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品牌文化與企業(yè)文化的不同之處

一般來說，企業(yè)在發(fā)展過程中都要經(jīng)歷自發(fā)建設(shè)階段和自覺建設(shè)階段。所謂自發(fā)階段就是企業(yè)在生存壓力下的一種本能的經(jīng)營運(yùn)作，那時(shí)候企業(yè)只有簡單的贏利目的，而企業(yè)價(jià)值、理念、精神都模糊不清，甚至連規(guī)章制度都是支離破碎的。換句話說，在自發(fā)階段只明白..

類別：前瞻思想

2014/8/1 13:48:41 閱讀（1867）

《有效溝通與協(xié)作》常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..

7月26日，蔣小華老師在常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行的邀約下，舉辦了《有效溝通與協(xié)作》的培訓(xùn)。本課程針對(duì)柜面、客戶經(jīng)理、管理者和客戶經(jīng)理展開培訓(xùn)，客戶經(jīng)理占總?cè)藬?shù)一半。共計(jì)80人。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率，蔣老師從..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/7/31 17:03:48 閱讀（1453）

企業(yè)文化建設(shè)的三大紀(jì)律

文化的優(yōu)劣，體現(xiàn)在對(duì)過程的支撐作用大小，引導(dǎo)方向的正誤，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的高低上。過程是主軸，文化是圍繞主軸而發(fā)揮作用的。優(yōu)秀的文化為過程提供強(qiáng)大的精神支撐力量，引導(dǎo)過程朝著正確的方向前進(jìn)，并對(duì)過程進(jìn)展作出及時(shí)正確合理的評(píng)價(jià)，以便繼續(xù)支持或糾正..

類別：前瞻思想

2014/7/31 11:54:25 閱讀（1877）

強(qiáng)執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者所具備的七大特質(zhì)

執(zhí)行的前提條件是什么？服從。聽起來簡單，做起來就難了。服從-尤其是真心服從，必須是在一個(gè)人的內(nèi)心深處佩服你，敬仰你，但這卻是人世間最難的事。想讓一個(gè)人討厭你，一句話就足夠了；但要讓一個(gè)人佩服你，敬仰你，卻要做許許多多讓人佩服你、..

類別：前瞻思想

2014/7/31 11:46:57 閱讀（1429）

三個(gè)能力決定企業(yè)盈利

一、戰(zhàn)略決策（盈利模式）：做能盈利的事情企業(yè)贏利模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，有四要素、五要素的兩種劃分方式。四要素包括：第一，客戶選擇。你希望擁有的客戶類型，你又能為他們提供什么價(jià)值，他們又如何讓利賺取合理利潤？第二，價(jià)值獲取。你怎樣從目標(biāo)..

類別：前瞻思想

2014/7/31 10:27:43 閱讀（1456）

企業(yè)財(cái)務(wù)管理五大重要性須知

財(cái)務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金），以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的..

類別：前瞻思想

2014/7/31 9:53:09 閱讀（1867）

激勵(lì)是所有管理活動(dòng)推行的原始核動(dòng)力..

“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識(shí)最好的方法，就是通過各種激勵(lì)手段讓他們參與到成本控制活動(dòng)中來，讓員工成為贏利單位。日本松下電器有一句經(jīng)典語錄叫“我制定，我遵守。我檢查，我改善。我激..

類別：前瞻思想

2014/7/30 11:23:00 閱讀（1775）

剛?cè)岵?jì)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧與謀略的反映..

太剛易折，太柔則靡。“剛?cè)岵?jì)”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧與謀略?；?ldquo;剛”或“柔”也凸顯了領(lǐng)導(dǎo)者的思路與風(fēng)格。如何在兩者之間選擇，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)者策略之最高？領(lǐng)導(dǎo)者的策略已..

類別：前瞻思想

2014/7/30 9:57:12 閱讀（1514）

企業(yè)需要有規(guī)則的人性化管理

前不久，到企業(yè)調(diào)研，該企業(yè)從事影樓行業(yè)化妝、攝影、數(shù)碼等技術(shù)的培訓(xùn)，一直實(shí)行人性化管理，員工歸屬感較好。企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴我了一件令他苦惱的事情，由于授課老師經(jīng)常去外面兼職，有的嚴(yán)重影響了本職工作，如果實(shí)行“一刀切”..

類別：前瞻思想

2014/7/30 9:32:04 閱讀（1512）

如何建立好的企業(yè)文化

好的企業(yè)文化，能使企業(yè)從容面對(duì)各種發(fā)展的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的文化意識(shí)，解放思想，更新觀念，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，有利于提高企業(yè)管理水平，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中起著..

類別：前瞻思想

2014/7/29 16:09:04 閱讀（1884）

做能使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的領(lǐng)袖

在企業(yè)管理中，人們往往把企業(yè)雖處于危難中卻能力挽狂瀾的企業(yè)領(lǐng)袖視為英雄，把企業(yè)雖屢經(jīng)磨難卻能帶領(lǐng)企業(yè)屢屢度過難關(guān)的企業(yè)領(lǐng)袖視為傳奇人物，員工和人們會(huì)把他們捧得很高，這種企業(yè)領(lǐng)袖一般很有魅力，無疑一個(gè)企業(yè)和企業(yè)的員工能遇到這么一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)..

類別：前瞻思想

2014/7/29 15:26:16 閱讀（1578）

良好的團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的重要性

團(tuán)結(jié)就是力量。為此，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說具有十分重要的作用。談到團(tuán)隊(duì)精神，首先我們應(yīng)該了解什么是團(tuán)隊(duì)精神？筆者認(rèn)為在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)文化建設(shè)之精髓，就是企業(yè)E下精誠團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)的力量。簡而之，就是企業(yè)..

類別：前瞻思想

2014/7/29 14:09:30 閱讀（2083）

鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣的最高層面不是物質(zhì)

經(jīng)理人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者，親自帶領(lǐng)的和下屬團(tuán)隊(duì)很多，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣是經(jīng)理人的基本功之一。一個(gè)經(jīng)理人從一個(gè)員工開始，一步一步走到經(jīng)理人的寶座上，是需要經(jīng)過一系列的鍛煉的。今天這里說的是帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣方面，希望引起大家的關(guān)注，作為日常的一個(gè)功課..

類別：前瞻思想

2014/7/29 10:32:02 閱讀（3039）