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工程公司全面經(jīng)營管理與員工激勵機制最佳實踐

工程公司全面經(jīng)營管理與員工激勵機制最佳實踐

課程編號:53694

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:281

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:肖維

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:  全面了解公司組織形式的市場開發(fā)工作  認(rèn)識公司市場開發(fā)、經(jīng)營管理的相同性和不同性  掌握公司進(jìn)行市場經(jīng)營管理工作的具體操作方式  學(xué)會通過各種具體管理方式參與公司經(jīng)營管理  學(xué)習(xí)公司目前進(jìn)行市場開發(fā)的三種基本類型  明確掌握市場開發(fā)中招投標(biāo)管理工作的重要性  掌握進(jìn)行招投標(biāo)工作時全部過程操作要領(lǐng)  掌握招投標(biāo)過程中的價格組成分析  掌握和分析價格下降可能使用的手段  認(rèn)識和學(xué)習(xí)項目實施過程中設(shè)計方面的成本管理  認(rèn)識和學(xué)習(xí)項目實施過程中的采購成本管理  應(yīng)用項目在實施過程中的施工成本管理  充分理解和認(rèn)識公司一次經(jīng)營的重要性  掌握項目中標(biāo)完成后的技術(shù)交底重要性  掌握和認(rèn)識項目成本管理的管理價值  認(rèn)識和了解前提投標(biāo)運作過程中一次經(jīng)營對二次經(jīng)營的影響  應(yīng)用項目溝通過程中的成本管理  掌握市場開發(fā)的擴展管理即市場機會深度把握  掌握市場開發(fā)的基本流程和過程風(fēng)險把控  認(rèn)知市場開發(fā)人員對市場開發(fā)能力提升的必要手段

 第一章:某公司市場開發(fā)項目案例介紹
 某市場開發(fā)案例分析
 基本案例介紹
 案例過程討論
 結(jié)論分析
第二章:公司的經(jīng)營管理和市場管理基本介紹
 公司工程市場開發(fā)渠道介紹
 市場開發(fā)部門的基本架構(gòu)與設(shè)置
 市場開發(fā)管理的具體分類
 經(jīng)營管理的特點與分析
 經(jīng)營管理工作實操
第三章:基本經(jīng)營管理的流程操作
 經(jīng)營管理工作的步驟分解
 經(jīng)營過程的風(fēng)險分析
 經(jīng)營決策的必要性
 經(jīng)營主要依據(jù)分析
 經(jīng)營過程中操作注意四要點
 計價方式的基本介紹與分析
第四章:經(jīng)營管理過程中的成本控制與分析
 報價數(shù)據(jù)來源
 過程中的定額分析
 過程中的實際成本分析
 兩者的主要分析區(qū)別

第五章: 工程項目的生產(chǎn)管控與風(fēng)險控制
 開發(fā)階段與設(shè)計階段的造價接口因素分析
 設(shè)計分階段的造價影響因素分析
 上述影響因素分析與決策
 設(shè)計各個階段的造價影響
 限額設(shè)計與優(yōu)化設(shè)計的造價管理特性
 設(shè)計管理的細(xì)分原則
 各個階段的設(shè)計管理與造價關(guān)系
 設(shè)計成本費用的三分法
 限額設(shè)計落地進(jìn)行實務(wù)性分析
 優(yōu)化設(shè)計落地進(jìn)行實務(wù)性分析
 駐場設(shè)計的優(yōu)勢落地與分析
 采購戰(zhàn)略與造價分析預(yù)測
 采購平臺與造價分析特點
 采購流程與造價的分析限制
 采購與其他項目管理階段的造價影響力分析
 設(shè)計與采購的接口分析
 接口分析下的造價管控
 項目施工階段的造價影響因素分析
 動態(tài)因素的比重分析與決策
 核心造價因素分析
 現(xiàn)場布置與造價的動態(tài)管理
 設(shè)計與施工的接口分析
 施工與采購的接口分析
 設(shè)計、采購、施工的雙接口分析
 接口向下的成本分析
 成本控制與開源節(jié)流

第六章:工程公司運營管理的合理性分析與關(guān)系
 工程公司運營管理的基本策略與介紹
 運營工作的必然性與潛在處理方式
 運營管理過程中的核心要素配置
 運營管理中的風(fēng)險要素處理與配置
 運營管理過程中的角度分析與判斷
第七章:市場深度開發(fā)與分析處理
 市場信息渠道建設(shè)
 項目信息篩選全過程
 項目開發(fā)過程五大流程目標(biāo)
 開發(fā)總結(jié)與項目轉(zhuǎn)交
 項目融資的可能性分析

第八章:市場開發(fā)人員的能力提升路徑
 市場開發(fā)人員的必備素質(zhì)
 市場開發(fā)人員的基本能力要求
 市場開發(fā)的業(yè)務(wù)能力要求
 上述能力的培養(yǎng)渠道與提升

第九章:工程公司員工的基本員工管理與激勵機制
 工程公司員工構(gòu)成
 員工的精神境界分析
 員工的基本物質(zhì)追求
 員工的薪酬績效設(shè)定與管理
 員工待遇的合理化設(shè)置流程
 員工發(fā)展空間的基本設(shè)定
第十章:自由討論與交流
 學(xué)員提問
 互動討論
 結(jié)束

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