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028渠道招商部經(jīng)理職務(wù)說明書
| 崗位名稱 | 渠道招商經(jīng)理 | 崗位編號(hào) |  | 所屬部門 | 渠道招商部 | |||||||
| 直接下屬 | 渠道招商主管 | 間接下屬 | 渠道招商專員 | 直接上級(jí) | 營(yíng)銷中心總監(jiān) | |||||||
| 崗位概要 | ||||||||||||
| 任職 條件 | 必備知識(shí) | 知識(shí)要求 |    本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理、行政管理等專業(yè)知識(shí) | |||||||||
| 其他技能 |       受過營(yíng)銷管理專門培訓(xùn),具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等的使用 | |||||||||||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 五年以上市場(chǎng)、銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn) | |||||||||||
| 業(yè)務(wù)范圍 |       了解本行業(yè)的市場(chǎng)狀況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì);熟悉營(yíng)銷的開發(fā)與建設(shè)的主要流程,并掌握渠道開發(fā)和營(yíng)運(yùn)的主要方法 | |||||||||||
| 能力素質(zhì) |     具有敏銳的觀察力,能及時(shí)、充分把握產(chǎn)品的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 | |||||||||||
| 崗位目的 |    協(xié)助營(yíng)銷中心總監(jiān),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式,執(zhí)行公司銷售、業(yè)務(wù)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,完成渠道開發(fā)及維護(hù)工作,為產(chǎn)品銷售提供支持 | |||||||||||
| 溝通關(guān)系 | 對(duì)內(nèi)溝通 | 營(yíng)銷中心總監(jiān)、渠道招商經(jīng)理、渠道招收專員、業(yè)務(wù)部門、各職能部門 | ||||||||||
| 對(duì)外溝通 | 公司渠道成員、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及合作單位、客戶等 | |||||||||||
| 權(quán)限范圍 | 權(quán)限項(xiàng)目 | 權(quán)限范圍說明 | ||||||||||
| 審批權(quán) | 對(duì)部門費(fèi)用預(yù)算及渠道開發(fā)政策的審核權(quán) | |||||||||||
| 考核權(quán) | 對(duì)下屬成員工作業(yè)績(jī)的考核權(quán) | |||||||||||
| 建議權(quán) | 對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的銷售渠道及銷售指標(biāo)制定的建議權(quán) | |||||||||||
| 職責(zé)范圍 | 負(fù)責(zé)程度(“●”) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | ||||||||||
| 支持 | 部分 | 全責(zé) | ||||||||||
| 1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂渠道的開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行落實(shí)情況 |  |  | 
 | 渠道開發(fā)、選擇、管理方案提交及時(shí)率達(dá)100% | ||||||||
| 2.負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)絡(luò)的拓展及管理工作,并做好后期的關(guān)系維護(hù) |  |  | 
 | 渠道拓展任務(wù)完成率達(dá)100% | ||||||||
| 3.與市場(chǎng)部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng),對(duì)渠道中的重點(diǎn)客戶進(jìn)行開拓,并制訂合作方案 |  | 
 |  | 部門協(xié)作滿意度綜合評(píng)價(jià)在    分以上 | ||||||||
| 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道成員,并與他們共同推動(dòng)公司產(chǎn)品的銷售工作 |  |  | 
 | 渠道合作成員滿意度綜合評(píng)分在   分以上 | ||||||||
| 5.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷中心總監(jiān)制定各項(xiàng)渠道發(fā)展政策,并負(fù)責(zé)政策的推動(dòng)和落實(shí) |  | 
 |  | 渠道政策的推動(dòng)及落實(shí)率達(dá)100% | ||||||||
| 6.負(fù)責(zé)渠道部各項(xiàng)工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理工作 |  |  | 
 | 部門工作計(jì)劃任務(wù)完成率達(dá)    % | ||||||||
| 7.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)渠道主管、渠道專員的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)能力 |  |  | 
 | 培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100% | ||||||||
| 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并嚴(yán)格控控制制部門開支 |  |  | 
 | 費(fèi)用預(yù)算控制率達(dá)   % | ||||||||
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