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培訓(xùn)講師養(yǎng)成篇：淺談如何選拔和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師
時間：2015-02-28
我們都知道，一般的大型企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會有自己的培訓(xùn)系統(tǒng)。大型企業(yè)有商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)，其它企業(yè)至少每個分公司都有自己的獨(dú)立培訓(xùn)部門。那一般這個商學(xué)院或培訓(xùn)部都有企劃和培訓(xùn)這兩個職能。
通常培訓(xùn)部都會由：兼職組訓(xùn)、組訓(xùn)、兼職講師團(tuán)、講師團(tuán)和企劃培訓(xùn)部經(jīng)理組成。當(dāng)然有很多規(guī)模不是很大的公司都會由組長、班長或領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理來充當(dāng)完成。
我們深知企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)師的關(guān)鍵：傳承企業(yè)文化；復(fù)制成功的經(jīng)驗(yàn)；培養(yǎng)人才；提升員工滿意度。是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑之一；推動企業(yè)文化的建立從而有效提升核心競爭力。
那如何選拔和評定呢？我覺得首先是看對方的意愿，看他（她）有沒有在這個領(lǐng)域成長發(fā)展的想法？再要看他（她）是否具有培訓(xùn)師的潛力：
⑴培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識：專業(yè)、禮儀、社會學(xué)、教學(xué)法、心理學(xué)、培訓(xùn)管理，另外我覺得還要能企劃
⑵培訓(xùn)師應(yīng)具備的態(tài)度：主動學(xué)習(xí)、謙虛﹑積極、自信﹑負(fù)責(zé)﹑敬業(yè)
⑶培訓(xùn)師應(yīng)具備的技能：溝通、變通、創(chuàng)造、問題分析、感召、演講
其實(shí)我們培訓(xùn)師扮演三個角色：演員、實(shí)踐家、演說家，所以需要修煉！成為內(nèi)訓(xùn)師的基本修煉有：
①內(nèi)在心理素養(yǎng)的修煉：如何克服恐懼；如何更加自信；如何讓情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)。
②儀容儀表的修煉：成功的穿著；整潔的形象；正確的知識；豐富的表情。
③語言魅力的修煉：生動﹑幽默。包括如何開場；如何設(shè)計(jì)一個精彩的結(jié)尾。
如果這個培訓(xùn)講師還處于初中級標(biāo)準(zhǔn)，不能脫稿培訓(xùn)和演講，PPT則是一個很好的工具。也因?yàn)榇耍琍PT的制作技巧也就成了對培訓(xùn)講師的一個最基本的要求。
總之，培訓(xùn)講師要了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和成人訓(xùn)練的原理，掌握KASH\DOME\PESOS三種訓(xùn)練原理。呵呵，看來培訓(xùn)并不是那么簡單的事情。所以，學(xué)習(xí)﹑練習(xí)﹑堅(jiān)持是成為優(yōu)秀培訓(xùn)講師的三個最重要的關(guān)鍵！看到這里，你知道如何選擇和培養(yǎng)培訓(xùn)講師了吧！
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