課程簡介:課程名稱 課程目標 課程內容 課時 《自我認知與職業(yè)規(guī)劃》 掌握自我認知的方法;掌握職業(yè)規(guī)劃的方法 自我認知的方法;職業(yè)規(guī)劃的方法;認識社會的方法;認識資源的方法; 6H 《職業(yè)發(fā)展設計與管理》 掌握設計崗位職業(yè)發(fā)展途徑的方法;掌..
課程名稱:沙漠掘金之團隊協(xié)作 ——提升團隊內部人員的協(xié)同力
主講老師:蔡山 培訓天數:1 天
課程簡介:一、什么是沙盤?沙莫掘金對于團隊協(xié)作有什么作用? 破冰:四種不同類型的學習狀態(tài)決定學習收獲大小 1、沙盤的介紹 沙盤的由來 沙盤模擬課程的由來 沙漠掘金模擬課程介紹 2、沙盤模..
課程名稱:別出“新”裁——全局思維能力提升
主講老師:張維明 培訓天數:3 天
課程簡介:導入:思維模型價值與創(chuàng)造 第一講:突破局限——人人皆可創(chuàng)新 一、TRIZ創(chuàng)新模型——技術創(chuàng)新催化劑 案例分析:三星與TRIZ 1. 認識TRIZ——發(fā)明問題..
課程名稱:“業(yè)務思維 結果導向” ——HRBP轉型與關鍵技能提升訓練
主講老師:張劍 培訓天數:2 天
課程簡介:第一講 業(yè)務驅動下的人力資源變革與HRBP轉型 1、人力資源管理變革與突破 人力資源管理路徑與實踐困惑 傳統(tǒng)人力資源管理模式的短板 客戶導向的人力資源管理新思路 2、人力資..
課程名稱:打造高效能班組長 ——基層管理者綜合管理能力提升
主講老師:林瑜 培訓天數:3 天
課程簡介:前言:“火車管得快,全靠車頭帶” 模塊一、基層班組長角色管理與職業(yè)素養(yǎng) 1、案例分析:西門子——一線主管一定要弄清楚自己到底是“誰”? 2、班組長的&ldqu..
課程名稱:風靡年金險訓練營(增額壽險)
主講老師:劉海濤 培訓天數:1 天
課程簡介:第一講:年金及增額壽險市場新形勢分析概述 一、年金及增額壽險市場宏觀經濟分析 1. 后疫情時代經濟宏觀闡述 2. 中美貿易博弈的“后遺癥” 3. 養(yǎng)老市場形式分析及國家政策解讀 4. 十四五規(guī)劃的發(fā)展核..
課程名稱:創(chuàng)新思維訓練營
主講老師:藺漢成 培訓天數:1 天
課程簡介:課程導入:思維與創(chuàng)新 (一)思維模式的測量與解釋 (二)思維模式與創(chuàng)新思維的聯系 一、問題分析解決模型各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新 (一)案例:分金條 (二)邏輯思維的創(chuàng)新要點 (三)案例:杰斐遜廣場 (四)討論:本人工作的創(chuàng)新點 二..
課程名稱:商業(yè)銀行逾期貸款的管理及催收技巧
主講老師:卜范濤 培訓天數:2 天
課程簡介:一、商業(yè)銀行信貸業(yè)務的主要風險 1、信用風險 1)個人信用風險 2)客戶信用的缺失 2、市場風險 1)價格波動 2)利率波動 3、操作風險 1)風險管理主體缺失和審查缺位 2)擔保存在漏洞 3)缺乏有效..
課程名稱:煙草企業(yè)法律風險防范實務解析
主講老師:孫志強 培訓天數:2 天
課程簡介:第一部分:法商思維 一、煙草企業(yè)法律風險概述(大數據分析) 二、企業(yè)合規(guī)的重要性 案例:中國合規(guī)第一案(單位涉刑案件) 案例:阿里的成功離不開蔡崇信(律師作用不可小視) 第二部分 企業(yè)合同法律風險防范 一、民法典概述 案例..
課程名稱:稅收籌劃技巧與案例
主講老師:欒慶忠 培訓天數:2 天
課程簡介:一、稅收籌劃的特性 二、稅收籌劃與避稅、逃避繳納稅款的區(qū)別 三、稅收籌劃的前提 四、稅收籌劃應注意風險 1、利用稅法漏洞進行籌劃 2、利用稅法空白進行籌劃 3、利用稅法政策進行籌劃,最沒有風險,國家也支持 五、增值稅..
課程名稱:管理技能提升
主講老師:韓麗 培訓天數:1 天
課程簡介:第一章管理者的自我修煉 一、管理者的困惑 二、管理者的角色認知 1.管理者常見的錯誤定位 1)向上錯位2)向下錯位3)自由人4)事必躬親5)和事佬 2.中層管理者所處的四維位置 1)輔佐上司 2)領導下屬 3)協(xié)調同..
課程名稱:用Python自動辦公,做職場高手
主講老師:劉凌峰 培訓天數:3 天
課程簡介:一、準備舒適的PYTHON開發(fā)環(huán)境 1. PYTHON的能量超乎你的想象 2. 先搭臺再唱戲--搭建開發(fā)環(huán)境 3. 用程序輸入和輸出內容 4. Python程序員怎樣寫代碼-編碼規(guī)范 5. 開始我的第一個編程吧-畫一個五角星 ..
 
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