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變革管理實踐----打造組織變革管理DNA |
主講老師:蔣偉良   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:【課程背景】:據(jù)美國《財富》雜志報道,美國中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年。而在中國,中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業(yè)約10萬家,而中國有100萬家,是美國的10倍。不.. |
從技術走向管理 |
主講老師:張永杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程背景根據(jù)我們多年從事技術管理咨詢的經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的技術人員角色不能轉換,過度關注技術細節(jié);認真幫助下屬可是他們并不買賬;凡事親力親為,忙得焦.. |
從銷售明星到管理者 |
主講老師:陸和平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:機械行業(yè) |
課程簡介:課程特色: 講授、小組討論、角色演練、情景案例分析、管理游戲、測試 課程時間: 二天 課程內容 第一講:銷售經(jīng)理的角色 銷售管理兩種模式 銷售管理三個觀點 .. |
高績效團隊與激勵 |
主講老師:張學文   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講 高績效團隊的意義一、時代的呼喚1、電燈是幾個人發(fā)明的?2、飛機是誰發(fā)明的?3、電腦Windows95是誰發(fā)明的?二、歷史的見證一1、劉邦為什么戰(zhàn)勝項羽團隊2、盛唐時期的原因團隊協(xié)作第二.. |
土地估價實務基礎 |
主講老師:李穎   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 流程管理 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
課程簡介:一、土地價格的概念1.土地價格的內涵與外延2.我國土地價格的形式3.土地價格的主要特征4.土地價格的類型及特征5.我國土地價格評估的發(fā)展歷史二、土地價格影響因素1.一般情況下的地價影響因素2.主要地價.. |
中高層管理者如何有效預防和化解勞動用工風險 |
主講老師:鐘永棣   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、總則1、 簡要介紹員工關系的系統(tǒng)管理。2、 在員工關系管理中,人力資源部門的職責。3、 在員工關系管理中,用人部門經(jīng)理的職責。二、招聘錄用1、 招聘前用人部門明確該崗位的工作職責,是做好預防用工風險的第一步。.. |
團隊建設與管理創(chuàng)新 |
主講老師:王維寶   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡 |
課程簡介:課程背景:什么是團隊建設?通俗地講,團隊建設就是把懶人變成勤快人,把勤快人變得更勤快,并且勁往一處使!本課程將以“團隊建設”為主題,在影響團隊建設諸多要素的文化創(chuàng)新,技術創(chuàng)新、人力資源創(chuàng)新,特別是管理.. |
電力企業(yè)零事故管理方法和技巧 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:電力煤炭 |
課程簡介:一、國外電力企業(yè)安全管理經(jīng)驗 1. 電力安全管理上的中西體用分析:西方管理技術可借鑒,西方管理理念不能照搬; 2. 它山之石攻玉的作用分析:不唯外國經(jīng)驗是從,學會鑒別他人的有用經(jīng)驗和無效經(jīng)驗,經(jīng)驗主義會害死人; 3. 美國經(jīng).. |
中層管理能力提升(工具篇) |
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講、執(zhí)行力提升(3小時)(目的:通過對執(zhí)行力的正確認識和執(zhí)行工作流程的學習,以提升管理人員及團隊執(zhí)行能力。)思考:何謂執(zhí)行?為什么道理都懂,但“執(zhí)行力很差”的現(xiàn)象很普通?工具1:7R執(zhí)行模型工.. |
巔峰營銷:卓越的銷售溝通談判技能提升特訓營 |
主講老師:崔自三   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:巔峰營銷——有效銷售溝通的前提從一則故事,看有效溝通的重要性一、有效銷售溝通的六大原則1、利益2、雙贏3、平等4、主動5、雙向6、積極案例:蒙牛的溝通術 .. |
有效溝通實戰(zhàn)營 |
主講老師:林鐵成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:【課程語錄】1、 人生兩件事:和別人溝通、和自己溝通;歸根結底是一件事:溝通。2、 職位越高越宏觀,職位越低越實操,但溝通于職位高低無關,同等重要。3、 成也溝通,敗也溝通。4、 一“溝”通天下。.. |
一流員工、巔峰心態(tài)心態(tài)打造 |
主講老師:劉作坤   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:廣告?zhèn)髅?/a> |
課程簡介:1、主要內容: 20/80法則 觀念溝通 心態(tài)提升 十項修煉 一字精神 四字品德 八字真諦 十字心態(tài) .. |
茶文化 |
主講老師:周平   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 國學文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農;2、3700年傳承給了現(xiàn)代知道總結、善于思考的成功人士什么反思?3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借鑒提升.. |
國家中級寶玉石檢驗員班 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 質量管理 行業(yè)類別:珠寶首飾 |
課程簡介:培訓目標: 通過培訓,使學員全面了解中級寶玉石檢驗員的專業(yè)理論知識,熟練掌握寶玉石檢驗操作技能,達到本專業(yè)的中級業(yè)務水平,通過鑒定考試后取得深圳市勞動和社會保障局頒發(fā)的《寶玉石檢驗員》職業(yè)資格證書,同時滿足失業(yè)人員就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的需求。.. |
銷售管理者的降龍十八掌 |
主講老師:李成林   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:【課程背景】 營銷系統(tǒng)的管理者大部分是因為銷售業(yè)績優(yōu)異,從基層逐步提拔上來的,如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的營銷管理技能培訓,通常會存在以下問題: 1. 將自己定位為一個高級銷售人員,經(jīng)常忍不住沖鋒到一線向客戶銷售,有些甚至與一線銷售人員搶.. |
高績效團隊建設 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡 |
課程簡介:第一講.團隊簡釋引論:人是企業(yè)重要的"動態(tài)"資源 案例:牛群與雁陣的故事-團隊建設的重要性 一、有關團隊合作的游戲演練? 二、團隊是什么?1、團隊與馬隊 2、有關團隊合作的Q﹠A 3、組成.. |
國際采購實戰(zhàn)提升培訓 |
主講老師:王彬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、國際采購市場分析國際采購市場規(guī)則 國際采購品種的戰(zhàn)略決策對供應商的戰(zhàn)略決策 不同的采購方式及其選擇國際供應市場調研的價值與特性產(chǎn)品的采購特性及壽命周期二、國際供應商選擇技巧供應市場分類和分析、.. |
電力抄表員、搶修師傅:優(yōu)質服務特訓營 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:電力煤炭 |
課程簡介:頭腦風暴:您碰到哪些關于溝通技巧、客戶服務、情緒管理、客戶抱怨投訴處理等難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。 第一章、為什么要服務好客戶?(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、.. |
房地產(chǎn)經(jīng)濟宏觀分析 |
主講老師:張永岳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
課程簡介:第一章 住宅消費與住房制度一、住宅與住宅消費1.住宅的功能2.住宅消費的性質和特點3.住宅消費與住房制度的關系二、住房制度與住房政策1.住房制度的內涵2.住房制度類型3.住房政策三、中國城市住.. |
鐵軍式營銷 |
主講老師:陳震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程特色:實戰(zhàn)+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。學員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動,學員愛聽。課程內容:一、鐵軍銷售團隊的組建1、怎樣篩選合適的銷售人員2、.. |
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