- 壓力與情緒管理
- 道德經(jīng)及壓力管理
- 壓力調(diào)適與職場EQ訓(xùn)練
- 情緒調(diào)節(jié)與壓力管理
- 道德經(jīng)及壓力管理
- 與壓力共舞—情緒管理與壓力應(yīng)對
- 道德經(jīng)及壓力管理
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- 情緒管理與壓力管理
- 道德經(jīng)及壓力管理
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- 講師介紹
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管理者、一線員工等
【培訓(xùn)收益】
1、有效了解壓力與情緒管理的重要性 2、掌握壓力的來源及應(yīng)對方法 3、消除焦慮的方法和思路 4、情緒與情商的關(guān)聯(lián)及作用 5、有效控制情緒,提升情商領(lǐng)導(dǎo)力 6、合理建立與人合作的思維與方法
一、認(rèn)識壓力和壓力源
1、何為壓力
2、有壓力是壞事嗎?
A、正向壓力的績效高峰
B、危險(xiǎn)的負(fù)壓力才需要管理
3、壓力的類型
A、生活壓力
B、工作壓力
4、焦慮
5、有效壓力的征兆(壓力測試)
二、壓力管理的策略和技巧
1、 影響焦慮的三大要素
A、受創(chuàng)性
B、無助感
C、能力
2、 降低受創(chuàng)性之正確理念
A、構(gòu)建正確的職場理念
B、正視壓力,關(guān)注成長
C、塑造正確的生活觀和職業(yè)觀
D、自我管理的意識和意愿
F、生活目標(biāo)和職業(yè)理想
G、結(jié)果思維的建立
H、責(zé)任意識
3、 降低受創(chuàng)性之改善心態(tài)
A、你簡單世界就簡單
B、能拿的起就要放得下
C、選擇合適的參照物
D、選擇相信,積極的力量
4、 降低受創(chuàng)性之建立角色感
A、認(rèn)知你的工作角色
B、管理職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)
5、 減弱無助感之自我激勵(lì)與引導(dǎo)
A、人都是被逼出來的
B、人生沒有彩排,每一天都是直播
C、人生錯(cuò)了方向,停止就是進(jìn)步
D、要成功需要朋友,要巨大的成功需要敵人
6、 減弱無助感之構(gòu)建支持系統(tǒng)
A、人際關(guān)系的三個(gè)來源
B、人際關(guān)系的五大障礙
C、一切美好的東西都是互動(dòng)得來
D、提升社交能力的12條建議
7、增強(qiáng)個(gè)人能力
A、設(shè)定人生和工作目標(biāo)
B、充分利用工作時(shí)間
C、加強(qiáng)解決問題的能力
D、增強(qiáng)學(xué)習(xí)力
三、情緒密碼
1、情緒的本質(zhì)
2、量表與生命的八大動(dòng)力
3、注意力
4、 情緒類型解碼
5、負(fù)面情緒消除術(shù)
6、情緒度100創(chuàng)造程序
7、療愈與修復(fù)
8、情感處理與幸福程序
四、情緒管理與情商修煉
1、了解情緒
A、認(rèn)知情緒
B、情緒模式識別
2、選擇情緒
A、因果思維
B、運(yùn)用內(nèi)在動(dòng)力
C、駕馭情緒
D、樂觀思維修煉
3、超越情緒
A、同理心
B、追求超我目標(biāo)
岳克國-實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家
講師簡介:
十四年教育、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
工商管理碩士(MBA)
人社部高級企業(yè)培訓(xùn)師
人社部一級人力資源管理師
人社部二級心理咨詢師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)MTP認(rèn)證講師
美國行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)AACTP認(rèn)證促動(dòng)師
國際培訓(xùn)師培訓(xùn)PTT/TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
北京大學(xué)特約講師
復(fù)旦大學(xué)特約講師
國藥大學(xué)、平安大學(xué)等多家企業(yè)大學(xué)特約講師
國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師
農(nóng)銀智庫事務(wù)組成員
多家銀行及企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展顧問
課程方向:
認(rèn)知水平和思維層次決定了人和人之間的差別,在此作用下的行為模式則是能力的外在顯性表現(xiàn)。所以,培訓(xùn)學(xué)習(xí)其根本在于提升認(rèn)知、改變觀念、修煉能力。
絕大多數(shù)職場人和管理者,自我發(fā)展和成長的過程中會(huì)必經(jīng)某些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),或者會(huì)在外部獲取某些關(guān)鍵因素,從而實(shí)現(xiàn)從職業(yè)人到管理者,從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者等角色的不斷轉(zhuǎn)換。
老師結(jié)合多年教育、咨詢、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),提煉出關(guān)鍵拐點(diǎn)要素,搭建出符合職業(yè)人及管理者職業(yè)發(fā)展流程的進(jìn)階型MAP職場發(fā)展地圖課程體系。
該體系內(nèi)容包含職業(yè)人的底層思維構(gòu)建、管理者的管理應(yīng)用思維及技能提升、領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、優(yōu)化精進(jìn)的職業(yè)力-管理力-行動(dòng)力的三力模型,延展出數(shù)十門匹配職業(yè)發(fā)展的精品課程。形成了以結(jié)構(gòu)思維、邏輯思維為基礎(chǔ),以管理思維和技能為方法,以行動(dòng)學(xué)習(xí)達(dá)成結(jié)果的完整混合領(lǐng)導(dǎo)力體系。
精品課程:
職業(yè)素養(yǎng)類:
《職場人的綜合素養(yǎng)提升》
《職場人的職業(yè)理念和職業(yè)心態(tài)》
《結(jié)構(gòu)性思維及職場應(yīng)用》
《思維導(dǎo)圖及職場應(yīng)用》
通用管理類:
《MTP管理者綜合管理技能提升》
《管理者角色認(rèn)知與自我管理》
《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》
《基層管理者(班組長)的5項(xiàng)修煉》
《請給我結(jié)果—全員執(zhí)行力提升》 《九型人格與企業(yè)管理》
《組織行為學(xué)(管理心理學(xué))》 《360°管理溝通實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
行動(dòng)學(xué)習(xí)類:
《團(tuán)隊(duì)智慧與引導(dǎo)技術(shù)》 《促動(dòng)師養(yǎng)成工作坊》
專業(yè)領(lǐng)域:
擁有大學(xué)講師、外企管理、咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)歷。整個(gè)職業(yè)發(fā)展從未離開教育產(chǎn)業(yè),積累了大量管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合人才發(fā)展理論體系,崇尚以“咨詢式培訓(xùn)”的方式切入企業(yè)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用工商企業(yè)管理、管理心理學(xué)、人力資源等知識體系,鏈接企業(yè)實(shí)際,作用于實(shí)踐,對通用管理類、人力資源類、企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)、學(xué)習(xí)路徑圖等做過深入研究及踐行,多家銀行和企業(yè)的特約培訓(xùn)師、人力資源發(fā)展顧問、項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施顧問等。
作為國內(nèi)某股份制商業(yè)銀行總行的人才發(fā)展顧問,針對銀行基層管理者(企業(yè)班組長)序列的管理人員提煉出能力補(bǔ)足共性,編撰《基層管理者的五項(xiàng)修煉》教材,項(xiàng)目設(shè)計(jì)獲得《培訓(xùn)》雜志優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)等。
授課風(fēng)格:
理論功底扎實(shí)。踐行內(nèi)容為王理念,扎實(shí)個(gè)人理論基礎(chǔ),在搭建個(gè)人知識體系的前提下,深入研究培訓(xùn)技術(shù),大量親歷案例,以事實(shí)支持觀點(diǎn)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深厚的知識底蘊(yùn),知性、清雅、親和中滲透著睿智,塑造出獨(dú)特的授課風(fēng)格,令學(xué)員過而難忘。
授課生動(dòng)幽默。出色的語言表達(dá)能力,生動(dòng)、充滿激情、超強(qiáng)互動(dòng),案例教學(xué),語言幽默。具備獨(dú)特、敏銳的捕捉學(xué)員內(nèi)心世界的特質(zhì),用真誠的心去研讀學(xué)員,而且最大的特點(diǎn)是實(shí)用性強(qiáng),易于掌握及應(yīng)用。
案例互動(dòng)教學(xué)。實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué),其授課“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解。
部分合作客戶:
金融行業(yè):興業(yè)銀行:總行、廣州分行、濟(jì)南分行、武漢分行、太原分行; 建設(shè)銀行:日照建行、濟(jì)南建行、淄博建行、臨沂建行、濰坊建行等;農(nóng)業(yè)銀行:日照農(nóng)行、東營農(nóng)行、聊城農(nóng)行、浙江省農(nóng)行、溫州農(nóng)行、河北省農(nóng)行、遼寧省農(nóng)行、沈陽市分行、營口分行等;東營銀行;中國銀行:臨沂分行、濟(jì)南分行;農(nóng)信系統(tǒng):章丘農(nóng)信社、濟(jì)陽農(nóng)商行;湖北農(nóng)商行、黃山城鎮(zhèn)銀行、隨州農(nóng)商行、新泰農(nóng)商行、陽谷農(nóng)商行;成都天府銀行;廣西郵儲(chǔ)銀行、南寧郵儲(chǔ)銀行、山東郵儲(chǔ)銀行;平安銀行總行培訓(xùn)中心等。
保險(xiǎn)地產(chǎn)行業(yè):中國平安、平安普惠北京分公司、銀基房地產(chǎn)、大連新星集團(tuán)、光大永明、泰康人壽、中國人壽北京總公司、中國長城人壽;正達(dá)物業(yè)管理公司、賽特購物中心、百榮商廈、金隅地產(chǎn) 、天津首創(chuàng)。
生產(chǎn)制造業(yè):核工業(yè)北京總部、天津三星LED、一汽富盛、一汽豐田、福田戴姆勒、乾元浩生物、佳俊公司、寶沃汽車、統(tǒng)一電池、可口可樂、鵬思特電子、天津光電集團(tuán)、尚赫集團(tuán)、山東三星集團(tuán)、國藥集團(tuán)、浙江精工制造、南京圣和藥業(yè)、哈拉溝煤礦、內(nèi)蒙古神東集團(tuán)、河區(qū)電廠、金貴電廠、浙江永利集團(tuán)、內(nèi)蒙古金河生物等。
零售行業(yè):李寧服裝、家樂福、特步中國福建公司、國美集團(tuán)、蘇寧電器、美克美家、歐派家居、華潤藥業(yè)天津分公司-秦皇島分公司-新疆烏魯木齊阿克蘇石河子分公司-呂梁太原分公司-沈陽分公司等。
其他:山東高速、山東路政集團(tuán)、天津泰達(dá)人才服務(wù)中心、天津公交集團(tuán)、清華總裁班貴州分院、廣東肇慶電信、上海鐵路局黨校、天津鐵路局等。
附錄:部分講師資歷證明
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1. 壓力1)青年員工工作壓力自我調(diào)查2)壓力的定義3)壓力自我測試4)壓力的分類、正壓力的激勵(lì)作用與負(fù)壓力的危害5)情商 成功者必須有用高情商(認(rèn)識自我、控制情緒、認(rèn)識他人、自我激勵(lì)、建立合諧人際關(guān)系與工作關(guān))2. 壓力管理1)壓力組成與性格2)壓力的形成與同理心的缺失3)壓力的形成與自我認(rèn)知能力的低下4)對強(qiáng)者..
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一、壓力1、壓力的來源什么是壓力討論:列舉各種壓力的來源不同時(shí)代壓力產(chǎn)生的觀念差別現(xiàn)代社會(huì)壓力產(chǎn)生的原因壓力產(chǎn)生的內(nèi)在來源2、對于壓力的不同認(rèn)知3、壓力事件回顧4、各類壓力選擇比較5、壓力管理的內(nèi)容6、壓力強(qiáng)度對個(gè)人效率的影響7、壓力的積極作用和消極作用二、情緒1、情緒的特點(diǎn)2、通過不同..
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