內(nèi)訓課內(nèi)訓課

《大數(shù)據(jù)時代-智慧園區(qū)管理創(chuàng)新與數(shù)字化服務》 |
主講老師:韓迎娣   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、認識大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)1、大數(shù)據(jù)現(xiàn)狀及應用痛點2、什么是大數(shù)據(jù)?3、大數(shù)據(jù)能做什么?4、大數(shù)據(jù)特征與特點5、大數(shù)據(jù)技術圖譜6、大數(shù)據(jù)應用場景7、初識物聯(lián)網(wǎng)什么是物聯(lián)網(wǎng)?.. |
禮儀鑄品牌,素養(yǎng)贏未來 |
主講老師:李芳   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 禮儀篇 (1天) 一、重在禮儀的商務影響力新說1、什么是禮儀、禮之用和為貴2、禮儀的核心:尊重為本1)懂得尊重別人才能獲得別人的尊重2)尊重客戶的三原則:接受、重視、贊美3)案例分享與分組討論:哪些行.. |
近期熱點工程相關法律法規(guī)詳解與實操 |
主講老師:肖維   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:A 工程項目前期階段第一章:政府采購條例 采購條例的基本背景 采購條例的基本應用條件 政府采購的基本范圍 使用過程細節(jié)分析 實施過程.. |
代建制項目管理模式實踐與全過程咨詢 |
主講老師:肖維   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章:代建制的基本內(nèi)涵 代建制的基本歷史 代建制的操作流程 代建制的要求內(nèi)容 代建制的政策依據(jù) 代建制落地前提第二章:代建制的應用.. |
給落地執(zhí)行賦能互聯(lián)網(wǎng)基因 |
主講老師:擎蒼   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、產(chǎn)品設計的思考框架1、透析產(chǎn)品設計的四層九要素定方向(產(chǎn)品戰(zhàn)略、解決方案)搭框架(功能框架、非功能框架)定細節(jié)(業(yè)務流程、業(yè)務操作和信息結構)畫界面.. |
大堂經(jīng)理特訓營(升級版) |
主講老師:劉曉霞   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第1天: 智能化轉(zhuǎn)型與大堂服務營銷模式轉(zhuǎn)型第一單元 互聯(lián)網(wǎng)時代的網(wǎng)點智能化趨勢1、傳統(tǒng)銀行網(wǎng)點柜臺服務模式的變遷2、互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)銀行如何配套新的服務模式?3、以“四分”為特征的網(wǎng)點服務模式帶.. |
高效的時間管理 |
主講老師:岳克國   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、開篇——你的時間是怎樣被浪費的?1、時間浪費的主要因素-測試題2、時間浪費的主要內(nèi)部因素3、時間的四個特性認知4、個人時間資本分析二、正文——高效時間運用的技巧.. |
金融市場與風險管理培訓:員工金融知識大講堂 |
主講老師:賈宏波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一章 金融市場,監(jiān)管及其架構1.中國主要金融市場結構2.中國金融市場的監(jiān)管架構與監(jiān)管體系中國金融監(jiān)管的發(fā)展與演進當前監(jiān)管機構的主要分工,使命,任務3.近期我國全方位金融監(jiān)管要點與思路.. |
管理者的工作匯報與演講訓練 |
主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:單元一、工作匯報的基本認知1. 工作匯報的真正含意:(1)對自己—整理 (2)對領導—溝通2. 優(yōu)良工作匯報具備三特點:(1)要點中的 (2)邏輯清晰 (3)條理.. |
如何建設并深入落地企業(yè)文化 |
主講老師:盧云峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 全方位認知企業(yè)文化與戰(zhàn)略、管理、領導力關系四句話,透析企業(yè)文化本質(zhì)三問題,詮釋企業(yè)文化核心管理與領導力工作中為何需要融入企業(yè)文化戰(zhàn)略、管理、領導力.. |
有效溝通 |
主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講、詮釋溝通—無處不在的溝通1、認知溝通:(1)溝通的結構 (2)溝通的功能(3)溝通的流程2、檢測溝通:(1)互動項目:電波速遞 (2)互動項目:你說我做(3)互動項目:心有靈犀第二講、溝通障礙分析1、.. |
數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析工具在企業(yè)的應用 |
主講老師:劉寶鴻   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:數(shù)據(jù)決勝一、從兩個故事說開去…二、認識大數(shù)據(jù)時代1.什么是大數(shù)據(jù)? 2.大數(shù)據(jù)的特點 3.大數(shù)據(jù)對企業(yè)的意義 4.大數(shù)據(jù)思維全樣思維容錯思維.. |
公文寫作 |
主講老師:萬盛蘭   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章:公文寫作的基礎思維邏輯 1. 認知優(yōu)秀公文的三個層次思維模式1)愿意看2)能理解3)能記住 2. 結果導向型思維模式1) 為什么要以結果為導向?【視頻教學】成吉思汗的公文2).. |
職場通用思維導圖(2天版) |
主講老師:劉心   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程導入:思維與結構的力量 【開場熱身】:小游戲感受結構的魅力第一講:思維導圖智法——邏輯結構 一、結構的魅力1.有形結構:建立鏈接、決定形狀2.無形結構:建立模板、決定慣性3.思維結構.. |
商業(yè)銀行中層領導力提升:非人力資源管理者/職能經(jīng)理的人力資源管理 |
主講老師:楊昊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一講 職能經(jīng)理的員工管理責任一、誰是員工管理的主角二、職能經(jīng)理的員工管理責任(一)員工思維塑造(二)員工甄選(三)員工發(fā)展(四)績效評價與激勵(五)工作設計第二講 職能經(jīng)理與HR的“矛盾.. |
銀行互聯(lián)網(wǎng)營銷體系創(chuàng)新與客戶經(jīng)理技能提升 |
主講老師:劉煒   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 網(wǎng)絡營銷 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一講 銀行網(wǎng)點營銷模式轉(zhuǎn)變一、移動互聯(lián)網(wǎng)用戶特征1、在線社交化2、閱讀碎片化3、移動支付化二、銀行新零售時代特征1、智慧銀行:客戶服務由物理網(wǎng)點轉(zhuǎn)向虛擬網(wǎng)絡2、客戶在線服務:手機銀行興起3、大數(shù)據(jù)掌握.. |
國際工程新能源項目的總承包管理與實務 |
主講老師:肖維   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章:國際新能源項目實施基本特點 國際新能源項目實施基本特點 國內(nèi)新能源項目實施特點 上述兩類項目實施情況分析對比 總結國外新能源項目具體操作風險點第.. |
管理者的工作匯報與演講訓練 |
主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:單元一、工作匯報的基本認知1. 工作匯報的真正含意:(1)對自己—整理 (2)對領導—溝通2. 優(yōu)良工作匯報具備三特點:(1)要點中的 (2)邏輯清晰 (3)條理.. |
黃金:微顯視界 ——聚焦關鍵崗位場景的微課開發(fā) |
主講老師:駱冰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:時間 課程內(nèi)容 目的第一天設計篇1、定場景2、萃經(jīng)驗3、寫腳本 采用經(jīng)驗萃取等方式快速輸出微課內(nèi)容制作篇1、錄屏式視頻微課制作快速制作包含故事情節(jié)的視頻微課視頻2、情景式視頻微課內(nèi)容設計 晚上 熟悉各種視.. |
銀行網(wǎng)點突發(fā)危機事件與輿情風險處置 |
主講老師:劉煒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一講 銀行負面輿情特征與記者采訪接待一、銀行網(wǎng)點負面輿情“出血點”1、產(chǎn)品投訴2、消費糾紛3、服務沖突4、意外事件5、管理問題(1)跳單事件(2)員工不良行為(3)儲戶信息.. |
|