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南開大學工商管理碩士
實戰(zhàn)派人力資源管理專家
曾任著名世界500強外資企業(yè)（GEJV）人力資源總監(jiān)
某房產(chǎn)集團人事總監(jiān)
某外貿(mào)服裝企業(yè)副董事長
《非常董事會》特邀人力資源專家評委

多年來，一直從事管理實務和企業(yè)管理咨詢活動，對企業(yè)人力資源管理咨詢，企業(yè)管理工具的應用有著豐富的經(jīng)驗。課程以系統(tǒng)理論和豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗贏得企業(yè)高度評價

主講課程：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源價值提升》
《并購中的人力資源管理》
《直線經(jīng)理的人力資源管理》
《基于企業(yè)文化下的人力資源管理》
《目標管理與績效考核》
《薪酬福利設計與管理》
《企業(yè)培訓體系構建與管理》
《精益化人力資源管理》

專長咨詢領域：
人力資源管理體系系統(tǒng)咨詢：崗位管理體系、任職資格體系（包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）、 人才測評體系、薪酬體系、績效考核與管理體系、培訓規(guī)劃體系等。

1.講解全心投入，富有激情，思維清晰； 2.解決實際工作遇到的問題，提高管理人員的能力，有方法有工具； 3.生動、觀點明確，案例較多且針對性強，易于理解。互動性強，并使學員投入 4.內(nèi)容詳實、通俗、易懂、針對性強； 5.具備集團型企業(yè)人力資源、營運管理、項目管理、生產(chǎn)管理、市場營銷、國際貿(mào)易等實際高層工作經(jīng)驗，具有豐富實踐經(jīng)驗，結合工作實際操作展開課程內(nèi)容； 6.案例新穎，結構清晰；注重互動學習，案例研討等多種方式深化課程效果 。

大連實德、河北寶碩、LG、TNT、話機世界數(shù)碼集團、銘仕集團、浙江天藍脫硫除塵、同方聯(lián)合控股集團（）、杭州匯信科技、浙大人力資源班、浙江海康集團、杭州和達房產(chǎn)、杭州光瑞服飾、新安化工）、浙江飛華照明

• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2012-02-03 )

暫無數(shù)據(jù)...

暫無數(shù)據(jù)...