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實力派管理專家

管理學博士PMP

清華、北大等大學特聘講師

美國人力資源協(xié)會授證講師

美國領導力研究中心認證講師

北京某制造型企業(yè)人力資源管理長年顧問

中國運載火箭技術某研究機構項目管理顧問

美國 《領導者之劍》國際認證講師

問題分析解決教練

《行動學習》催化師

 

將角色扮演、企業(yè)實例分析、現(xiàn)場解決問題、視頻分享等多種方式結合，課程務實高效，充分交流互動、幽默風趣，擅長咨詢式培訓。

成功主持了電力行業(yè)、制造業(yè)、藥業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、航天業(yè)、通信業(yè)、日資企業(yè)、金融、保險業(yè)等三十多個人力資源管理、項目管理或管控模式咨詢項目。主持設計開發(fā)過人力資源管理軟件系統(tǒng)（某大型集團公司定制、B/S結構,包括復雜的績效管理模塊）。獨創(chuàng)了《點面結合漸進式考核法》，有豐富的團隊管理經(jīng)驗并自己總結出來一套成熟的項目及團隊管理模式。

 

工作經(jīng)歷：
早年在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作，而后在臺灣天心集團、聯(lián)想集團、美國JVK科技集團等多家知名企業(yè)和跨國公司擔任人力資源經(jīng)理、副總裁等職；
高層管理崗位工作16年。實踐了國有企業(yè)和歐美企業(yè)的管理特點。
2000年進入培訓、咨詢業(yè)，近年來每年作培訓約百天，為電信、電力、石化、移動、煙草、藥業(yè)等多個行業(yè)大型企業(yè)輪訓過。
擔任過大型咨詢項目的項目經(jīng)理或項目總監(jiān)等職，成功主持了三十多個人力資源管理、項目管理或管控模式咨詢項目。
有豐富的團隊管理經(jīng)驗和成熟的項目管理方案。
整理完成了巨大的考核方案庫，獨創(chuàng)了《點面結合漸進式考核法》，主持設計開發(fā)過人力資源管理軟件系統(tǒng)（某大型集團公司定制、B/S結構,包括復雜的績效管理模塊）。

主講課程：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《目標設定與績效管理咨詢式培訓》
《領導者之劍》――問題解決與創(chuàng)新技法
《高效執(zhí)行力》
《中高層經(jīng)理八項管理技能》
《行動學習》----項目式學習
《組織級的項目管理與項目級的項目管理》
《卓越領導力》
《基于Q12的人力資源管理》