- 中國家族企業(yè)治理策略
- 中小民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級治理
- 餐飲企業(yè)全面運營分析與年度經(jīng)營方案制
- 機械企業(yè)培訓課程_工業(yè)品大客戶顧問式
- 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全周期會計核算及稅收風
- 機械企業(yè)戰(zhàn)略管理_工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與市
- 房地產(chǎn)企業(yè)所得稅匯算與土地增值稅清算
- 參觀考察青島港知名企業(yè)文化建設與成長
- 2015版7C企業(yè)文化突破方案實操
- 機械企業(yè)銷售技巧_工業(yè)品大客戶柔性談
- 打造企業(yè)新中層
- 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
- 顧客滿意服務與客戶心理分析
- 房地產(chǎn)調(diào)控政策、市場形勢與企業(yè)對策
- 銀行客戶經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標
- 崗位分析與崗位評價
- 九型人格--識人用人與性格分析
- 機械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補給系
- 市場分析與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱
企業(yè)國有資產(chǎn)管理與案例分析
課程編號:48990
課程價格:¥25000/天
課程時長:2 天
課程人氣:302
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
課程對象:董事長、經(jīng)理、副經(jīng)理,企業(yè)資產(chǎn)管理部門、財務部門、審計部門、合規(guī)管理部門、法務部門、紀檢監(jiān)察部門人員。
【培訓收益】
掌握企業(yè)國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)框架 掌握《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的法律規(guī)定 掌握《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》的法律規(guī)定 掌握國有企業(yè)產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定 掌握股權轉(zhuǎn)讓法律風險及其防范 掌握資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓法律風險及其防范 掌握國有資產(chǎn)交易應關注的6大問題 通過多個案例來加深學員對操作要點的理解
模塊一 企業(yè)國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)框架
《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》
《企業(yè)固有資產(chǎn)法》
《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》
《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》
模塊二 《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》解讀
適用范圍
企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制
履行出資人職責的機構
國家出資企業(yè)
國家出資企業(yè)的管理者
重大事項
企業(yè)改制
關聯(lián)交易
資產(chǎn)評估
國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓
國有資產(chǎn)監(jiān)督
法律責任
模塊三 《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》解讀
資產(chǎn)評估適用范圍
核準制與備案制
資產(chǎn)評估
資產(chǎn)評估報告有效期
交易價格的確定
責任追究
模塊四 《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》解讀
企業(yè)國有資產(chǎn)交易
企業(yè)國有資產(chǎn)交易基本要求
哪些行為屬于國有資產(chǎn)交易行為
如何界定國有及國有控股企業(yè)、國有實際控制企業(yè)
企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)管分工
國有企業(yè)產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓
國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓事項如何報批?
國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓有哪些方式?如何操作?
轉(zhuǎn)讓方信息披露內(nèi)容包括哪些?
國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓如何定價?轉(zhuǎn)讓價款如何支付?
哪些情形的產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓可以采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式?
非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式下的轉(zhuǎn)讓價格確定?
采用非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式應提交哪些文件?
國有企業(yè)增資
國家出資企業(yè)的子企業(yè)增資事項如何報批?
國家出資企業(yè)的子企業(yè)增資有哪些方式?如何操作?
國家出資企業(yè)的子企業(yè)增資時估值如何確定?
哪些情形可以依據(jù)評估報告或最近一期審計報告確定企業(yè)資本及股權比例?
信息披露內(nèi)容包括哪些?
哪些情形可以采取非公開協(xié)議方式進行增資?
非公開協(xié)議方式的企業(yè)增資應提交哪些審核文件?
國有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓
國家出資企業(yè)及其子企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓事項如何報批?
國家出資企業(yè)及其子企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓有哪些方式?如何操作?
國家出資企業(yè)及其子企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格如何確定?
轉(zhuǎn)讓價款如何支付?
模塊五 股權轉(zhuǎn)讓法律風險及其防范
擬收購股權本身存在權利瑕疵
出讓方原始出資行為存在瑕疵
主體資格瑕疵
主要財產(chǎn)和財產(chǎn)權利風險
重大債權債務風險
訴訟、仲裁或行政處罰風險
稅務、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、技術等標準風險
勞動用工風險
受讓方控制力風險
模塊六 資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓法律風險及其防范
資產(chǎn)的合法性
資產(chǎn)的完整性
資產(chǎn)是否存在他項權利
資產(chǎn)是否存在糾紛或潛在糾紛
資產(chǎn)取得程序的合法性
模塊七 國有資產(chǎn)交易應關注的6大問題
審計問題
評估問題
估值問題
人員安置補償問題
價款支付問題
合規(guī)性問題
模塊八 綜合案例分析
案例1:股權轉(zhuǎn)讓
案例2:增資擴股
案例3:資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓/處置
案例4:評估程序存在瑕疵
案例5:交易價格的管理
……
經(jīng)濟學士、理學士、英國Staffordshire大學工商管理碩士(MBA)
高級會計師、注冊會計師,中共黨員
星期七財經(jīng)自媒體人、財經(jīng)節(jié)目特邀嘉賓
國內(nèi)“零稅負”企業(yè)重組第一人、股權激勵10D模型創(chuàng)始人
主導多家公司在國內(nèi)A股、美國和香港上市
A股上市公司CFO 8年+美國、香港上市公司CFO 6年+培訓及咨詢10年
10多家擬上市公司、已上市公司的財務顧問,3家央企的資本運作顧問,1家國有資本投資平臺顧問
清華大學、北京大學、人民大學、中央財大、上海交大、浙江大學、中山大學、四川大學等十多所大學EMBA班、總裁班資本課程特聘講師
【工作經(jīng)歷】
1.1989年7月~1994年2月,中國石化(世界500強)荊門石油化工總廠財務處,會計師,科長;
2.1994年3月~2000年5月,中國石化(世界500強)湖北興化股份有限公司(A股上市公司,證券代碼600886),財務經(jīng)理,財務總監(jiān),負責公司上市前的各項工作、上市后的維護,以及1998年的配股融資工作;
3.2000年6月~2006年5月,中國石化(世界500強)荊門石油化工總廠財務處處長,負責財務處的全面工作,其中2002-2005年,全程主導下屬30多家國有企業(yè)的改革改制方案的設計和實施(2004年6月~2006年5月,中國石化集團公司外派英國Staffordshire大學攻讀工商管理碩士學位);
4.2006年6月~2010年2月,僑興集團(中國500強)資本運作副總裁兼集團首席財務官CFO,負責僑興集團下屬企業(yè)僑興移動通信有限公司(QXM,美國上市)和瑞金礦業(yè)有限公司(00246,香港上市)的上市工作、集團投資并購業(yè)務和集團財務管理工作;
5.2010年3月~2013年6月,深圳市一體醫(yī)療科技集團財務總監(jiān),負責公司IPO上市、風投機構的引進、集團投資并購業(yè)務和集團財務管理工作;
6.2013年7月~至今,某資本管理公司創(chuàng)始人兼CEO,從事培訓、咨詢、顧問業(yè)務
【咨詢服務】(代表項目)
1.2002-2005年中國石化荊門石油化工總廠30多家國有企業(yè)改制(當本人任荊門石油化工總廠財務處處長,全程主導改制方案的設計和實施)
2.湖北興化(600886.SH)A股IPO上市(已完成)
3.僑興移動(QXM)美國上市(已完成)
4.瑞金礦業(yè)(00246)香港上市(已完成)
5.深圳一體醫(yī)療集團的股權融資(已完成,股權融資總額2.30億元)
6.武漢紅人實業(yè)集團的“零稅負”上市重組(已完成,增值稅、營業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節(jié)約稅收成本0.68億元)
7.湖南全州醫(yī)藥集團的“零稅負”上市重組(已完成,增值稅、營業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節(jié)約稅收成本0.32億元)
8.湖北廣水華鑫冶金工業(yè)有限公司的“零稅負”重組(已完成,增值稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節(jié)約稅收成本1.8億元)
9.中山市譽勝智能科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資2000萬元)
10.深圳中科智慧消防安全AI平臺股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資1000萬元)
11.廣東泰格威機器人科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資3000萬元)
12.大連非同印象頂層設計項目(正在實施,包括股權設計、股權激勵、集團架構搭建、集團管控)
13.中山市譽勝智能科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導)
14.深圳中科智慧消防安全AI平臺A股IPO上市全流程輔導(正在實施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導)
15.佛山金米兄弟科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資3000萬元)
16.廣東泰格威機器人科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導,預計2021年科創(chuàng)板上市)
17.佛山金米兄弟科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實施,包括合伙人股權設計、核心員工股權激勵、股權融資、上市輔導,預計2023年科創(chuàng)板上市)
18.武漢百匯農(nóng)林機電有限公司合伙人股權設計與股權激勵(已實施,包括合伙人股權設計、管理層及核心員工股權激勵、終端/代理商股權激勵)
【社會榮譽】
財經(jīng)節(jié)目特邀嘉賓
國內(nèi)“零稅負”并購重組第一人,《投資并購過程中的稅收籌劃(“零稅負”)》被上市公司海王生物高管譽為最有價值的課程
《并購重組與案例分析》被上市公司粵電力高管譽為“最實戰(zhàn)、拿來就可以用”的課程
股權激勵10D模型創(chuàng)始人(2014年總結的股權激勵10D模型現(xiàn)被資本界同行廣為傳授和運用)
被長沙市地方稅務局譽為“重組專家”
廣東省企業(yè)金融協(xié)會首席資本專家、廣東省總會計師協(xié)會專家
被清華大學總裁班學員譽為“特別實戰(zhàn)導師”
【培訓亮點】
干貨、案例豐富、討論互動環(huán)節(jié)多
【培訓課題】
風險與合規(guī):《全面風險管理與內(nèi)部控制》《國企央企合規(guī)管理操作實務與案例分析》
財務會計:《集團財務管控與案例分析》《決策者的財務管理》《全面預算管理與案例分析》《基于經(jīng)營管理的財務分析與經(jīng)營決策》《財務分析與企業(yè)估值》《成本控制及分析與成本決策》《企業(yè)成本管理及價值鏈成本管控與案例分析》《現(xiàn)金流及營運資金管理與案例分析》《應收賬款管理及信用風險控制與催收技巧》《新會計準則講解》《長期股權投資準則講解》《合并財務報表準則講解》《新收入準則講解》《新租賃準則講解》
-
第一章. 機器學習和深度學習系統(tǒng)設計方法論a)機器學習和深度學習的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機器學習的系統(tǒng)設計方法d)人工智能時代深度學習的系統(tǒng)設計方法第二章.機器學習和深度學習人工智能的常見開發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務業(yè)務邏輯痛點,抽象出計算機解決方法方案b)數(shù)據(jù)清洗和預處理c)構建數(shù)據(jù)集,數(shù)據(jù)特..
-
第一講:票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會經(jīng)濟活動中重要的有價憑證,其安全性關系著國家的經(jīng)濟安全,這是票據(jù)認知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時代的必然產(chǎn)物2.票據(jù)創(chuàng)造了新的金融游戲規(guī)則3.傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務中暴露出來的問題4.票據(jù)交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析:A銀行與B銀..
-
第一講:風險管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務而產(chǎn)生的不良全程分析,反觀信貸風險的成因及風險擴散1.風險的概述2.足額擔保不等于沒有風險重要概念闡述3.此案中暴露出信前調(diào)查中那些具體的問題4.此案中涉及到那些具體的法律問題第二講:信貸相關法律風險控制一、貸款合同的法律風險控制1.貸款合同的主體、訂立..
-
疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務與法律風險防范案例分析
第一講:2019年銀保監(jiān)會處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點3. 受疫情影響全球局勢巨變,2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件:銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關于加強銀行業(yè)保險業(yè)金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應用案例說明1)文..
-
一、勞動關系的建立(招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風險)1、《錄用通知書》的法律定性是什么?企業(yè)如何書寫《錄用通知書》,其風險有哪些?2、入職手續(xù)必備的資料應當具備那些?如何防范勞動者的虛假應聘?3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響;4、什么時候簽訂勞動合同(包括員工手冊等各項規(guī)章制度)最適宜?5、勞動者借故拖延或拒絕..
-
一、勞動關系的建立(招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風險)1、《錄用通知書》的法律定性是什么?企業(yè)如何書寫《錄用通知書》,其風險有哪些?2、入職手續(xù)必備的資料應當具備那些?如何防范勞動者的虛假應聘?3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響;4、什么時候簽訂勞動合同(包括員工手冊等各項規(guī)章制度)最適宜?5、勞動者借故拖延或拒絕..