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沙漠掘金課程介紹與培訓(xùn)大綱

課程編號(hào):56840

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:282

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:沙盤模擬 

授課講師:王長(zhǎng)震

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


引言:
這是一次神奇的淘金之旅
一路上,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,榮譽(yù)與風(fēng)險(xiǎn)相伴
時(shí)刻考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)的智慧、決策、計(jì)劃、溝通與執(zhí)行的能力
是折戟沉沙還是滿載而歸?
讓我們拭目以待!
沙漠掘金項(xiàng)目描述:
本培訓(xùn)項(xiàng)目采用沙盤模擬的形式進(jìn)行,在操作過(guò)程中培訓(xùn)師會(huì)逐步帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入神奇的沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個(gè)探險(xiǎn)小分隊(duì),每支探險(xiǎn)隊(duì)都將得到一些必要的“裝備”;指南針、尋寶圖、水和食物----騎上駱駝,登上越野車,“出發(fā)”,一聲令下,大家分頭行動(dòng),踏上了充滿挑戰(zhàn)的尋寶之旅。
在前行的路上我們會(huì)遇到種種的考驗(yàn),是尋找安全的綠洲還是深入沙漠的腹地,是在村莊中過(guò)夜還是到王陵里獵奇----我們面對(duì)的不僅是選擇走哪條道路的困惑,還要經(jīng)受住沙漠中惡劣天氣的考驗(yàn):晴天、高溫、沙塵暴--我們的探險(xiǎn)隊(duì)要認(rèn)真的對(duì)待尋寶之旅的每一天。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,榮譽(yù)與風(fēng)險(xiǎn)相伴。在溝通中達(dá)成團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一,齊心協(xié)力把握住我們的機(jī)遇。計(jì)劃、執(zhí)行、推進(jìn)!推進(jìn)!?。?br /> 了解沙盤模擬培訓(xùn):
沙盤模擬培訓(xùn)源于戰(zhàn)爭(zhēng)中的沙盤推演,它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具,融入市場(chǎng)變數(shù),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng),使受訓(xùn)人員在虛擬的環(huán)境中,全真體驗(yàn)培訓(xùn)過(guò)程。沙盤培訓(xùn)一經(jīng)面世,就以獨(dú)特新穎的培訓(xùn)模式、深刻實(shí)用的培訓(xùn)效果受到中外企業(yè)高級(jí)管理人員和培訓(xùn)專家們青睞。專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn),學(xué)員切身體會(huì)管理精髓,學(xué)以致用,刻骨銘心,一切理念傳輸均在潛移默化中……
培訓(xùn)目標(biāo):
團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)的認(rèn)同
合理配制團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有限的資源以獲得團(tuán)隊(duì)總體利益的最大化
體會(huì)有效溝通在團(tuán)隊(duì)合作與任務(wù)達(dá)成中的作用
如何在團(tuán)隊(duì)中建立與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
了解部門之間的沖突所產(chǎn)生的影響以及跨職能部門團(tuán)隊(duì)合作的方法
建立起員工為了改進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績(jī)而解決問(wèn)題的承諾
將培訓(xùn)中的概念和想法運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中
課程特色:
在游戲桌上演繹的真實(shí)管理情景
實(shí)踐式學(xué)習(xí),互動(dòng)及參與性強(qiáng),樂(lè)在其中,激動(dòng)人心
促進(jìn)了在壓力環(huán)境下的團(tuán)隊(duì)工作和計(jì)劃工作
最重要的是它能夠被運(yùn)用到工作中去
課程時(shí)間:0.5---1天



沙漠掘金課程培訓(xùn)大綱
一.分享智慧一:團(tuán)隊(duì)有清晰且共同認(rèn)可的目標(biāo)嗎?
1.制定目標(biāo)的SMART原則
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)力的定義(內(nèi)涵和外延)
3.團(tuán)隊(duì)角色分工:
4.理想團(tuán)隊(duì)的四種角色:
a)德者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
b)能者攻克難關(guān)
c)智者出謀劃策
d)勞者執(zhí)行有力
二.分享智慧二: 請(qǐng)思考:我們有圍繞既定目標(biāo)制定周密的計(jì)劃嗎?   
1.團(tuán)隊(duì)決策又沒(méi)有周密的計(jì)劃:是穩(wěn)健型?保守型?還是進(jìn)取型?
2.你是怎樣謀定而后動(dòng)的?
三.分享智慧三: 我們的計(jì)劃是否建立在對(duì)信息的主動(dòng)占有和分析上,并能在外在環(huán)境改變時(shí),進(jìn)行靈活變通呢?
四.分享智慧四:我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中是否時(shí)刻是以結(jié)果為導(dǎo)向的呢?
五.總論:打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
一).管理的定義和概念
1.管理者概念的延伸
2.管理者的層次
3.管理者的工作和核心
二).高效團(tuán)隊(duì)之角色分工
1.把合適的人放到合適的崗位上去
2.把合適的人與合適的人進(jìn)行搭配
3.把合適的人放到合適的時(shí)間
4.中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理的三大原因
1)文化原因2)制度原因3)人員的原因
三).高效團(tuán)隊(duì)之團(tuán)隊(duì)愿景力
1.目標(biāo)管理的定義
2.毛澤東的愿景力
3.人的三種關(guān)系
四).高效團(tuán)隊(duì)之領(lǐng)導(dǎo)者的思維框架結(jié)構(gòu)
1.思維結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖的六個(gè)階段
2.目標(biāo)管理的四大思維方式
1)外包思維
2)底線思維
3)分解思維
4)角色思維
3底線思維
4.結(jié)果管控之過(guò)程管控:5W2H的工作方式
五.高效團(tuán)隊(duì)之團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力
1.創(chuàng)新的定義
2.創(chuàng)新的分類
1)顛覆性創(chuàng)新2)革命性創(chuàng)新3)持續(xù)性創(chuàng)新
3.創(chuàng)新的四大思維方式
1)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
2)差異化分析方法
3)逆向思維分析法
4)發(fā)散思維分析法

 

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