【培訓對象】
政務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家

【培訓收益】
1、了解幸福產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景，抓住新的商業(yè)與社會發(fā)展機遇； 2、掌握幸福經(jīng)濟學的基本概念和內(nèi)在邏輯，獲取幸福產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路； 3、掌握打造積極組積和幸福社會的理念和方法，促進企業(yè)及社會高質(zhì)理發(fā)展； 4、提升學員自身的發(fā)展理念，增加積極心理與生活幸福感； 5、通過大量的案例學習和工具練習，提高學員學習的吸收率和轉(zhuǎn)化率。

第一部分：幸福產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟學
1、幸福的含義與特征
幸福的本質(zhì)含義
幸福的主觀性與客觀性
幸福的絕對性與相關(guān)性
2、幸福產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
為什么會有幸福產(chǎn)業(yè)
幸福產(chǎn)業(yè)的過去和現(xiàn)在
幸福產(chǎn)業(yè)的未來
3、幸福經(jīng)濟學內(nèi)涵與價值
經(jīng)濟學與幸福悖論
經(jīng)濟學的主要研究對象
幸福經(jīng)濟學的主要價值

第二部分：幸福經(jīng)濟學的原理
1、個人決策層的原理
原理一：權(quán)衡取舍
原理二：機會成本
原理三：邊際幸福
2、群體互動層的原理
激勵機制
互惠互利
3、宏觀條件層的原理
看不見的手
看得見的手
幸福水平與能力

第三部分：幸福型組織打造
1、商業(yè)社會與幸福
商業(yè)進化的本質(zhì)
商業(yè)社會帶來的影響
幸福與快樂的誤區(qū)
2、內(nèi)部積極組織建設(shè)
積極組織建設(shè)與發(fā)展
積極組織的個體力量
積極組織的組織力量
3、外部的幸福營銷
什么是幸福營銷
情緒資本對營銷的推動
如何進行幸福營銷

第四部分：如何提升幸福度
1、幸福指數(shù)的影響因素
微觀影響因素
宏觀影響因素
影響因素分析
2、構(gòu)建幸福指數(shù)
構(gòu)建幸福指數(shù)的原則
如何測量幸福
有效使用幸福指數(shù)
3、提升幸福指數(shù)
個人良好的狀態(tài)
幸福家庭與社區(qū)
幸福企業(yè)與城市
 

★新實文教育科技聯(lián)合創(chuàng)始人
★Fuller&Trainer、HappyMoney課程創(chuàng)辦人
★IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證國際職業(yè)培訓師
★清華大學營銷管理總裁班、工商管理研修班特聘講師
★西南財經(jīng)大學總裁商道智慧研修班特聘講師
★上海交大MBA大連教學站特聘講師
★南京理工大學企業(yè)高級人才研修班特聘講師
★中國移動研究院、中國保險學會特聘高級培訓師
★松下電器中國區(qū)成長學院特聘高級培訓師
★聚成股份、正略鈞策等公司特聘高級培訓師
★擁有11年1000多場的實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗

 

楊虎老師曾從企業(yè)的基礎(chǔ)員工做起，歷任企業(yè)的部門主管、銷售經(jīng)理、培訓總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運營管理副總，及至走上創(chuàng)業(yè)及授業(yè)之路。秉持自強不息、嚴謹務(wù)實的原則和精神，工作上細致用心，時刻保持高度的責任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團隊的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
主要任職經(jīng)歷：
曾任上海中銳教育集團區(qū)域招生負責人
曾任泰康人壽全國組訓培訓導(dǎo)師
曾任ADC愛迪凱迅教育集團高級咨詢師
曾任上海力展工業(yè)自動化設(shè)備有限公司運營總經(jīng)理

 

楊虎老師專注于企業(yè)互聯(lián)營銷領(lǐng)域及團隊發(fā)展領(lǐng)域的研究與教學，擅長銀行、通信、零售等行業(yè)的營銷與客戶服務(wù)方面的課題。

 

移動互聯(lián)三部曲：
《互聯(lián)銷售模式：移動互聯(lián)時代銷售業(yè)績倍增路徑》
《互聯(lián)營銷模式：移動互聯(lián)時代企業(yè)如何營銷天下》
《互聯(lián)商業(yè)模式：移動互聯(lián)時代商業(yè)模式創(chuàng)新法則》

績優(yōu)團隊三部曲：
《團隊倍效模式：績優(yōu)團隊高效運轉(zhuǎn)的五大核心》
《團隊溝通模式：績優(yōu)團隊管理溝通的高效策略》
《團隊菁英模式：績優(yōu)團隊卓越個人的成長系統(tǒng)》