內訓課內訓課

六西格瑪黑帶培訓 |
主講老師:趙國祥   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程特點:本課程由張馳咨詢獨家研發(fā),以實際案例為講課線索,由具有長期實際運作經驗和深厚理論造詣的專家和黑帶大師主講,系統闡述六西格瑪管理的模型、組織結構、項目管理、突破策略和文化變革策略,及項目實施要點。結合豐富的制造業(yè)及服務業(yè)的六.. |
非人力的人力資源經理 |
主講老師:邱明俊   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:破冰:直線經理為什么要關注人力資源管理?1、用一個字形容“忙、累、惑”2、遇到問題與困惑了3、出的都是“人”的問題第一講 人力資源的理論源流一、 什么是人力資源管理.. |
情境領導 |
主講老師:萬齊勝   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一單元:如何影響和提升部屬績效領導與管理的區(qū)別影響力產生的原因實施影響力的方式與過程搭建工作平臺職位、工作、活動的細分實戰(zhàn)演練第二單元:員工個性和行為狀態(tài)的評估標準準備度——工作能力與意.. |
精益生產之IE工業(yè)工程應用實戰(zhàn)培訓 |
主講老師:郭曉寧   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:生產管理 |
課程簡介:一、精益生產理念1、精益生產概述2、精益生產產生與發(fā)展3、精益生產研究目標及特點4、精益生產內容體系及人才素質二、精益生產活動導入及推進1、精益生產的導入程序及方法2、精益生產導入基本精神及抵抗情緒 .. |
經理人的職業(yè)素養(yǎng) |
主講老師:翁士增   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、角色認知1、經理人的管理素養(yǎng)(1)何為職業(yè)經理;(2)職業(yè)經理的核心價值;(3)職業(yè)經理的執(zhí)行能力;2、作為下屬的職業(yè)經理人(1)職業(yè)經理是經營者的替身;(2)作為經營者替身的“四項準則&rd.. |
企業(yè)基層員工職業(yè)化綜合實訓 |
主講老師:金久皓   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:模塊1 積極的心態(tài)積極心態(tài)的魔力 導致消極心態(tài)的八個原因 消極心態(tài)為什么使人不能成功 如何調整心態(tài)模塊2 認識企業(yè)企業(yè)是什么 組織的目的組織的內涵一個能發(fā)揮效能的組織的特性工作場所是什么 .. |
有效沖突管理 |
主講老師:程庭亮   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:1. 什么是沖突□ 沖突定義□ 工作中的沖突(創(chuàng)造性沖突Vs 破壞性沖突)□ 沖突跡象□ 沖突根源□ SEA1:描述一下您所遇到的沖突2. 處理沖突的風格□ 應對沖突的風格□ 沖突模式(和解Vs協作V.. |
溝通 |
主講老師:劉碩斌   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:培訓特點:以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習,案例豐富、啟發(fā)性強,注重企業(yè)切身問題解答。課程大綱一、溝通理念的市場背景1.何為溝通?2.為何現代大企業(yè)管理需要特別強調溝通的技巧?.. |
高效電話銷售技巧 |
主講老師:鄧全彬   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、電話銷售心態(tài)的調整1.電話銷售為什么要調整心態(tài)2.電話銷售常見的心理障礙3.電話銷售有效的心理調整方法二、電話銷售禮儀1.電話禮儀的重要性2.電話禮儀常表現的禮貌行有哪些3.保持專業(yè)友好聲音形象方法與.. |
供應鏈管理與優(yōu)化 |
主講老師:吳誠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:家電行業(yè) |
課程簡介:第一部分: 供應鏈管理介紹1.供應鏈的定義及發(fā)展2.供應鏈的類型、特征與形式(SCOR供應鏈模型介紹)3.供應鏈管理的重要性及主要內容4.供應鏈管理的目標及要求5.供應鏈管理戰(zhàn)略的設計及要求6.供應商評估體系介紹.. |
從優(yōu)秀專才走向管理者 |
主講老師:馬思宇   培訓天數:0 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一節(jié):管理的基本認知1.案例與討論:思維的工具2.現代企業(yè)對職業(yè)經理人的要求3.企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距4.管理型人才與技術型人才的特質分析5.非人力資源經理的常見誤區(qū)第二節(jié):人才甄選與面談技巧1.人才.. |
IE工業(yè)工程技術應用培訓 |
主講老師:尹明講師介紹   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:IE工業(yè)工程技術應用培訓 ★★★★★ 【開課時間】 2天*7小時 9:00~17:30 小班授課 滾動開班 隨到隨學 學會為止 2012年第05期 5月17-18日 2012年第06期 6月15-16日 2012年第07.. |
研發(fā)流程設計與優(yōu)化管理 |
主講老師:江新安   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:機械行業(yè) |
課程簡介:研發(fā)流程設計與優(yōu)化管理 前言: 先開槍后瞄準的廣種薄收時代已經過去,現在的市場環(huán)境需要企業(yè)打移動靶。在市場需求不斷快速變化、技術迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具備快速、高質量、低成本地推出產品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的.. |
打造高素質的現代員工 |
主講老師:周士量   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講、知識、技能1、專業(yè)技能2、職業(yè)形象① 第一印象在職場中的作用② 商務禮儀小貼士3、角色認知① 跳出本崗位圈子從公司層面考慮問題② 與主管決策意見不一致該如何4、時間觀念① 時間意識② 時間.. |
企業(yè)戰(zhàn)略管理 |
主講老師:劉學民   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一章 戰(zhàn)略管理導論 企業(yè)戰(zhàn)略的概念戰(zhàn)略管理的層次和主要任務戰(zhàn)略管理者戰(zhàn)略管理理論的形成與發(fā)展第二章 企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標企業(yè)業(yè)務使命和戰(zhàn)略展望戰(zhàn)略目標體系的建立戰(zhàn)略與商業(yè)倫理第三章 企業(yè)外部環(huán).. |
國際貿易術語解釋通則2010理解與應用 |
主講老師:岳云峰   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、Incoterms® 2010 與Incoterms 2000的關系 1.1.Incoterms 2000基本特征 EFCD分組 13種術語掃描 1.2 Incoterms.. |
制造業(yè)項目管理實戰(zhàn)課程 |
主講老師:林恩   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:概論單元:項目管理最新發(fā)展概述一、項目管理的歷史1.背景故事:從亞當斯密到馬塞諸塞州的雷龍2.全球化下的企業(yè)管理的發(fā)展路徑3.背景故事:IBM的危機與猶太總裁的拯救4.“動態(tài)項目組合”企業(yè)應運.. |
人才管理(賦能)特訓班 |
主講老師:蔣小華   培訓天數:6 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:Ø課程說明:任正非說,企業(yè)的核心競爭力不是人才,而是人才管理的能力。從某種意義上來說,企業(yè)不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而是缺乏釋放能力的驅動力。因此,提升中層管理人員的人才管理,特別是如何.. |
國學智慧在團隊管理中的應用 |
主講老師:韓增海   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 國學文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一篇 主題:《中庸》的處世之道 子曰:喜怒哀樂之未發(fā),謂之中;發(fā)而皆中節(jié),謂之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之達道也。致中和,天地位焉,萬物育焉。 松下幸之助說:“中庸之道的真諦是不為拘泥,不為偏激尋求適度.. |
狼性營銷團隊建設與管理 |
主講老師:王建偉   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:《狼性營銷團隊建設與管理》課程受眾:區(qū)域經理、大區(qū)經理、營銷總監(jiān)、總經理課程時間:2天授課老師:王建偉授課方式:實戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+案例研討+專題互動+模擬演練課程背景:企業(yè)生存發(fā)展的根本在于盈利,擴大.. |
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