內訓課內訓課
| 領導者成功之道-魅力領導與領導統御 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：成功領導者的定位與認知1.領導的基本原則與應用練習2.領導的互動要領與應用練習3.領導的成長秘訣與應用練習4.領導的心態(tài)調整與交流分享5.領導主管的未來挑戰(zhàn)（趨勢分析）6.領導主管的未來困境（個案分析）.. |
| 6s培訓班組推行實務 |
| 主講老師：劉壽紅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 不限行業(yè) 行業(yè)類別：生產管理 |
| 課程簡介：一：6s概念導入1、沒有問題是最大的問題。2、團隊活動：例舉出你們生產現場的典型不良現象，并以團隊形式研討解決措施。3、6s視頻播放4、討論，一流企業(yè)、二流企業(yè)、三流企業(yè)！5、6s是什么？6、實施6s的好處！.. |
| 經銷商品牌化經營之道 |
| 主講老師：李治江 培訓天數：6 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：第一單元：經銷商老板發(fā)展的必由之路一、經銷商老板發(fā)展的五個階段1、 產品競爭，從賣產品到賣解決方案2、 管理競爭，從夫妻店到公司化運營3、 服務競爭，從客戶滿意到客戶感動4、 模式競爭，互聯網時代的營銷思維5、 .. |
| 競爭情報體系優(yōu)化與情報運用 |
| 主講老師：鄭剛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)建立競爭情報體系的常見問題及應對一、常見問題分析二、重構企業(yè)競爭情報的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術第二部分 企業(yè)常見決策場景與情報分析支持工具一、行業(yè)競爭態(tài)勢的分析框架1、知天知地——了解行業(yè).. |
| 股權投資 |
| 主講老師：王準 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導入股權投資一、股權投資概述1、股權投資市場現狀2、股權投資的階段和流程二、私募股權基金運作關鍵環(huán)節(jié)詳解1、基金募集2、基金投資3、投后管理4、投資退出三、股權投資關鍵條款解析1、交易結構.. |
| 老年人心理關愛與溝通 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：老年人心理特征分析 1、 團建熱身，問題匯總 （1） 互動游戲：《抓小奴》 （2） 分組討論：困擾問題匯總 （3） 團隊展示：《旗人旗語》 2、老年人的心理需求與障礙 （1） 心理需求 ◆ 交.. |
| 知行合一——高品質增員體系建設 |
| 主講老師：劉仁生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產階級人數及資產保持持續(xù)、快速增長；同時，高凈值人群財務安全與傳承需求凸顯，使得健康險、年金險、保險進信托等產品需求量大增；銀保監(jiān)會監(jiān)管嚴格程度逐步提升，行業(yè)及產品服務等信.. |
| 精益班組安全文化體系 |
| 主講老師：邢子棟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】第一單元：認識我們的問題，并深刻理解班組安全的重要意義第一節(jié)：認識我們的問題細節(jié)決定成敗人的品質決定細節(jié)管理者的產品是屬下的行為第二節(jié)：安全管理的內容和概念班組安全的定義安全管理的特征.. |
| 企業(yè)文化三大識別系統的關鍵點 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程背景1、 企業(yè)文化的作用很大，企業(yè)文化的課程很多，直接傳授核心內容（關鍵點）的課程不多。2、 三大識別系統是企業(yè)文化的支撐，各自的精髓和關鍵點在哪里，如何認識精髓，如何把握關鍵點，是學習企業(yè)文化的核心，也是學習企業(yè)文化的.. |
| 銷售溝通技能和談判實戰(zhàn)模擬培訓—醫(yī)療器械定制版 |
| 主講老師：張欽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：第一講：我們的解決方案一、解決方案的利弊1. 論述你的解決方案1）解決方案的優(yōu)勢2）解決方案的利益3）征詢對方的建議案例研討：我們可以幫助你2. 尋求雙方一致的方案1）合同各項重要條款一覽2）尋求可達.. |
| 高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：徐沛若 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：開場：為什么要學習1、學習心態(tài)宣導，為誰而學2、曾經的世界性經濟危機帶來的啟示3、中國人的特性告訴我們必須學習4、柯達公司和格蘭仕給我們的啟示第一節(jié) 執(zhí)行的定義1、執(zhí)行就是把目標變成結果的行動2、人在什么.. |
| 國學智慧與管理創(chuàng)新 |
| 主講老師：高承乾 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、中國式管理之困1、透視中國財富背后的規(guī)則2、被深度誤解的商業(yè)倫理3、管理哲學與管理制度4、中國式管理的核心二、國學管理智慧的現代價值1、中國式管理的最高組織原則2、西方企業(yè)和中國企業(yè)的比較3、管理.. |
| 團隊績效管理 |
| 主講老師：張友源 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、建立有效工作團隊（1）科學地認知團隊（2）有效團隊的特征（3）協同工作的障礙二、團隊績效管理流程1、績效計劃：績效計劃內容與擬訂步驟團隊目標：定義團隊的整個目標、明確需要執(zhí)行的任務、確定希望得到的結果.. |
| 地產企業(yè)招聘管理內訓 |
| 主講老師：黃智 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：1.1 地產招聘工作的觀念1.1.1 目前我們招聘中遇到的問題？核心本質問題？1.1.2 從經營角度重新解析人力資源工作1.1.3 招聘工作的目標及其核心價值流程分析1.1.4 龍湖發(fā)展各階段對人才要求、選拔方法的演變及.. |
| 用腦銷售 |
| 主講老師：李成林 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程引言：我經?？吹胶芏嗑哂袐故熹N售技巧，但缺乏銷售策略和銷售心理學訓練的銷售人員，不會進行客戶性格的分析與研究；拜訪客戶多少次，工作無法推進；產品說明過程中不會使用心理學的原理，讓客戶迅速購買；客戶已經發(fā)出了明顯的信號，自己還不知.. |
| 敘事心理學與雙贏談判--談判技巧 |
| 主講老師：傅心鳴 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一模塊 透析雙贏談判--談判技巧一、詮釋什么是談判二、熟知什么是談判的特質三、談判無處不在四、談判的心理需要五、談判所需素質課程總論：敘事心理學與雙贏談判--談判技巧雙贏談判--談判技巧：解構談判操作技.. |
| 如何辦好企業(yè)報刊 |
| 主講老師：代洪照 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)報刊的作用和定位1、對內建設企業(yè)文化——一面旗2、對外樹立企業(yè)形象——一扇窗3、服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略——企業(yè)家辦報4、案例：優(yōu)秀企業(yè)報刊分享.. |
| 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) |
| 主講老師：胡既白 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 第一模塊：反思，撥開職業(yè)的迷霧1、工作給我們帶來什么？ （1）追問，工作的四層意義 （2）展望，職場的三重境界2、快樂工作的好處？ （1）積極心態(tài)，改變風的方向 （2）快樂的智慧-----古語四句看職場.. |
| 高效能人士的七個良好習慣 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：習慣是個人、企業(yè)成敗的重要因素?。?！ 習慣一：主動積極 主動積極即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發(fā)揮.. |
| 企業(yè)文化構建和實施策略 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：家電行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景： 當今，中國很多企業(yè)，認為企業(yè)文化就是嘴上說的，紙上寫的，墻上貼的，不能產生價值，是很虛的東西，這其實是對企業(yè)文化認識的誤區(qū)，這并不是真正的企業(yè)文化，真正的企業(yè)文化是滲透到員工的行為之中，變成員工的自覺行動，極大地減少了企.. |
|
|
