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課程名稱：LINUX進階
主講老師：張曉誠 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：1.任務1(前導)(0.3天) 1.1.學習思想 1.2.工具介紹 1.3.人員分組 1.4.需求分析 2.任務2(安裝)(0.5天) 2.1.OVB安裝 2.2.Xshell5安裝 2.3.FileZilla安裝 2..

課程名稱：人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈的了解及行業(yè)發(fā)展
主講老師：李盼星 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容 收益 單元一 物聯(lián)網(wǎng)下的NBIOT 1、了解物聯(lián)網(wǎng)下的機遇和挑戰(zhàn)。 2、什么是物聯(lián)網(wǎng)，我們該在物聯(lián)網(wǎng)來臨是做好哪些準備？ 3、NBIOT在物聯(lián)網(wǎng)時代的機會和挑戰(zhàn) 4、NBIOT的技術優(yōu)勢和特點 案例：日本運營..

課程名稱：基于問題解決的內(nèi)訓課程研發(fā)項目
主講老師：王少鵬 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部門：問題解決 課程動員：開場與熱身 破冰環(huán)節(jié)：自我介紹，學員相互熟悉 介紹此次培訓的日程安排、學習形式與特點 學習目標設定與培訓規(guī)則設置 第1章：基于業(yè)務發(fā)展需要的課題萃取 模型植入：BLM從戰(zhàn)略到執(zhí)行的系統(tǒng)診斷工具介..

課程名稱：金牌面試官訓練
主講老師：張懷 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、人才招聘的價值與難點 1、事業(yè)成功從用人開始 小米成功的秘訣： 雷軍：90%的在尋找合伙人 劉備的春天：從三顧茅廬開始 孫權：大廈將傾、擎天柱何在？ 2、毀天滅地：皆因選人用人不當 諸葛亮：失街亭，皆因我之過也 袁紹..

課程名稱：前沿商業(yè)創(chuàng)新與資源整合系統(tǒng)
主講老師：金超 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：一、戰(zhàn)略為先：轉(zhuǎn)型期如何把握“機會的縫隙”？ 1、企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略性邏輯 1-1 技術進步驅(qū)動商業(yè)轉(zhuǎn)型 1-2 左右企業(yè)命運的三大關鍵 2、降維攻擊與革命性商業(yè)突破 2-1 如何強勢擴張：商業(yè)重構..

課程名稱：管理者的高效溝通技巧
主講老師：熠煊 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一章：溝通的要素 一、溝通的意義與重要性 1.心態(tài) 2.關心 3.主動 游戲：你說我畫——雙向溝通的重要性 二、溝通的模型 1.發(fā)送者 2.接收者 3.溝通渠道 三、溝通的原理 1．漏斗原..

課程名稱：保險業(yè)公司治理專題講座提綱
主講老師：鄭志東 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：中國銀保監(jiān)會于2020年8月發(fā)布《健全銀行業(yè)保險業(yè)公司治理三年行動方案（2020-2022年）》，要求深化保險業(yè)公司治理改革、加強公司治理監(jiān)管，持續(xù)提升我國銀行業(yè)保險業(yè)公司治理的科學性、穩(wěn)健性和有效性。根據(jù)該行動方案對于保險業(yè)公司完善法..

課程名稱：幸福心理學B課程大綱
主講老師：章震宇 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：時間 主題 內(nèi)容 活動 9:00-12：00 認識幸福——關注正向心理 積極心理學興起 消極心理學的視角 積極心理學的基石 幸福心理學的風靡 幸福究竟是什么 現(xiàn)代人的..

課程名稱：管理人員談判技巧
主講老師：張嵐 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介： 一． 談判的基本原則 （約1小時） 1. 談判的本質(zhì) - 談判不是博弈 - 讓雙方都有“贏”的感覺 2. 談判的時機 3. 談判的三大原則 4. 管理人員常見的談判場景 二． 談判前的準備工作 ..

課程名稱：職場小白快樂工作秘籍
主講老師：熠煊 培訓天數(shù)：4 天
課程簡介：第一篇：職業(yè)化心態(tài)（2天） 培訓目標：解決學生到職場人角色轉(zhuǎn)換的問題；提升情商，積極主協(xié)團隊協(xié)作 第一講：在職場中認知自我 一、職場角色定位 1.人——“學生”與“職..

課程名稱：系統(tǒng)學習：經(jīng)典管理理論的實踐解析和應用
主講老師：穆曉軍 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、管理理論是管理實踐的系統(tǒng)性總結 1.管理理論不是空想的結果，而是實踐的結果 2.系統(tǒng)化總結管理經(jīng)驗，形成人類史上經(jīng)典管理理論 3.對企業(yè)管理者而言，知識與經(jīng)驗同樣重要 4.理論學習：不是紙上談兵，而是付諸實踐 5.理論應用..

課程名稱：贏在舉手投足間的智慧
主講老師：王惠 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：小組討論：你所不知的個人品牌管理ABC原則 第一部分：用著裝提升你的職場戰(zhàn)斗力 個人品牌形象管理ABC原則 著裝認知五層次 用服裝去溝通——如何&ldquo..

課程名稱：高效工作匯報——思考更清晰， 匯報更準確
主講老師：李猛 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：前言： 工作中常見的誤區(qū)（報告寫作和溝通） 思考和表達的兩個基本原則：利他性和講理性 第一部分：構建思考的結構思維 一、結構性思維的四個基本特點 1. 結論先行 2. 上下對應 3. 分類清楚 4. 排序邏輯 二..

課程名稱：管理者角色確立及企業(yè)經(jīng)營計劃制定與團隊激勵管理技能提升訓練營
主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分：贏在策略——企業(yè)經(jīng)營及營銷策略規(guī)劃 第一講：管理者的角色確立與強化 一、從管理到領導 1、管理是什么？ 2、領導是什么？ 3、二者有何區(qū)別？ 制度的絕情 管理的無情 ..

課程名稱：職 場 溝 通360
主講老師：劉映吟 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一篇章：職場溝通360新思路 一、破冰：協(xié)作中的MTV 二、溝通從心--潛意識金字塔 （深度解讀溝通對象潛意識的內(nèi)在驅(qū)動） 1.冰山第一層：溝通對象的情緒感受 2.冰山第二層：溝通對象的觀點 3.冰山第三層：溝通對象的期待..

課程名稱：敏捷創(chuàng)新與場景拓展金融科技實戰(zhàn)
主講老師：李勇 培訓天數(shù)：3 天
課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容 單元一 互聯(lián)網(wǎng)思維 1、互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營的改變 1）客戶到用戶的轉(zhuǎn)變 2）品牌到口碑的轉(zhuǎn)變 3）渠道到入口的轉(zhuǎn)變 2、移動互聯(lián)及未來的物聯(lián)網(wǎng)與新商業(yè)的關系； 3、互聯(lián)世界在未來會給我們帶來哪些改變； ..

課程名稱：煙草業(yè)員工規(guī)章制度及員工違規(guī) 專題講座提綱
主講老師：鄭志東 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：1、規(guī)章制度的主要內(nèi)容或者范圍： 入職制度、勞動合同制度、薪酬制度、崗位制度、病假管理制度、考勤制度、休假制度、員工懲處制度和離職制度； 2、規(guī)章制度的生效要件 規(guī)章制度的內(nèi)容合法，制定和通過經(jīng)過民主程序，應向勞動者公示； 企業(yè)..

課程名稱：2019 稅務審計與稽查最新動向及企業(yè)應對策略
主講老師：柴文祺 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、 稅收征管新模式（2019 信息+技術） （一）稅收征管體制改革的總局動向 1、 加強事中事后管理 2、 對納稅人分類分級管理 3、 提升大企業(yè)稅收管理層級 4、 稅務稽查改革 （二）金稅三期系統(tǒng)模塊介..

課程名稱：職場幸福力——打造高績效員工
主講老師：劉碧瑛 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：模塊 核心內(nèi)容 工具 一、職場幸福力 1、職場幸福力的定義 2、職場幸福力的四要素 1)思維模式 2)自我發(fā)展 3)人際關系 4)工作意義（感恩之心） 開場：課前破冰&問題盤整 自我檢測 : 幸福力四要素認知 ..

課程名稱：目標與績效管理
主講老師：馮濤 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、量化績效的基本概念 1、績效激勵在企業(yè)管理中的遇到的困惑 1）績效激勵失敗的N種表現(xiàn) 2）員工為什么反對績效 3）績效激勵失敗的N種做法 案例：兩家企業(yè)的績效考核結果 2、績效管理的基本知識 1）績效管理的目的 2）..

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