【培訓(xùn)對(duì)象】
職業(yè)經(jīng)理人

【培訓(xùn)收益】
提高員工責(zé)任心、事業(yè)心，更好履職

1、責(zé)任的定義；

（1）、分內(nèi)應(yīng)做的事；

（2）、沒(méi)有做好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)承擔(dān)的過(guò)失

2、扮演不同的角色承擔(dān)不同的責(zé)任（作為子女、夫妻、父母、公民、企業(yè)員工等應(yīng)承擔(dān)各自不同的責(zé)任）；

3、履行責(zé)任的計(jì)劃性（年、季、月、周、日計(jì)劃的制定和執(zhí)行）；

4、對(duì)履行責(zé)任的態(tài)度就是對(duì)人生的態(tài)度。認(rèn)真履行責(zé)任的人生就是積極樂(lè)觀的人生，消極敷衍責(zé)任的人生就是悲觀無(wú)為的人生。

 

結(jié)論：責(zé)任重于泰山，認(rèn)真履行了責(zé)任你就穩(wěn)如泰山，你就是人們心中的泰山。 

西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)師，國(guó)家二級(jí)理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師。 

• 經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)實(shí)務(wù)

   

  導(dǎo) 入 企業(yè)管理者必備的十大實(shí)施理念第一講經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概述一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類（一）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（二）任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（三）專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與離任審計(jì)的區(qū)別五、內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系六、基于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)審與外審職業(yè)判斷差異七、..

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• 中層的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

   

  第一部分 責(zé)任力î擁抱責(zé)任：責(zé)任勝于能力 1.人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之？2.責(zé)任是機(jī)會(huì)；3.3個(gè)“不要”遠(yuǎn)離問(wèn)題；3個(gè)”萬(wàn)一“減少問(wèn)題；7個(gè)”不放過(guò)“處理問(wèn)題；4.責(zé)任缺失，核心問(wèn)題在哪？î注重結(jié)果：用結(jié)果說(shuō)話1.做了≠執(zhí)行 ..

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• 北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

   

  【公司介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立于2010年3月3日 ，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也是一家專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。“讓每個(gè)人都能享受科技的樂(lè)趣”是小米公司的愿景。小米公司應(yīng)用了互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)模式開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的模式，用極客精神做產(chǎn)品，用互聯(lián)網(wǎng)模式干掉..

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• 北京小米科技有限責(zé)任公司游學(xué)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

   

  【背景介紹】北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。“為發(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品概念。小米公司創(chuàng)造了用互聯(lián)網(wǎng)模式開(kāi)發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒友參與開(kāi)發(fā)改進(jìn)的模式。小米還是繼蘋果、三星、華為之后第四家擁有手機(jī)芯片自研能力的科技公司。“讓每個(gè)人都能享受科技的樂(lè)趣&rd..

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