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【中高層管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行自我激勵(lì)？（上篇）..

在我們進(jìn)入企業(yè)之后工作的時(shí)間里，我們勢(shì)必會(huì)經(jīng)歷在職場(chǎng)沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會(huì)讓他們失去對(duì)生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。如何讓我們的職場(chǎng)保鮮，那么在工作中自我激勵(lì)就不可少，那么如何進(jìn)行有效的自我激勵(lì)呢？本文中高層管理培訓(xùn)之..

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2014/6/19 15:51:44 閱讀（2093）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】企業(yè)直銷營(yíng)銷過(guò)程中的禁忌（下篇）..

筆者前兩天寫過(guò)一篇企業(yè)直銷營(yíng)銷過(guò)程中的禁忌（上篇）的文章，那篇文章主要寫的是在直銷過(guò)程不應(yīng)該具有的心態(tài)和客戶溝通時(shí)的禁忌，今天筆者將繼續(xù)來(lái)介紹下在直銷過(guò)程中的交易時(shí)和從事直銷的禁忌，那么這些具體是如何表現(xiàn)的呢？本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之企業(yè)直..

類別：前瞻思想

2014/6/19 15:40:10 閱讀（2266）

【中高層管理培訓(xùn)】七個(gè)高耗能人士的習(xí)慣..

企業(yè)是一個(gè)組織，對(duì)于一個(gè)組織而言，所存在的人里面一定有兩種，一個(gè)是低效能人士，一個(gè)是高耗能人士，在這兩種人里企業(yè)最怕的是哪種呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該是高耗能人士，為什么呢，因?yàn)槠髽I(yè)不怕低效能人士，而高耗能人士所消耗掉的組織能量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于多個(gè)低..

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2014/6/19 15:37:55 閱讀（1879）

【中高層管理培訓(xùn)】淺看我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)十大創(chuàng)業(yè)型企業(yè)CEO做事..

現(xiàn)在看我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，可以用這么一句話來(lái)說(shuō)，就是發(fā)展太迅猛了，而且互聯(lián)網(wǎng)是可以給企業(yè)創(chuàng)造收益的地方，國(guó)內(nèi)眾多網(wǎng)站正在瘋狂搶奪這塊蛋糕。在這些網(wǎng)站的背后出謀劃策的人都是大眾較熟悉的，他們的思路以及做事風(fēng)格，值得現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)、..

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2014/6/18 16:25:02 閱讀（1744）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】如何做好大客戶的情感維系？..

在企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷過(guò)程中，都希望抓住大企業(yè)，可見(jiàn)大客戶對(duì)企業(yè)的重要性，但并不是所有企業(yè)都能夠做到真正意義上的大客戶，但是如果企業(yè)一旦做到大客戶就一定要維持好彼此之間的關(guān)系，這就是所謂的大客戶的情感維系，那么該怎么做呢？本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之如..

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2014/6/18 16:22:35 閱讀（2347）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】八個(gè)中小企業(yè)抵御危機(jī)的建議..

不管是什么企業(yè)都應(yīng)該會(huì)有危機(jī)存在的感覺(jué)，當(dāng)然對(duì)于企業(yè)規(guī)模較大的來(lái)說(shuō)，這危機(jī)感或許會(huì)少一些，但是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該要有強(qiáng)烈的危機(jī)感，自然的這就需要抵御了，那么中小企業(yè)應(yīng)該怎樣抵御這危機(jī)感呢？本文企業(yè)管理培訓(xùn)之八個(gè)中小企業(yè)抵御危機(jī)的建..

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2014/6/18 16:20:46 閱讀（1799）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】十大企業(yè)在管理中的創(chuàng)新趨勢(shì)..

任何企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候都要經(jīng)歷創(chuàng)新，這不但是在管理中還是在別的地方都是一樣，企業(yè)在不同階段的管理方法和方式應(yīng)該不同的，如果按照一成不變的管理模式走下去，企業(yè)要想壯大就會(huì)有難度，所以可以看出企業(yè)在管理中創(chuàng)新是多么重要，本文企業(yè)管理培訓(xùn)之十..

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2014/6/18 16:17:16 閱讀（1802）

【人力資源管理培訓(xùn)】五大成長(zhǎng)性企業(yè)選拔人才的問(wèn)題..

每個(gè)企業(yè)都會(huì)經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期這三個(gè)階段，在各個(gè)階段對(duì)于企業(yè)內(nèi)的人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，那么在成長(zhǎng)期的時(shí)候企業(yè)對(duì)人才的選拔中有哪些問(wèn)題需要注意呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之五大成長(zhǎng)型、性企業(yè)選拔人才的問(wèn)題將會(huì)告訴您。 ..

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2014/6/17 15:45:08 閱讀（2243）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】企業(yè)直銷營(yíng)銷過(guò)程中的禁忌（上篇）..

什么是直銷，直銷就是產(chǎn)品通過(guò)生產(chǎn)廠家直接到消費(fèi)者的過(guò)程，這就是直銷，其實(shí)看看過(guò)程是很簡(jiǎn)單，但是其實(shí)并不是一件簡(jiǎn)單的事，其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是一件復(fù)雜的事，在這個(gè)過(guò)程中，有一些禁忌一定要注意，本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之企業(yè)直銷營(yíng)銷過(guò)程中的禁忌將告訴您..

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2014/6/17 15:42:31 閱讀（2187）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】折扣營(yíng)銷中的常見(jiàn)誤區(qū)..

企業(yè)為了提升自己企業(yè)產(chǎn)品的銷量，能夠盡早的收回貨款，在市場(chǎng)營(yíng)銷中都會(huì)使用折扣進(jìn)行銷售，自然的在銷售的時(shí)候就會(huì)采用很多的方法，但是很多企業(yè)盡管使用了折扣營(yíng)銷，但是效果卻有喜有憂，喜的自然就不用多說(shuō)了，那么出現(xiàn)憂的是什么原因呢，或者說(shuō)銷售折..

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2014/6/17 15:39:59 閱讀（1967）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】城市化營(yíng)銷應(yīng)該如何做？..

看到文章的題目其實(shí)就應(yīng)該知道，本文主要說(shuō)的是什么內(nèi)容，然而在我國(guó)，城市化營(yíng)銷存在著相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題，我們首先要明白幾個(gè)問(wèn)題，那就是為什么要做城市營(yíng)銷？誰(shuí)來(lái)做城市營(yíng)銷？城市營(yíng)銷給誰(shuí)？城市營(yíng)銷的究竟?fàn)I銷什么？如何做城市營(yíng)銷？城市營(yíng)銷怎樣落地..

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2014/6/17 15:36:59 閱讀（2029）

【中高層管理培訓(xùn)】如何走出績(jī)效管理的誤區(qū)？..

現(xiàn)在很多企業(yè)都開(kāi)展了績(jī)效管理，但是也有很多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理推行實(shí)施的效果并不是太好，基本上都是未達(dá)到預(yù)期效果，最壞的場(chǎng)面是績(jī)效不但沒(méi)上升反而還在走下坡路，其實(shí)在很多企業(yè)，所謂的績(jī)效管理也只是走走過(guò)場(chǎng)，跑個(gè)龍?zhí)锥?，那么究竟是什么原因呢?font face=Arial>..

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2014/6/16 15:25:33 閱讀（1832）

【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)中BOSS對(duì)六種營(yíng)銷總監(jiān)的管理之道..

今天分享了一篇名為淺析六種營(yíng)銷總監(jiān)的特點(diǎn)的文章，那么，緊跟著的就是企業(yè)中BOSS對(duì)于這六類營(yíng)銷總監(jiān)如何管理的問(wèn)題了，大家都意識(shí)到了營(yíng)銷部的重要性，的確，在企業(yè)里營(yíng)銷部門很重要，因?yàn)樵跔I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中最為核心的職位就是營(yíng)銷總監(jiān)，因此對(duì)于營(yíng)銷總..

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2014/6/16 15:22:35 閱讀（1720）