【培訓(xùn)對(duì)象】
公司全員，企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員、主管、班組長(zhǎng)等中層、基層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1.讓您的員工快速的融入團(tuán)隊(duì)、融入公司。 2.激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對(duì)每一個(gè)人、每一件事。 3.讓您的員工認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，提升工作績(jī)效。 4.提升全員無(wú)論對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)公司、對(duì)家庭的責(zé)任心。 5.讓員工全力以赴對(duì)待工作，對(duì)待生命每一天。 6.引爆員工自我成長(zhǎng)、自我學(xué)習(xí)、努力工作的原動(dòng)力。 7.培養(yǎng)提升員工的自信心、感恩心、空杯心。 重塑員工的心智模式，樹(shù)立全新職業(yè)化及生活理念；使員工具備承擔(dān)責(zé)任、積極正面、沒(méi)有借口、結(jié)果第一、全力工作、樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)、勇于改變、樂(lè)于學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通、學(xué)會(huì)感恩、活在當(dāng)下、以企為家的心態(tài)，從而建立自動(dòng)自發(fā)的卓越團(tuán)隊(duì)。

一、破冰與定向
1、破冰
2、宣布規(guī)則
3、大定向
引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考
引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn)
引入教練技術(shù)的工具
a.倒三角模型，認(rèn)識(shí)到從心開(kāi)始。
b.成為-行動(dòng)-擁有
4、什么是企業(yè)？
a.企業(yè)的本質(zhì)
b.對(duì)于各位來(lái)說(shuō)企業(yè)是什么場(chǎng)所？
c.企業(yè)和員工之間是什么關(guān)系？結(jié)果決定一切
5、職業(yè)化講解
a.何為職業(yè)化？
b.職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)
c.要讓自己去適應(yīng)公司而不是讓公司來(lái)適應(yīng)你
d.職業(yè)化案例舉例：打工皇帝，唐駿；運(yùn)動(dòng)員，劉翔。
6、我是企業(yè)最優(yōu)秀的員工，我以企業(yè)為榮，文化以及企業(yè)精神宣示活動(dòng)。
二、優(yōu)秀員工必須具備十大心態(tài)修煉
1、 什么是心態(tài)？心態(tài)理論ABC
2、 心態(tài)的重要性
1） 心態(tài)影響心理
2）心態(tài)決定命運(yùn)
3、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心
1）公司是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)
2）是企業(yè)成就了你，離開(kāi)企業(yè)你什么都不是
3）主人心就是要融入，什么是融入？目標(biāo)一致、利益一致，融入的意義。
4）融入融什么？融身、心、狀態(tài)！
5）優(yōu)秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作
4、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
1）為什么要負(fù)責(zé)任？什么是負(fù)責(zé)任？
2）運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試！
3）負(fù)責(zé)任行動(dòng)圖，為誰(shuí)負(fù)責(zé)任？負(fù)什么負(fù)責(zé)任？如何去負(fù)責(zé)任？
4）優(yōu)秀員工：請(qǐng)你扛起你的責(zé)任
1） 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任
2）你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里
5、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心
1）三分七華，七分實(shí)干，實(shí)干決定成敗
2）拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來(lái)
3）實(shí)干的核心就是要做到認(rèn)真
4）績(jī)效階乘引入：企業(yè)版、個(gè)人版不同版本講解！
5）優(yōu)秀員工：我是實(shí)干派：將“實(shí)干”進(jìn)行到底
6、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
1）珍惜工作不抱怨，不帶情緒來(lái)上班
2）停止抱怨：與其抱怨，不如改變
3）優(yōu)秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出感恩的腿
7、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心
1）敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
2） 沒(méi)有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
3）優(yōu)秀員工：你的“敬業(yè)精神”價(jià)值百萬(wàn)
8、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心
1）人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)
2）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體　不過(guò)是一盤(pán)散沙
3）優(yōu)秀員工：先問(wèn)問(wèn)自己，為團(tuán)隊(duì)做了什么
9、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——抱負(fù)心
1）活動(dòng)引入，認(rèn)識(shí)到第一的重要性。
2）闡述第一在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的意義無(wú)論是品牌、個(gè)人收益等各方面。
10、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——堅(jiān)持心
1）跳槽不如臥槽，忠誠(chéng)的最終受益者是自己
2）忠誠(chéng)至高無(wú)上，沒(méi)有忠誠(chéng)，能力就無(wú)用武之地
3）優(yōu)秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己
11、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心
1） 沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的人
2）學(xué)會(huì)感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂(lè)
3）優(yōu)秀員工：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……
12、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——執(zhí)行心
1）什么是執(zhí)行力與執(zhí)行力的方向
什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？
2）結(jié)果與執(zhí)行
a.客戶(hù)為結(jié)果付錢(qián)，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
b.什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
c.結(jié)果三要素
3）做結(jié)果的方法：外包思維法、底線(xiàn)思維法、分解思維法
4）結(jié)果定義訓(xùn)練：結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練-執(zhí)行的底線(xiàn)
三、學(xué)員分享，課程結(jié)束！