保險增員培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)保險增員培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,保險增員培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
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主講老師:馬國亮 課程時長:2 天
課程背景:我國已于2017 年超越日本成為僅次于美國的全球第二大保險市場。2019年,保險業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行,發(fā)展勢頭良好,全行業(yè)凈利潤合計同比增長72.2%。銀保監(jiān)會近期目標(biāo):力爭到2025..
主講老師:張軼 課程時長:2 天
課程背景:隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,保險行業(yè)迎來了“鉆石十年”。尤其是十九大會議要求,“加強社會保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求,全面建成覆蓋全民、城..
“識人知命運勢管理”保險精準(zhǔn)增員訓(xùn)練營
主講老師:郭宏偉 課程時長:2 天
課程背景:保險關(guān)系營銷與增員時代已經(jīng)一起不復(fù)返,面對當(dāng)前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境,保險公司和營業(yè)單位如何創(chuàng)新增員模式?如何將中國傳統(tǒng)文化“一命二運三風(fēng)水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓(xùn)和增員項..
保險筑夢未來——構(gòu)建4.0時代的高效與高素質(zhì)增員系統(tǒng)
主講老師:鄢利 課程時長:2 天
課程背景:未來壽險組織發(fā)展的核心競爭力是什么?進(jìn)入2019年,個險渠道的人力趨勢變化帶來壽險組織發(fā)展形勢的變化。人力增長拐點,金融強監(jiān)管,快速迭代的金融科技疊加宏觀經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整擠壓了傳統(tǒng)保險市場的需求。如果人均產(chǎn)..
主講老師:嚴(yán)雅麗 課程時長:2 天
課程背景:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”,這句話頻繁出現(xiàn)在保險公司組織發(fā)展啟動大會的現(xiàn)場,激勵著一個又一個渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確,保險是當(dāng)今最..
主講老師:李嘉慈 課程時長:2 天
課程背景:隊伍是生存的基石。壽險經(jīng)營命脈即為組織,增員是壽險組織“活著”的證據(jù),只有增員組織才有活力。若要增好員,必須做好以下基礎(chǔ)工作:每周找一位合適的增員對象,建立增員卡;將增員拜訪安排..
四步搭建高效增員系統(tǒng)——讓團(tuán)隊高效裂變
主講老師:戰(zhàn)偉 課程時長:2 天
課程背景:保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產(chǎn)階級人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長;同時,高凈值人群財務(wù)安全與傳承需求凸顯,使得健康險、年金險、保險金信托等產(chǎn)品需求量大增;銀保監(jiān)會監(jiān)管嚴(yán)格程度逐步提升,行..
主講老師:戰(zhàn)偉 課程時長:2 天
課程背景:對團(tuán)隊建設(shè)而言,人才匱乏,極大地影響了保險企業(yè)家們的事業(yè)進(jìn)程,增員已經(jīng)成為了各大保險公司的重中之重。對于團(tuán)隊主管而言,持續(xù)增員且增到合適的人,團(tuán)隊發(fā)展才有可能生生不息、不斷發(fā)展壯大。團(tuán)隊的發(fā)展壯大,除了..
主講老師:周丹球 課程時長:2 天
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主講老師:劉仁生 課程時長:2 天
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主講老師:劉仁生 課程時長:1 天
課程背景:“有人就有保費”是多年來壽險行業(yè)的近乎真理,通過持續(xù)增員來擴(kuò)大團(tuán)隊活動人力以提升產(chǎn)能,依然是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑。然而在現(xiàn)實經(jīng)營中,往往因為基本法晉升意識淡薄、個人小富即安..
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主講老師:尹淑瓊 課程時長:3 天
課程背景:互聯(lián)網(wǎng)時代,保險增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。——有的伙伴還在為月增1人而苦惱,有的伙伴已經(jīng)可以月增10人;——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中..
主講老師:尹淑瓊 課程時長:2 天
課程背景:增員,一直是保險團(tuán)隊的重中之重。但增員卻是一件有難度的事情,尤其是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代。目前,團(tuán)隊的增員工作普遍存在如下問題:緣故增員雖然質(zhì)量好留存高,但數(shù)量少,獨木難以成林、團(tuán)隊發(fā)展遲緩;招聘增..
主講老師:尹淑瓊 課程時長:1 天
課程背景:增員,一直是保險團(tuán)隊的重中之重。但不同的增員方式導(dǎo)致的增員效果卻有著天壤之別,甚至直接決定了留存的質(zhì)量。那么,那些頂尖增員高手和普通營銷員增員的區(qū)別究竟是什么呢?普通營銷員只會呆板的背話術(shù),頂尖高手..
主講老師:劉海濤 課程時長:2 天
課程背景:今年是我國十三五規(guī)劃的第四年,也是沖刺2020年決勝小康社會的關(guān)鍵一年,各行各業(yè)都面臨著沖刺和轉(zhuǎn)型,尤其是保險行業(yè),2020年要達(dá)到人均保費3500元的目標(biāo),這即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),保險業(yè)“黃金..
主講老師:夏菲 課程時長:2 天
課程背景:根據(jù)普華永道等研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明,人員流失嚴(yán)重、增員難成為保險公司面臨的最大問題,而快速補充有效人力,減少流失率則是當(dāng)前保險公司工作的重中之重。在現(xiàn)今市場上,一個適宜的被增員對象往往同時會被多個..
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主講老師:鄢利 課程時長:2 天
第一講:意愿啟動篇痛點:解決新形勢下增員認(rèn)知突破和信心缺乏的難題,激發(fā)增員意愿。課題:《新時期的組發(fā)和增員策略》一、增員黃金圈1. 增員的邏輯(相)2. 增員的本質(zhì)(體)3. 增員的方法(用)..
點燃團(tuán)隊高效增員的引擎——主管增員訓(xùn)練營
主講老師:戰(zhàn)偉 課程時長:2 天
第一講:開門紅增員意愿啟動一、為什么2021開門紅一定要增員?1. 疫情后時代準(zhǔn)增員意識提升2. 經(jīng)濟(jì)動蕩下行時的對比刺激二、保險鉆石時代下增員大時機(jī)導(dǎo)入:從2020人口結(jié)構(gòu)看保險需要1. 養(yǎng)..
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主講老師:朱天佑 課程時長:2 天
第一部分:管理內(nèi)勤培訓(xùn)(半天) 第一講:新形勢下增員路在何方?1、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢分析2、后疫情時代增員形勢及現(xiàn)狀3、90后新生代群體增員剖析4、增員挑戰(zhàn)及機(jī)遇【分析】保險業(yè)組織發(fā)展現(xiàn)狀..
主講老師:夏菲 課程時長:2 天
第一講:精準(zhǔn)識人的方法一、人際敏感度的重要性1. 懂人性,才能帶團(tuán)隊案例:成功團(tuán)隊案例展示二、DISC行為風(fēng)格自測配套工具:《DISC行為風(fēng)格分析問卷》三、如何與DISC四種類型溝通1. ..
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主講老師:戰(zhàn)偉 課程時長:2 天
破冰游戲:我的卓越性第一講:增員系統(tǒng)——啟動增員意愿一、保險鉆石時代下增員大時機(jī)導(dǎo)入:從人口結(jié)構(gòu)看保險需要1. 養(yǎng)老危機(jī)背后的保險剛需1)70、80后大量的養(yǎng)老剛需2)..
主講老師:劉海濤 課程時長:2 天
第一講:開啟優(yōu)勝增員驅(qū)動一、優(yōu)勝增員大啟動1. 全球疫情對經(jīng)濟(jì)大衰退的影響2. 開啟內(nèi)循環(huán)大時代對行業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)3. 2021年新增1100多萬就業(yè)壓力和970萬大學(xué)畢業(yè)生何去何從?4. 高新..
主講老師:李竟成 課程時長:1 天
第一講:重啟從業(yè)信心——2021的壽險市場發(fā)展解析一、2021壽險市場為什么“難”?1. 5大周期疊加下的中國保險市場2. 中國保險的社會意義與行業(yè)價值..
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黃國亮 理財規(guī)劃管理專家 暨南大學(xué)金融管理碩士 注冊理財規(guī)劃師 (CFP) 國家高級理財規(guī)劃師(SChFP)..
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