內訓課內訓課
| 公司治理、國企混改與資本運作 |
| 主講老師：吳梓境 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 集團管控 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：新舊動能轉換與國企混改一、宏觀經濟的新舊動能轉換1．從高速增長向高質量發(fā)展的經濟轉型2．新舊動能轉換與所有權制度改革的關系二、國有資本混合所有制改造的經濟意義1．政府工作報告中對“深化國資國企改革.. |
| 理財經理綜合技能提升 |
| 主講老師：周丹球 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景： 當人臉識別、智能機器人、AR增強現(xiàn)實、VR虛擬現(xiàn)實等等黑科越來越真實的時候，人工智能對銀行人飯碗的威脅，也變得越來越真實。人工智能對一些銀行工作崗位的替代性很大，但被替代的并不是特別簡單的工作，反而是知識密集性較高.. |
| 基礎NLP工具QQseg的優(yōu)化和知識圖譜Topbase的構建流程 |
| 主講老師：胡忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.什么是知識圖譜（Topbase）2.知識圖譜構建的整體框架3.知識圖譜的數據更新和抽取4.實體分類和實體對齊5.知識圖譜的數據關聯(lián)和推理.. |
| 生產現(xiàn)場效率提升與低成本改善 |
| 主講老師：吳東翰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：精益生產是當前制造業(yè)公認為最佳的一種生產管理體系和方式；而工業(yè)工程則是完成精益生產方式的工程基礎。對于制造性企業(yè)而言，生產力水平的高低將直接影響著企業(yè)的競爭實力。誰能夠有效的挖掘生產過程中的潛力，提高生產效率，縮短生產周期，誰將就在未來.. |
| 洞察心智-阿里管理的道與術 |
| 主講老師：楊連合 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：阿里企業(yè)文化是團隊管理的定海神針。一、使命、愿景、價值觀使命是企業(yè)存在的價值、愿景是企業(yè)未來的方向、價值觀是企業(yè)運營的規(guī)則二、職業(yè)生涯規(guī)劃公司使命與個人發(fā)展的有機結合，企業(yè)愿景與員工成長的有效關聯(lián) .. |
| 新收入準則及新租賃準則解析 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、新收入準則的幾大亮點1、將原兩項準則納入統(tǒng)一的收入確認模型2、以控制權轉移替代風險報酬轉移作為收入確認的判斷標準1）控制權轉移標志2）控制權轉移方式3）證明客戶擁有了控制權的幾種跡象①&z.. |
| 勞動合同法實施15周年 ---- 勞動關系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范 |
| 主講老師：楊衛(wèi)華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？2、勞動關系的發(fā)展趨勢怎樣？3、企業(yè)勞動關系面臨的巨大挑戰(zhàn)；4、企業(yè)需要正視中國勞資關系的調整嗎？應采取怎樣的策略？5、企業(yè)有哪些用工風險？6、企業(yè)防范用工風險的8大法寶；7、.. |
| 數字營銷 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、思維創(chuàng)新與數字思維1、思維創(chuàng)新技術路徑2、思維轉變三個方向3、數字思維協(xié)同分權成果4、數字場景思維5、數字化創(chuàng)新思維連接=.. |
| 信用卡客戶的顧問營銷技巧與提升 |
| 主講老師：王軍生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一. 顧問式營銷SPIN技巧信用卡營銷經理：=單兵作戰(zhàn)+團隊協(xié)同作戰(zhàn)顧問式營銷追求“客戶長期利益+客戶滿意最大化”顧問式營銷SPIN技巧S—背景問題P&md.. |
| 公域引流私域經營 ——流量時代用戶關系經營技法 |
| 主講老師：張方金 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：畫像篇｜探本溯源 把握本質一、做一家經營用戶關系的公司案例：孩子王的自我定義二、流量經營基本模板：公域引流+私域經營 1. 公域引流2. 私域經營3. 流量操盤手類型1）造風者2）候風者3）捕.. |
| 《贏在責任心 強在執(zhí)行力》 |
| 主講老師：董波浪 培訓天數：6 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程目的后疫情時代企業(yè)的市場競爭越發(fā)具有嚴峻性，產品的規(guī)格、質量、服務有更了更高的要求，21世紀市場經濟，無論是企業(yè)客戶還是個人對企業(yè)的要求已經是零缺陷，零麻煩，零容忍的地步，唯有提高產品品質，行業(yè)口牌，不斷提高企業(yè)的軟實力，才.. |
| 員工心理關愛及情緒壓力管理技巧 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 員工心理健康關愛1、 職工心理健康失衡背景（1）什么是心理健康 本人不覺得痛苦 （穩(wěn)定愉快的情緒） 他人不感到異常 （和諧的人際關系） 社會功能良好 （適.. |
| 上海上汽大眾公司游學考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：上汽大眾汽車有限公司（簡稱“上汽大眾”）是一家中德合資企業(yè)，由上汽集團和大眾汽車集團合資經營。公司于1984年10月簽約奠基，是國內歷史最悠久的汽車合資企業(yè)之一。公司總部位于上海安亭，并先后在南京、儀征、烏魯木齊.. |
| 新員工職業(yè)化訓練 |
| 主講老師：汪顏 培訓天數：4 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：辦公室里備受冷落，溝通中屢遭誤解，甚至聽不懂同事說的話的職場“草莓族”是企業(yè)里備受關注的一群人，通過對他們進行及時的入職培訓，能夠迅速彌補工作上方法和技巧的欠缺，同時，能夠幫助新進員工打開&ldqu.. |
| 標桿房地產工程管理典型問題根源剖析及預控經驗借鑒 |
| 主講老師：周隆 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 質量管理 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：【 課程大綱 】一、房地產工程管理典型的質量問題表現(xiàn)與根源剖析1、各專業(yè)常見問題。針對總平面布置、建筑、結構、電氣、給排水、暖通、地庫、市政配套、裝修、園林景觀等現(xiàn)場典型問題，進行多達30個以上的案例描述和分析，提供龍湖式的.. |
| 臺灣劉成熙老師-總裁班課程-領導者成功之道-魅力領導與領導統(tǒng)御 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-總裁班課程-領導者成功之道-魅力領導與領導統(tǒng)御主講：臺灣劉成熙前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力.. |
| 銷售精英的人脈經營與高層銷售 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：1024x768Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE .. |
| 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 |
| 主講老師：馬曉霞 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化的‘六維.. |
| 曾子熙老師-精品課程-CM0T客戶服務關鍵時刻Customer Moment of Truth |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-精品課程-CM0T客戶服務關鍵時刻Customer Moment of Truth主講：曾子熙 老師課程背景MOT走進中國-6位著名企業(yè)家、管理大師共同推薦中國國際航空公司董事長 李家祥招商銀行行.. |
| 國際市場競爭情報與競爭分析（工程類） |
| 主講老師：鄭剛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子：來到一個新興國家的全新挑戰(zhàn)第一部分 為何需要競爭情報？1、跨文化、跨國市場拓展與國內市場拓展的區(qū)別與挑戰(zhàn)？2、 什么是競爭情報？競爭情報如何支持關鍵市場營銷活動？3、 進入一個新興國家市場的認知框架A、 環(huán).. |
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