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越優(yōu)秀的管理者，越會讓下屬不舒服..

越優(yōu)秀的管理者，越會讓下屬不舒服 “如果你想做個受歡迎的領導，那你注定成不了好領導。”——杰克·韋爾奇作為一個管理者，最難的事情之一就是——不讓..

類別：綜合管理

2025/2/27 9:15:06 閱讀（270）

怎么讓領導一聽你說話，就知道你能力很強..

怎么讓領導一聽你說話，就知道你能力很強如何讓自己的能力在領導面前得到充分展現(xiàn)？很多人工作勤勤懇懇，但一到和領導溝通時，便顯得力不從心，無法準確地表達自己的價值和貢獻。其實，要想讓領導一聽你說話，就知道你能力很強，關鍵在于掌..

類別：綜合管理

2025/2/26 17:30:24 閱讀（214）

當上領導后才發(fā)現(xiàn)：做管理“敢”比“會”更重要..

當上領導后才發(fā)現(xiàn)：做管理“敢”比“會”更重要在職場，我們常常聽到這樣的聲音： “我管理理論學了一堆，可真要當領導，就是不敢往前沖。” 當上領導后我才發(fā)現(xiàn)，..

類別：綜合管理

2025/2/19 11:10:16 閱讀（269）

棄貓效應：征服員工最狠毒的方式

棄貓效應：征服員工最狠毒的方式別天真了，以為對員工好就能換來他們的忠誠和拼命？人性本賤，你越是對他們噓寒問暖，他們越覺得理所當然，甚至得寸進尺。想要真正征服員工，讓他們心甘情愿地去干？那就得學會運用“棄貓效應..

類別：綜合管理

2025/2/12 10:49:39 閱讀（959）

裁員了，很嚴重，尤其中層管理者

裁員了，很嚴重，尤其中層管理者越來越多的企業(yè)開始裁員，尤其是中層管理者，成為重災區(qū)。曾經(jīng)風光無限的中層，如今卻面臨“上不去、下不來”的尷尬境地。這場“中層裁員危機”的背后，是企..

類別：綜合管理

2025/2/11 13:07:12 閱讀（341）

稻盛和夫最經(jīng)典的10句話，渡了無數(shù)人..

稻盛和夫最經(jīng)典的10句話，渡了無數(shù)人這年頭，生活節(jié)奏快，壓力也大，迷茫成了不少人的日常狀態(tài)。不管是剛?cè)肼殘龅男氯?，還是在公司摸爬滾打多年的管理者，都難免有不知所措的時候。當你覺得前路一片迷茫，不妨靜下心來，讀一讀稻盛和夫這 ..

類別：綜合管理

2025/2/10 14:01:59 閱讀（339）

當管理者，不要慫，干好這6件事就夠了！..

當管理者，不要慫，干好這6件事就夠了！升職當管理者，本以為是自己職場的高光時刻，可干不好，這就是你討人嫌、被人罵的開端！多少人剛升職就飄得找不著北，結(jié)果沒過多久，被現(xiàn)實狠狠打臉，灰溜溜地被團隊拋棄，被領導邊緣化。要是你不想成..

類別：綜合管理

2025/2/10 14:00:55 閱讀（268）

管理之道：不信人，信人性

管理之道：不信人，信人性為什么你掏心掏肺，員工卻背后捅刀？因為人性才是管理唯一真神！劉邦深諳人性：“給夠金子，馬能跳過懸崖；給夠利益，人能遇佛殺佛。” 項羽呢？一邊高喊“兄弟情義&rdquo..

類別：綜合管理

2025/2/8 13:17:34 閱讀（281）

管理8句話，勝讀10年書

管理8句話，勝讀10年書有人帶團隊像開掛，喝茶聊天業(yè)績翻倍；有人996累到禿頭，員工卻背后罵他傻X。其實，真相很扎心：90%的管理失敗，不是因為能力差，而是因為違背了底層的管理邏輯。今天，我用8句箴言+8套核彈級工具，撕開那..

類別：綜合管理

2025/2/7 14:23:49 閱讀（299）

職場8句話，勝讀10年書

為什么同事升職像坐火箭，你卻在工位長蘑菇？為什么有人開口就值百萬年薪，有人PPT寫到凌晨卻被罵沒重點？為什么同事跳槽年薪翻倍，你卻連簡歷都不敢更新？真相往往很殘酷：職場拼的根本不是努力，而是“底層邏輯的碾壓&rd..

類別：綜合管理

2025/2/7 14:02:44 閱讀（248）

如何從易疲勞體質(zhì)，變成一個精力充沛的人？..

如何從易疲勞體質(zhì)，變成一個精力充沛的人？你是否經(jīng)常感到：上班像上墳，下班像條蟲，明明什么都沒干，卻總覺得累？別擔心，這不是你一個人的困擾，如今已超過60%的職場人都處于“易疲勞”的狀態(tài)。今天，我..

類別：綜合管理

2025/2/7 13:32:05 閱讀（295）

走上管理崗，狠抓9個度！

走上管理崗，狠抓9個度！管理崗，不是誰都能隨便坐的。坐上去了別以為就萬事大吉，你得擔起責任，扛起擔子，要是沒點真本事，還想混日子，勸你趁早別干了，省得丟人現(xiàn)眼！今天就把話撂這兒，走上管理崗，這 9 個度必須死死拿捏，少了哪一..

類別：綜合管理

2025/2/6 13:14:25 閱讀（308）

我發(fā)現(xiàn)，容易被提拔為領導的員工都有這3大共性！..

我發(fā)現(xiàn)，容易被提拔為領導的員工都有這3大共性！有些從來沒當過領導的員工，只懂得“憑本事吃飯”的道理。他們原以為只要憑著自己的一技之長，埋頭苦干，做出成績，就能獲得領導的青睞和提拔。可到頭來，發(fā)現(xiàn)自己拼..

類別：綜合管理

2025/1/22 11:38:52 閱讀（428）