【培訓(xùn)對象】
企業(yè)全體員工

【培訓(xùn)收益】
激發(fā)工作動力、凝聚團(tuán)隊(duì)人心

解決問題：

1.員工缺乏激情，消極懶散，混混度日。

2.工作中缺乏感恩心態(tài)，缺少熱情，表情冷漠，工作氛圍不佳。

3.缺乏主人翁意識，沒有責(zé)任感，基本沒有團(tuán)隊(duì)意識，凝聚力不足。

課程效果：

1、增強(qiáng)凝聚力，建立歸屬感，相互配合，彼此支持，在項(xiàng)目過程中感情融合，友情升華。

2、激發(fā)主人翁意識，承擔(dān)對家人、對自己、對工作、對團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，甘于付出，成就自我，貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)自身價值。

3、感恩心態(tài)面對工作、領(lǐng)導(dǎo)、同事。源自心底的幸福感，珍惜當(dāng)下?lián)碛?。建立歸屬感，我的團(tuán)隊(duì)，我的家人，相互配合，榮辱與共，以十當(dāng)一。

 

東北師范大學(xué)管理學(xué)碩士、國家二級人力資源管理師、十年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，五年企業(yè)高管經(jīng)歷。
曾服務(wù)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)金融、泛家居及珠寶行業(yè)。
八年專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了豐富的會場氛圍調(diào)動及控場的經(jīng)驗(yàn)，課程幽默風(fēng)趣，結(jié)合互動體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、情景模擬，通過案例滲透培訓(xùn)主題，避開生硬理論灌輸，融入當(dāng)下熱點(diǎn)話題，充分調(diào)動參訓(xùn)者積極性，激發(fā)主動思考并樂于表達(dá)觀點(diǎn)的積極性。主要針對一線銷售及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作溝通兩大課題深入研究，注重培訓(xùn)的時效性，體現(xiàn)培訓(xùn)價值。宣導(dǎo)理想，組建思維，訓(xùn)練技巧從而解決問題，通過體系培訓(xùn)，贏得受眾認(rèn)可。 

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