【培訓(xùn)對(duì)象】
青年員工、新員工等

【培訓(xùn)收益】
◆ 通過(guò)體驗(yàn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，學(xué)員將有如下收獲： 清晰自己的定位，明確自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，更加投入到工作當(dāng)中 建立生涯全維度認(rèn)知思考，增加生涯智慧 增加團(tuán)隊(duì)成員的交流與信任

第一部分：洞見(jiàn)生涯體驗(yàn)
導(dǎo)入：一天就是一輩子
一、前期準(zhǔn)備
1，說(shuō)明規(guī)則
1)游戲時(shí)長(zhǎng)
2)分組規(guī)則
3)環(huán)節(jié)說(shuō)明
4)給付物說(shuō)明
5)復(fù)盤(pán)說(shuō)明
6)出局說(shuō)明
7)討論和提問(wèn)
2，明確角色
1)決策者
2)外交家
3)書(shū)記官
4)物品官
二、正式開(kāi)始體驗(yàn)
3，青蔥歲月
1)為什么把人生氛圍四個(gè)階段
2)夢(mèng)想、技能、學(xué)歷，那個(gè)最重要？
3)不同的的金幣數(shù)意味著什么？
4，燃情歲月
1)籌碼在游戲中的作用是什么？
2)職場(chǎng)前十年都有什么特點(diǎn)？
5，分享幸福
1)請(qǐng)各小組說(shuō)一說(shuō)是以多少金幣拍賣(mài)到的?
2)分享自己組的拍賣(mài)感受。
3)如果重來(lái)一遍，你們會(huì)怎么做？
6，崢嶸歲月
1)進(jìn)入職場(chǎng)第15年，發(fā)生了什么變化？
2)如何應(yīng)對(duì)這些無(wú)常，才能在接下來(lái)順利過(guò)關(guān)？
7，經(jīng)濟(jì)大蕭條
1)職場(chǎng)當(dāng)中有哪些嚴(yán)重的厄運(yùn)？
2)你在體驗(yàn)當(dāng)中是如何度過(guò)的？
3)這一輪你的感受是什么？
8，職場(chǎng)25年
1)為什么這個(gè)時(shí)候生活成本和職業(yè)回報(bào)信息都公開(kāi)了？
2)從公開(kāi)的信息中，你能說(shuō)出不同職業(yè)的特點(diǎn)嗎？
9，職場(chǎng)35年
1)在崢嶸歲月的無(wú)?？ㄖ校銈兌俭w驗(yàn)到了什么角色？
2)在剛才的幾輪過(guò)程中，你們團(tuán)隊(duì)為自己的決策失誤找到的最大借口是什么？
三，大結(jié)局
10，總結(jié)
1)你希望手中的籌碼分別代表什么？
2)如果此時(shí)離世，是否還有遺憾？
3)請(qǐng)各組根據(jù)你們的盤(pán)點(diǎn)描繪出你們這種人生在晚年的生活狀態(tài)，可能遇到的危機(jī)，退休后的生活目標(biāo)
11，我這一生——學(xué)員做“人生體驗(yàn)總結(jié)”
第二部分：職業(yè)素養(yǎng)提升

可選模塊一：高效溝通技巧

序章：了解行為風(fēng)格影響掌握自我提升之道

一、理念清晰篇
從校園人到職場(chǎng)人：有能力控制自己的行為
1)從校園思維到職場(chǎng)思維
2)從一個(gè)寶寶到一個(gè)戰(zhàn)士
你是全力以赴，還是盡力而為
1)這事不歸我管
2)差不多就行了？
二、DISC理論講解
DISC理論模型
1)血液學(xué)說(shuō)與性格
2)神奇女俠與真言套索
3)換位思考和補(bǔ)位意識(shí)
DISC理論講解
1)火爆的D特質(zhì)
2)主動(dòng)的I特質(zhì)
3)溫和的S特質(zhì)
4)謹(jǐn)慎的C特質(zhì)
討論：那個(gè)特質(zhì)最合適？
1)你覺(jué)得那種適合做管理？
2)你覺(jué)得哪種適合做銷售？
3)別給自己找借口，別給他人貼標(biāo)簽
三、視頻分析
D：工作匯報(bào)三板斧
1)控制預(yù)期效果達(dá)
2)選擇判斷不問(wèn)答
3)關(guān)注當(dāng)下列清單
I：增強(qiáng)影響兩關(guān)鍵
1)做職場(chǎng)當(dāng)中的追求者
2)學(xué)會(huì)運(yùn)用語(yǔ)言的力量
S：教會(huì)別人善待你
1)讓自己學(xué)會(huì)說(shuō)不
2)善待周圍的好人
C：破除愛(ài)鉆牛角尖
1)依靠數(shù)據(jù)，而不依賴數(shù)據(jù)
2)正向解讀他人的動(dòng)機(jī)

 

可選模塊二：目標(biāo)管理
序章：像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己
一、理念清晰篇
關(guān)于職場(chǎng)的三個(gè)關(guān)鍵詞：目標(biāo)、改變、潛力
1)沒(méi)有目標(biāo)行不行？
2)是適應(yīng)還是改變？
3)你有多大的潛力？
提升自己的單位時(shí)間價(jià)值
1)算算你的時(shí)薪
2)如何提升自己的時(shí)間價(jià)值？
二、設(shè)定我的終點(diǎn)——我的職業(yè)規(guī)劃
凡事在我
1)影響圈和關(guān)注圈
2)如何擴(kuò)大自己的影像圈？
以終為始：SMART法則
1)為什么你的愿望不靈？
2)目標(biāo)要如何制定才有效？
尋找標(biāo)桿
1)單項(xiàng)拆分法
2)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)法
練習(xí)：制定自己的短期目標(biāo)
三、規(guī)劃我的導(dǎo)航
具現(xiàn)化分解：螞蟻搬家法
1)設(shè)定職場(chǎng)里程碑
2)化整為零做拆分
定期回顧復(fù)盤(pán)
1)復(fù)盤(pán)的難點(diǎn)什么？
2)如果不復(fù)盤(pán)，會(huì)如何？
視覺(jué)化呈現(xiàn)——可視化呈現(xiàn)與自我激勵(lì)
1)潛意識(shí)有多大的作用？
2)時(shí)刻鞭策自己

 

可選模塊三：時(shí)間管理
一、分配我的精力
要事管理：巧妙記錄瑣事
1)清空你的大腦內(nèi)存
2)用工具來(lái)代替記憶
碎片管理：如何利用碎片時(shí)間
1)盤(pán)點(diǎn)你的碎片化時(shí)間
2)這些時(shí)間可以做哪些事情？
3)學(xué)習(xí)類APP推薦
日程管理：給自己做碎片時(shí)間利用規(guī)劃
計(jì)劃管理：告別清單，提升執(zhí)行力
1)清單是否一定要做完？
2)不在于量，在于質(zhì)
毅力管理：戒掉壞習(xí)慣
1)微習(xí)慣的作用
2)打造好的環(huán)境
3)如何有效堅(jiān)持
4)如何應(yīng)對(duì)中斷
工具應(yīng)用：高效能時(shí)間五法
1)三步搞定PPT
2)這樣輸入高效率
3)內(nèi)容云端不漏記
4)聯(lián)機(jī)工作不鬧心
5)思路清晰更給力
二、保證我的動(dòng)力
回顧短期目標(biāo)
1)視頻：A4紙上看人生
2)討論：自己要做的改變

 

可選模塊四：自我提升
一、自我學(xué)習(xí)規(guī)劃
知識(shí)4層次
1)講出來(lái)
2)做出來(lái)
3)教出來(lái)
4)用出來(lái)
專家型學(xué)習(xí)法
1)設(shè)定目標(biāo)
2)延遲滿足
3)自我激勵(lì)
個(gè)人知識(shí)體系的加減乘除
1)不斷嘗試
2)精簡(jiǎn)專注
3)效率倍增
4)尋求本質(zhì)
你真愛(ài)學(xué)習(xí)么？
1)你過(guò)去一年在培訓(xùn)上的花費(fèi)是多少？
2)過(guò)去一年你讀了多少書(shū)？
3)你接下來(lái)有什么打算？
二、打造你的學(xué)習(xí)力
頂尖高手的由來(lái)
1)你認(rèn)識(shí)的高手什么樣？
2)高手經(jīng)歷了什么？
刻意練習(xí)真的有效么？
1)特定目標(biāo)
2)專注練習(xí)
3)包含反饋
4)走出舒適區(qū)
找到自己的成長(zhǎng)里程碑
1)三件拿得出手的事
2)更新簡(jiǎn)歷
3)細(xì)分能力
4)沒(méi)事考個(gè)證
如何做領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)的員工？
1)你是領(lǐng)導(dǎo)你喜歡什么樣的員工？
2)九段員工，越高級(jí)越貴？
你擁有成長(zhǎng)型思維么？
1)永遠(yuǎn)相信有無(wú)限的潛力
2)失敗就是在學(xué)習(xí)
格局和智慧是什么
1)看人要用望遠(yuǎn)鏡
2)做事要用放大鏡
3)精進(jìn)要用顯微鏡

課程結(jié)尾：知識(shí)回顧；應(yīng)用建議 

現(xiàn)任：深圳前海云途物流 人才發(fā)展顧問(wèn)
曾任：余世維教育集團(tuán) 深圳分公司經(jīng)理
《中國(guó)培訓(xùn)》雜志2020年1月封面人物
深圳市企業(yè)培訓(xùn)師技能競(jìng)賽十強(qiáng)
講師資歷 ------------------------------------------
10年工作經(jīng)驗(yàn)；電力及銀行業(yè)等大型國(guó)企培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
DISC國(guó)際 認(rèn)證講師/顧問(wèn)/報(bào)告分析師/測(cè)評(píng)顧問(wèn)指導(dǎo)師（國(guó)內(nèi)前百位）
BESTdisc認(rèn)證 認(rèn)證顧問(wèn)導(dǎo)師
我是好講師大賽2019賽季 冠軍導(dǎo)師
生涯掌控力版權(quán)課程 授權(quán)講師
SPOT引導(dǎo)技術(shù) 認(rèn)證引導(dǎo)師
一覽網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng) 特聘講師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：DISC性格測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ------------------------------------------
房老師是培訓(xùn)行業(yè)資深從業(yè)者，客服、銷售、營(yíng)銷總監(jiān)、城市總出身，培訓(xùn)行業(yè)深耕十年，具有多年市場(chǎng)營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)助力企業(yè)人才培養(yǎng)，2018年榮獲《中國(guó)培訓(xùn)雜志》主辦的我是好講師大賽深圳賽區(qū)總冠軍、全國(guó)總決賽20強(qiáng)，輔導(dǎo)全國(guó)金科冠軍，2019年被我是好講師大賽聘為深圳夢(mèng)想導(dǎo)師，戰(zhàn)隊(duì)輔導(dǎo)出全國(guó)金科冠軍，還被一覽網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng)等多家互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)聘為特聘講師、深圳市龍崗區(qū)青春助跑十大工程領(lǐng)袖講師，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評(píng)選組委會(huì)優(yōu)秀專家評(píng)委，2020年被評(píng)為《中國(guó)培訓(xùn)》雜志1月封面人物，被深圳市總工會(huì)評(píng)為深圳市企業(yè)培訓(xùn)師競(jìng)賽十強(qiáng)講師，授課風(fēng)格集理論與案例、互動(dòng)于一體，生動(dòng)不失嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員好評(píng)。
2019年為外匯金融領(lǐng)域精英進(jìn)行《DISC領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》巡回公開(kāi)課，連續(xù)返聘7期。
2019年6月為中國(guó)移動(dòng)南方基地青年骨干進(jìn)行《高效學(xué)習(xí)方法》培訓(xùn)，滿意率100%。
2019年6-7月為湖北郵儲(chǔ)進(jìn)行《知己解彼與知人善任》，返聘多期，學(xué)員滿意度100%。
為深圳優(yōu)秀青年進(jìn)行《洞見(jiàn)你的生涯》公開(kāi)課程培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員200余人，學(xué)員反饋“實(shí)戰(zhàn)，會(huì)推薦給朋友的課程”，被評(píng)為“深圳市龍崗區(qū)青春助跑十大工程領(lǐng)袖講師”。
2020年3月為好女孩大學(xué)提供《性格解碼讀心術(shù)》分享，線上聽(tīng)眾2000余人，廣受學(xué)員好評(píng)。
2020年3月為美的置業(yè)提供《溝通技巧》，線上聽(tīng)眾90000余人，得到主辦方和聽(tīng)眾一致好評(píng)。
2020年3月為三茅人力資源網(wǎng)提供《DISC與公眾表達(dá)》，線上聽(tīng)眾10000余人，得到主辦方和聽(tīng)眾一致好評(píng)。
2020年5月為云途物流中高管提供《性格分析工作坊》3期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年6月為傳音大學(xué)（非洲第一大手機(jī)供應(yīng)商）管理學(xué)院提供《性格分析講座》1期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年6月為珠海農(nóng)行提供《性格分析與優(yōu)勢(shì)發(fā)揮》培訓(xùn)，得到主辦方好評(píng)。
2020年7月為檸檬樹(shù)科技中高管提供《性格分析工作坊》2期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年11月為廣汽豐田總部提供《DISC與高情商溝通》課程培訓(xùn)，得到負(fù)責(zé)人和學(xué)員高度好評(píng)。
2020年11月為招商信諾提供《DISC與溝通》課程培訓(xùn)，得到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高度好評(píng)。
2020年12月為廣州跨境電商企業(yè)主提供《DISC精準(zhǔn)識(shí)人與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》
2021年5月為58同城招聘的企業(yè)主客戶提供《DISC精準(zhǔn)識(shí)人招聘術(shù)》2期，廣受好評(píng)。

 

主講課程 ------------------------------------------
【品牌課】
《知己解彼與知人善任》（協(xié)助企業(yè)將測(cè)評(píng)方法應(yīng)用落地）
《知己解彼與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》
《DISC與高情商溝通》

部分授課評(píng)價(jià) --------------------------------------
授課風(fēng)格特點(diǎn)：整體課程節(jié)奏緊湊，全程授課代入感非常強(qiáng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)和動(dòng)作及講授的內(nèi)容都能做到言傳身教，讓學(xué)員更深的體驗(yàn)理解課程知識(shí)點(diǎn)；
互動(dòng)設(shè)計(jì)：工具的使用、游戲的導(dǎo)入、研討的方式緊扣課程內(nèi)容，讓學(xué)員感受學(xué)習(xí)作為講師應(yīng)具備的互動(dòng)技能；
案例設(shè)計(jì)：豐富的案例設(shè)計(jì)方式很好的結(jié)合課程內(nèi)容，并且由通用案例導(dǎo)入到企業(yè)自身的案例，講師在這部分非常用心。
—— 檸檬樹(shù)跨境物流(深圳)有限公司 總裁

房曉明老師的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程圍繞影響他人做積極的改變，從企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知切入到課程設(shè)計(jì)和課件制作，三天的內(nèi)訓(xùn)師工作坊與以往最大的區(qū)別就是大大提高了學(xué)員的參與度和互動(dòng)性，知識(shí)要點(diǎn)的講解深入淺出，易于理解和掌握，實(shí)操環(huán)節(jié)中設(shè)計(jì)的小組討論、破冰拓展、模擬練習(xí)讓學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)提高了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的互動(dòng)教學(xué)技能，授課全程氣氛活躍，印象深刻，獲得學(xué)員的一致好評(píng)！
——貴州電信 培訓(xùn)學(xué)院主任

房曉明老師的DISC培訓(xùn)很不錯(cuò)，跟身邊的事例結(jié)合，把每項(xiàng)性格闡述的很詳細(xì)，通俗易懂，特別推薦給我們兄弟企業(yè)。
——深圳市前海云途物流有限公司 副總裁 

• 基于色彩心理學(xué)的職場(chǎng)禮儀與個(gè)人魅力塑造

   

  第一模塊：禮儀與個(gè)人魅力---高端商務(wù)人士必修課禮儀內(nèi)涵職場(chǎng)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則職業(yè)形象的構(gòu)成要素、傳達(dá)的信息及作用：個(gè)人層面、企業(yè)層面第二模塊：七彩人生與陽(yáng)光心態(tài)---禮由心生，從容淡定禮儀的最高境界是禮由心生將禮儀成為自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)培養(yǎng)良好的工作意識(shí)我為什么而工作我為誰(shuí)而工作我應(yīng)該怎么做打造陽(yáng)..

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