崗位名稱

報關(guān)員

崗位編號

所屬部門

出口管理部

直接下屬

間接下屬

直接上級

出口部主管

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

    ?？?含)以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，具有國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類、營銷類等相關(guān)專業(yè)知識

其他技能

    有報關(guān)員資格證書，熟練用使用辦公軟件，掌握網(wǎng)絡(luò)信息化基本技能，包括OA系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

兩年以上同崗位工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

   熟悉出口工作流程及注意事項，知曉公司海關(guān)合同備案、核銷及變更操事宜，熟悉出口貨物申報、商檢等；了解貿(mào)易糾紛處理方法及原則

能力素質(zhì)

   做事有堅韌性、主動性，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；具備良好的執(zhí)行能力；誠實正直，有務(wù)實精神

崗位目的

    在出口部主管的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)的報關(guān)事宜

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

出口部主管、各職能部門

對外溝通

客戶、海關(guān)及工商等政府機(jī)關(guān)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集海關(guān)作業(yè)規(guī)定及與公司相關(guān)的優(yōu)惠政策，形成書面報告交上級領(lǐng)導(dǎo)

上級領(lǐng)導(dǎo)對信息收集的綜合評價在   分以上

2.根據(jù)出口合同準(zhǔn)備相關(guān)報關(guān)文件，并依具體要求準(zhǔn)備報關(guān)手續(xù)所需文件

報關(guān)文件、材料準(zhǔn)備及時率達(dá)100%

3.負(fù)責(zé)按規(guī)定提供齊全、有效、正確的單證，并準(zhǔn)確填制出口報關(guān)單，辦理報關(guān)手續(xù)

報關(guān)單證制作準(zhǔn)確率達(dá)到100%

4.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理商檢及出口貨物的檢驗工作

工商、海關(guān)等部門對公司滿意度評價在   分以上

5.負(fù)責(zé)就報關(guān)是出現(xiàn)的問題主動與海關(guān)進(jìn)行溝通，盡量降低公司損失

報關(guān)問題處理及時率達(dá)100%

6.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計出口相關(guān)單據(jù)，配合財務(wù)部及其他相關(guān)部門對出口相關(guān)單據(jù)進(jìn)行核銷

部門合作滿意度綜合評價在   分以上

7.負(fù)責(zé)配合海關(guān)對公司的稽查和對走私、違規(guī)案件進(jìn)行調(diào)查

政府部門對相關(guān)案件配合調(diào)查的綜合評價在   分以上

8.負(fù)責(zé)參加企業(yè)及部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率

業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格率達(dá)   %

9.嚴(yán)格按照國家及相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)要求進(jìn)行出口報關(guān)工作

上級領(lǐng)導(dǎo)對公司遵紀(jì)守法情況評價在   分以上，且無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生