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贏 在 職 場——陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程

贏 在 職 場——陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程

課程編號:63245

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:15

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:尹宏剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
全體團隊成員

【培訓(xùn)收益】


模塊一:如何成為被企業(yè)重用的人——樹立正確的職業(yè)角色定位
一、什么樣的人最容易被企業(yè)重用
■ 最致命、最具破壞力的工作心態(tài)——打工心態(tài)
■ 你是哪種人才:人才,人材,人財,人裁?哪種人才最容易被企業(yè)重用
■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場啟示
■ 案例分析:逆風(fēng)飛揚——看吳士宏從一個藍(lán)領(lǐng)做到TCL副總裁
二、職業(yè)人最重要的職業(yè)角色定位
■ 什么是職業(yè)人?職業(yè)人和打工者(自由人)的區(qū)別
■ 最重要的兩種職業(yè)角色定位:職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人
■ 職業(yè)人和企業(yè)的關(guān)系,職業(yè)人懂得和企業(yè)實現(xiàn)雙贏
■ 互動討論:你在職場中的核心競爭力是什么
三、打造金牌職業(yè)化團隊的三個關(guān)鍵
■ 心態(tài) (職業(yè)化素養(yǎng))
■ 形象 (職業(yè)化形象)
■ 技能 (職業(yè)化能力)

模塊二:樂在工作,提高職業(yè)化素養(yǎng)的三個關(guān)鍵
一、敬業(yè)精神:像熱愛生命一樣熱愛自己的工作
1、職業(yè)人最重要的品質(zhì):責(zé)任心
■ 責(zé)任心,職業(yè)人最寶貴的品質(zhì)
■ 為崗位負(fù)責(zé)、為上級負(fù)責(zé)、為下級負(fù)責(zé)、為公司負(fù)責(zé)、為客戶負(fù)責(zé)、為家人負(fù)責(zé)
■ 案例分析:德國為什么能崛起?
2、職業(yè)人最可貴的心態(tài):感恩心態(tài)
■ 打工者最缺乏感恩心態(tài),感恩是一種幸福的生活方式
■ 你應(yīng)該感恩公司,因為公司給了你發(fā)展的平臺,工作的舞臺
■ 你應(yīng)該感恩上級和同事,感謝他們對你的支持與信任
■ 案例分析:職場中的孫茂才多嗎?
3、職業(yè)人最應(yīng)具備的心態(tài):積極主動(陽光心態(tài))
■ 消極被動的人總是抱怨,積極主動的人總是想方法
■ 案例討論:為什么同樣入職的員工,三年后他成了副總,她還是原地不動?
4、職業(yè)人最稀缺的工作心態(tài):激情工作
■ 為自己的工作,找到崇高的職業(yè)價值,干一行,愛一行
■ 討論:海底撈,我們要學(xué)人家什么?
■ 視頻:杜拉拉用激情大戰(zhàn)“玫瑰姐”
5、當(dāng)今職業(yè)人最稀缺的品質(zhì):忠誠度
■ 堅決不做:跳槽專業(yè)戶,職場流浪漢
■ 忠誠一定有回報,能力不足可以培養(yǎng),忠誠度不足,則直接出局
■ 現(xiàn)場研討:如何體現(xiàn)對公司、對工作的忠誠
二、專業(yè)技能:提升職業(yè)人為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力
■ 專業(yè)是職業(yè)人的看家本領(lǐng),專業(yè)水平?jīng)Q定收入水平
■ 專業(yè)的三個內(nèi)涵:知識、技能、態(tài)度
■ 如何提升專業(yè)水平:一個人、兩個人、一群人
■ 視頻賞析:里皮憑什么值2000萬歐?
三、結(jié)果意識:提升職業(yè)價值,提升團隊績效與執(zhí)行力的關(guān)鍵
■ 你的職業(yè)價值和你所創(chuàng)造的結(jié)果成正比
■ 你值多少錢:你是一段選手,還是九段選手
■ 執(zhí)行的黑洞:任務(wù)與結(jié)果
■ 提升團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵:結(jié)果第一
■ 視頻賞析:王石的魅力

模塊三:職業(yè)化能力提升:實現(xiàn)個人發(fā)展
一、時間管理與自我管理能力提升
■ 互動提問:你是否在日常工作與生活中,感到“忙”?
■ 時間管理的核心:是對自己價值觀、狀態(tài)、行為習(xí)慣的管理
■ 時間管理四象限與要事第一原則
■ 時間管理的核心方法:有效個人管理的5個步驟

二、溝通能力與人際關(guān)系能力提升
■ 高效溝通的三個關(guān)鍵點:推動日程、強化關(guān)系、分享見識
■ 如何與上級溝通:請示與匯報的方法、主動復(fù)命的意識
■ 跨部門溝通與協(xié)作的技巧:內(nèi)部客戶意識、換位思考,尊重和欣賞
■ 案例分析:溝通中,下屬要學(xué)會為上級創(chuàng)造價值,不將責(zé)任的猴子甩給上級
■ 情感賬戶,決定人際關(guān)系質(zhì)量的隱形密碼
■ 少批評,多贊美,快速提升人際關(guān)系的質(zhì)量
■ 如何與不同類型的人溝通
■ 現(xiàn)場互動:贊美你身邊的同事,增進(jìn)團隊凝聚力 

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