- 尋找顛覆新力量—5G時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
- 企業(yè)電商巧借5G時(shí)代突圍
- 5G時(shí)代新媒體傳播軟件工具應(yīng)用
- MTP—中高層管理者技能提升訓(xùn)練
- 金牌班組長(zhǎng)核心能力提升訓(xùn)練營(yíng) ——從
- 生產(chǎn)系統(tǒng)九大浪費(fèi)精益改善沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
- 重塑成交-大客戶超級(jí)銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
- 全面成本降低&凈利倍增系統(tǒng)訓(xùn)練
- TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
- 做好“兵頭將尾”-基層主管管理技能提
- 服裝銷售技巧培訓(xùn)
- 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓(xùn)
- 汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)
- 銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 專業(yè)奢侈品培訓(xùn)
- 銀行新員工培訓(xùn)
- 員工職業(yè)禮儀培訓(xùn)
- 理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)方案
- 管理培訓(xùn):計(jì)劃與目標(biāo)管理
- TTT-KCI培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力
5G發(fā)展趨勢(shì)及5G業(yè)務(wù)營(yíng)銷技能培訓(xùn)
課程編號(hào):40721
課程價(jià)格:¥23000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:483
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓(xùn)收益】
一、5G的發(fā)展概述
1.5G的發(fā)展背景
1.1.網(wǎng)絡(luò)的演進(jìn)路線
1.2.5G的基本界定
1.3.5G與4G的區(qū)別和獨(dú)有特征
1.4.5G對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響
1.5.5G的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展
1.6.5G客戶的關(guān)鍵需求
1.6.1.個(gè)人與家庭市場(chǎng)需求
1.6.2.政企市場(chǎng)需求
1.7.5G的主要業(yè)務(wù)場(chǎng)景
1.7.1.eMBB
1.7.2.MTC
1.7.3.5G的關(guān)鍵技術(shù)
2.全球5G與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展情況
2.1.全球5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況
2.2.國(guó)內(nèi)5G發(fā)展
2.2.1.中國(guó)移動(dòng)
2.2.2.中國(guó)電信
2.2.3.中國(guó)聯(lián)通
二、5G發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
1.市場(chǎng)與業(yè)務(wù)應(yīng)用
2.頻譜分配
3.技術(shù)演進(jìn)
4.核心標(biāo)準(zhǔn)
5.行業(yè)監(jiān)管
三、典型的5G熱點(diǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)用
1.5G需求分析
1.1.語(yǔ)音與流量
1.2.物聯(lián)網(wǎng)
1.3.數(shù)字化服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)+
2.5G的商業(yè)模式
2.1.切片型商業(yè)模式
2.2.流量型商業(yè)模式
2.3.生態(tài)型商業(yè)模式
3.全球5G業(yè)務(wù)應(yīng)用對(duì)象分析
3.1.個(gè)人與家庭
3.1.1.個(gè)人RCS消息
3.1.2.個(gè)人流量與業(yè)務(wù)
3.1.3.家庭-數(shù)字家庭與家庭組網(wǎng)
3.2.政企
4.全球5G典型行業(yè)應(yīng)用
4.1.美國(guó)VERIZON的5G全息通話
4.2.美國(guó)at&t的5G三大核心業(yè)務(wù)
4.3.美國(guó)at&t的5G網(wǎng)絡(luò)虛擬化變革
4.4.日本NTTDOCOMO與豐田合作的5G車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用
4.5.日本NTT docomo 基于5G傳輸?shù)?K超清電視
4.6.韓國(guó)SKT開發(fā)5G下虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的相關(guān)服務(wù)
4.7.韓國(guó)KT開發(fā)5G固定寬帶無(wú)線服務(wù)
4.8.韓國(guó)KT面向沉浸式實(shí)時(shí)體驗(yàn)業(yè)務(wù)的5G技術(shù)
4.9.德國(guó)電信的5G大規(guī)模物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)
4.10.法國(guó)電信的5G B2B服務(wù)
4.11.英國(guó)電信的5G VR服務(wù)
5.國(guó)內(nèi)典型試點(diǎn)省份業(yè)務(wù)與應(yīng)用
5.1.車聯(lián)網(wǎng)
5.2.智能家居
5.3.智能醫(yī)療
5.4.智能小區(qū)
5.5.智能教育
5.6.智慧能源
5.7.智慧城市
5.8.產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
5.9.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
四、5G營(yíng)銷
1.1.5G的十大應(yīng)用場(chǎng)景
1.2.基于十大應(yīng)用場(chǎng)景的營(yíng)銷設(shè)計(jì)(終端、套餐、業(yè)務(wù))
1.3.客戶營(yíng)銷5G賣點(diǎn)
1.4.5G客戶拓展的典型營(yíng)銷場(chǎng)景
1.4.1.營(yíng)業(yè)廳銷售
1.4.2.社會(huì)渠道銷售
1.4.3.客戶經(jīng)理直銷
1.4.4.客戶經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)化營(yíng)銷
15年專業(yè)咨詢與研究經(jīng)歷,8年企業(yè)管理高管從業(yè)經(jīng)歷,成功為中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)電信集團(tuán)和中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)轉(zhuǎn)型,營(yíng)銷與渠道管理、品質(zhì)服務(wù)打造、大數(shù)據(jù)精益運(yùn)營(yíng)等咨詢服務(wù),是一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)管理與策略專家。
現(xiàn)任德瑞電信咨詢執(zhí)行董事、首席咨詢顧問(wèn);
北京時(shí)代光華管理學(xué)院高級(jí)講師;
北京郵電大學(xué)特邀教授;
中國(guó)市場(chǎng)協(xié)會(huì)會(huì)員;
中國(guó)移動(dòng)通信協(xié)會(huì)會(huì)員;
中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員。
2004年 北京郵電大學(xué)工商管理碩士畢業(yè),學(xué)習(xí)期間,成功為中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司最初設(shè)立的移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)模式、彩鈴業(yè)務(wù)、彩信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供策略咨詢,是中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)管理規(guī)定最初的參與者與起草者之一。
2004-2005年 FROST&SULIVAN咨詢集團(tuán)中國(guó)區(qū)高級(jí)顧問(wèn)
2006年 進(jìn)入美國(guó)獨(dú)資研究機(jī)構(gòu)NORSON,擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官,工作任內(nèi),成功為法國(guó)電
信、英國(guó)電信、ASB、SKT、NTTDOCOMO提供中國(guó)通信市場(chǎng)策略研究,成功主導(dǎo)了SKT在深圳投資的位置導(dǎo)航業(yè)務(wù)。
2006-2018年,在國(guó)內(nèi)成立了第一家專注于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、通信和廣電行業(yè)研究的咨詢機(jī)構(gòu),北京德瑞信通科技有限公司,先后成功為騰訊集團(tuán)、阿里巴巴、百度網(wǎng)、大頭網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供策略咨詢。為10家省級(jí)廣電企業(yè)提供策略咨詢服務(wù)。公司主導(dǎo)的項(xiàng)目獲得國(guó)際級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1次、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)(中國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)管理成果獎(jiǎng))3次,運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)12次。
2007年 完成《基于企業(yè)內(nèi)外軟實(shí)力的營(yíng)銷管理》中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)
2008年 完成《通信企業(yè)提升三力的卓越班組管理》 中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)
2010年 完成《大型事件創(chuàng)新管理體系與構(gòu)建》
2011年 編輯完成《中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)海市場(chǎng)》書籍 銷售超過(guò)10萬(wàn)冊(cè) 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)
2013年 主持編撰浙江移動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)比一等獎(jiǎng)
2014年 完成《4G時(shí)代后流量經(jīng)營(yíng)模式》 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)戰(zhàn)略論文評(píng)比一等獎(jiǎng)
2014年 完成《農(nóng)村卓越績(jī)效管理模式》 通過(guò)中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)主持的專家認(rèn)證評(píng)審會(huì)
2015年 完成《基于阿米巴模型的客戶經(jīng)理“5B”運(yùn)營(yíng)模式》 中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)
2016年 完成《數(shù)字化時(shí)代通信企業(yè)IT2.0變革研究》中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)戰(zhàn)略論文一等獎(jiǎng)
2017年 完成《寬帶可視化、智能化服務(wù)》 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)服務(wù)示范項(xiàng)目一等獎(jiǎng)
2017年 完成《通信企業(yè)動(dòng)態(tài)流程管理模式》廣東質(zhì)量協(xié)會(huì)成果評(píng)比二等獎(jiǎng)
2017年 完成《小前臺(tái)、大后臺(tái)服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式》中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)服務(wù)示范項(xiàng)目二等獎(jiǎng)
主導(dǎo)的項(xiàng)目:
1、中國(guó)聯(lián)通學(xué)院、廣東移動(dòng)、廣東聯(lián)通、寧夏移動(dòng)、河北移動(dòng)等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商人工智能與智慧城市發(fā)展策略研討與制定;
2、貴州移動(dòng)、河北移動(dòng)、吉林移動(dòng)、河南移動(dòng)、廣東移動(dòng)等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)分析;
3、廣東移動(dòng)、浙江移動(dòng)、福建移動(dòng)、新疆移動(dòng)、四川電信、上海聯(lián)通、河南移動(dòng)等全國(guó)15家省級(jí)運(yùn)營(yíng)商的戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)規(guī)劃出面向數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向、目標(biāo)、思路和舉措;
4、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、廣東移動(dòng)、福建移動(dòng)、河南移動(dòng)、貴州移動(dòng)、山西移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)終端公司、中國(guó)移動(dòng)終端廣東分公司、中國(guó)移動(dòng)終端福建分公司的流程管理項(xiàng)目。為廣東移動(dòng)梳理出1325條流程,56條核心流程,并建立了流程管理體系和流程系統(tǒng)建設(shè)方案;
5、山東移動(dòng)、陜西移動(dòng)、北京移動(dòng)、上海聯(lián)通、北方電信事業(yè)部、廣東移動(dòng)等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商ICT策略制定;
6、廣東移動(dòng)、上海聯(lián)通等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商流量經(jīng)營(yíng)策略制定;
7、河南移動(dòng)、廣東移動(dòng)、北京移動(dòng)等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商渠道轉(zhuǎn)型升級(jí)策略研討與制定;
8、廣東移動(dòng)、福建移動(dòng)、山西移動(dòng)、河南移動(dòng)等省級(jí)運(yùn)營(yíng)商物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展策略研討與制定;
9、上海移動(dòng)、廣東移動(dòng)、廣西移動(dòng)、寧夏移動(dòng)等省的創(chuàng)新管理實(shí)施方案,主導(dǎo)了近50個(gè)創(chuàng)新孵化項(xiàng)目;
10、廣東移動(dòng)、福建移動(dòng)、、河南移動(dòng)、上海聯(lián)通等省的流量經(jīng)營(yíng)、智慧城市、存量經(jīng)營(yíng)、寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展的策略制定。
11、廣東移動(dòng)、北京移動(dòng)等省的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式、客戶體驗(yàn)管理、NPS提升和滿意度研究項(xiàng)目。
12、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)、重慶有線、湖南廣電等10家廣電運(yùn)營(yíng)商戰(zhàn)略與市場(chǎng)規(guī)劃,為廣東廣電、重慶有線、湖北有線、貴州有線等省廣電公司開展數(shù)十場(chǎng)業(yè)務(wù)與營(yíng)銷培訓(xùn)。
培訓(xùn)方向:
1、通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
2、5G發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用
3、運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)
4、運(yùn)營(yíng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型與發(fā)展戰(zhàn)略
5、運(yùn)營(yíng)商大連接戰(zhàn)略
6、運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)分析與實(shí)戰(zhàn)演練
7、電子渠道發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用
8、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)
9、新零售渠道轉(zhuǎn)型
10、政企客戶行業(yè)解決方案
a)智慧家庭
b)智慧醫(yī)療
c)智慧教育
d)智慧金融
e)智慧園區(qū)
11、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式、商業(yè)模式設(shè)計(jì)
12、大數(shù)據(jù)與客戶畫像、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷
13、電子渠道與實(shí)體渠道轉(zhuǎn)型
14、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)與案例研究
15、政企客戶發(fā)展策略
16、寬帶發(fā)展策略與渠道優(yōu)化
17、運(yùn)營(yíng)商客戶服務(wù)發(fā)展策略
18、智慧營(yíng)業(yè)廳與生態(tài)合作店設(shè)計(jì)
19、運(yùn)營(yíng)商流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)
20、運(yùn)營(yíng)商云業(yè)務(wù)發(fā)展策略
21、人工智能發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用
22、流量經(jīng)營(yíng)模式與資費(fèi)套餐優(yōu)化設(shè)計(jì)
23、不限量套餐發(fā)展策略
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一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢(shì)1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢(shì)2.全球無(wú)線接入流量變化趨勢(shì)3.全球消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢(shì)4.中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國(guó)移動(dòng)全業(yè)務(wù)布局和實(shí)現(xiàn)1.電信運(yùn)營(yíng)商全業(yè)務(wù)格局2.全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的概念和特點(diǎn)3.中國(guó)移動(dòng)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀4.全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)下客戶的典型需求5.中國(guó)移動(dòng)全業(yè)務(wù)布局6.全業(yè)務(wù)基礎(chǔ)通信..
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前言:不賦能,則覆滅第1章 一箭洞穿“賦能”1.賦能,就是“讓團(tuán)隊(duì)能”注入動(dòng)力 / 賦予能量 / 以賦代教 / 乘法思維2.所謂賦能,實(shí)乃心理賦能“我是”/“我能”/“我愿”3.關(guān)于賦能的五個(gè)核心體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)..
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第一部分:生產(chǎn)管理概論一、認(rèn)識(shí)生產(chǎn)管理的重要性1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)管理的核心2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是直接為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的地方二、如何成為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)管理者1、制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與基層管理者的關(guān)系2、基層管理者的管理困惑分析3、正確的管理者心態(tài)4、基層管理者管理的八項(xiàng)內(nèi)容:5、現(xiàn)代管理中基層管理者的目標(biāo)和模式6、員工最喜..
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第一天上午:1、一線主管的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換:• 現(xiàn)代企業(yè)管理者必備的素質(zhì)和三大工作技能• 從技術(shù)專才向管理者的角色轉(zhuǎn)變 --- 實(shí)際案例解析一線主管應(yīng)具備的素質(zhì)與心態(tài):• 如何通過(guò)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)減少員工流動(dòng)率?• 如何運(yùn)用價(jià)值觀的核心作用來(lái)建立員工對(duì)公司的歸屬感?• 什么叫積極思..
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終端導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)心態(tài)與技能培訓(xùn)
第一部分、終端導(dǎo)購(gòu)員的常見心態(tài)與激勵(lì)前言:1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業(yè)——短期來(lái)看,是為了雇主!長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是為了自己!一、導(dǎo)購(gòu)員的常見弊病和心態(tài)1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作,還不是一樣的做2、忠誠(chéng)度低,人才流失—&mdas..
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外銷人才應(yīng)具備的素質(zhì)技能培訓(xùn)
第一、外銷人才應(yīng)具備的素質(zhì)和技能性格 營(yíng)銷知識(shí)和理念(行業(yè)知識(shí)) 管理能力和手段 外貿(mào)知識(shí)產(chǎn)品知識(shí) 語(yǔ)言能力電腦操作技巧分析:海外銷售培訓(xùn)案例!解析:海外銷售內(nèi)訓(xùn)案例!案例:海外銷售課程案例分析!第二、如何開拓海外市場(chǎng)和尋找海外客戶客戶經(jīng)常出現(xiàn)的地方 各類企業(yè)選用合適自己的方式進(jìn)行產(chǎn)品推廣如何抓..