【培訓(xùn)對象】
企事業(yè)單位各層級，總裁、總經(jīng)理以及中高級管理人員，全體員工

【培訓(xùn)收益】
課程收獲：
☆ 從根本上消除工作中打折扣的現(xiàn)象，讓企業(yè)的效益得到加倍的提升！
☆ 給浮躁者一劑猛烈涼藥，給敬業(yè)者一套有效工具
☆ 讓員工明白一切看結(jié)果，憑業(yè)績和效益說話，要結(jié)果而不是完成任務(wù)。
☆ 讓員工知道凡是計(jì)劃的就一定要有結(jié)果，沒有結(jié)果，就不能生存。
☆ 消除人的抱怨心理，能使人從消極到積極，從被動到主動，樹立“新敬業(yè)精神”。
☆ 消除中層心態(tài)浮躁、借口太多,諸事不責(zé)己而歸罪于外的現(xiàn)象，做到"領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣"。
☆ 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力！提升全員執(zhí)行力！行動力！學(xué)習(xí)力！
☆ 有效解除執(zhí)行障礙,徹底杜絕執(zhí)行借口!增強(qiáng)員工的付出,奉獻(xiàn),承諾精神
 ； ；培訓(xùn)亮點(diǎn)：
1、為什么員工缺乏應(yīng)變力和責(zé)任心，不能貫徹上司的意圖，不敢對結(jié)果負(fù)責(zé)
2、為什么員工做事打折扣，工作沒結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆？
3、為什么領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事、無動于衷？
4、為什么規(guī)章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達(dá)不到預(yù)期效果？
5、為什么每個部門之間互相扯皮、推諉，配合起來效率很低，出了問題都覺得是別人的問題？
6、為什么員工對現(xiàn)狀不滿意，卻不注意改變，結(jié)果工作非常緩慢？
7、為什么有個別老員工躺在功勞薄上，已經(jīng)“名利雙收”，沒有動力前進(jìn)，不思進(jìn)取？
8、如何讓每一位員工充滿激情與活力，積極主動為您分憂？

一、 到位不到位，相差100倍 <br />
1、要想發(fā)展快，工作先到位 <br />
2、工作越到位，越有超級機(jī)會 <br />
3、要想沒問題，工作先到位 <br />
4、要想“不誤事”，避免“想當(dāng)然” <br />
5、要想效益高，工作先到位 <br />
6、行動差一寸，效果差一丈 <br />
<br />
二、 確保工作到位的5大心態(tài) <br />
1、責(zé)任心態(tài)：改“自己為重”為“工作為重” <br />
1）絕不推諉，從管好自己開始 <br />
2）只要心中有責(zé)任“分外事”也是“分內(nèi)事” <br />
2、稱職心態(tài)：改“一定努力”為“一定得力” <br />
1）“努力”不夠，“得力”才行 <br />
2）只有一流的挑戰(zhàn)，才有一流的稱職 <br />
3、主動心態(tài)：改“要我到位”為?“我要到位” <br />
1）主動以“到位”的最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己 <br />
2）絕不因他人不到位而降低自我的要求 <br />
4、專業(yè)心態(tài)：改“差不多”為“零缺陷” <br />
1）只有成為“專家”才能成為“贏家” <br />
2）要想工作“零缺陷”多用“找錯”放大鏡 <br />
5、空杯心態(tài)：改“自大自滿”為“時(shí)刻歸零” <br />
1）止步者難以勝利，勝利者決不止步 <br />
2）只有徹底放得下，才會完全拿得起 <br />
<br />
三、 確保工作到位的4大思維 <br />
1. 結(jié)果思維：做好了，才算做了 <br />
2. 刨根思維：打破沙鍋問到底 <br />
3. 系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化 <br />
4. 換位思維：假如我是他，該會怎樣？ <br />
<br />
四、 確保工作到位的4大要點(diǎn) <br />
1. 定義結(jié)果：確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)； <br />
2. 鎖定責(zé)任：一對一的責(zé)任； <br />
3. 跟蹤檢查：人們不做你希望的，只做你所檢查的； <br />
4. 結(jié)果考核：人人追求快樂、逃離痛苦。 <br />
<br />
五、 確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則 <br />
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨 <br />
2. 寫下來、問清楚、說明白 <br />
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查 <br />
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思 <br />
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要 <br />
<br />
六、 工作不到位源于管理不到位 <br />
1. 首因效應(yīng)：第一次現(xiàn)象的漠視和原諒； <br />
2. 明確原理：明確就是力量； <br />
3. 檢查機(jī)制：檢查越到位，事情越到位； <br />
4. 修路原則：出現(xiàn)問題不只歸罪于人，立即修路； <br />
5. 獎懲標(biāo)準(zhǔn)：獎-心花怒放、罰-膽戰(zhàn)心驚。 <br />
<br />
培訓(xùn)時(shí)間：一天 （6小時(shí)/天）（標(biāo)準(zhǔn)安排：上午3小時(shí)，下午3小時(shí)） <br />
張戴金 員工培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)，執(zhí)行力培訓(xùn)，心態(tài)與激勵訓(xùn)練

中國員工培訓(xùn)首選教練

華略管理學(xué)院首席專家

中國員工執(zhí)行力第一人 

行課網(wǎng)員工培訓(xùn)首席教練

曾成功輔導(dǎo)過800家企業(yè)建立精英團(tuán)隊(duì)、講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射，被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執(zhí)行天王” 《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》《多替公司想一想》等多本暢銷書作者。

主講課程：

《全員執(zhí)行力—執(zhí)行必須到位》

《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》

《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》

《責(zé)任勝于能力》

《工作重在到位》

《擺正心態(tài)干工作》 

授課風(fēng)格 ：
不談理論、 談感受；不談觀點(diǎn) 、談觀察；風(fēng)趣幽默、引人入勝；
眾多案例信手拈來，一氣呵成；讓學(xué)員輕松的學(xué)習(xí)、快樂的成長！ 

自2007年元月份以來，張戴金老師在中國200多個城市巡回演講的
《全員執(zhí)行力》、《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》場場
爆滿，公開課和內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)場受益學(xué)員超過50萬人以上，得到廣大學(xué)員的
一致好評，是中國最受歡迎的金牌講師之一！ 

學(xué)員反饋 ：
課程應(yīng)用性強(qiáng)，對我們企事業(yè)單位的幫助不是一般課程可以比擬的。
張戴金老師不愧是中國最頂尖的培訓(xùn)大師，他的演講藝術(shù)無與倫比！
無論肢體動作、語言表達(dá)、控場能力，還是課程的實(shí)用性都堪稱中國一流！
很多培訓(xùn)講師如果現(xiàn)場聽了張老師的課，有可能會放棄走講師道路的念頭，他們?nèi)f萬沒想到原來這才是真正的演講！

• 工作重在到位

   

  一、 到位不到位，相差100倍1. 要想沒問題，工作要到位；2. 要想發(fā)展快，工作要到位；3. 要想效益高，工作要到位。4. 到位標(biāo)準(zhǔn)：客戶價(jià)值、保質(zhì)保量、圓圓滿滿。二、 確保工作到位的5大心態(tài)1. 責(zé)任心態(tài)：自己為重 → 工作為重2. 稱職心態(tài)：一定努力 → 一定得力3. 主動心態(tài)：要我到位 &r..

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• 工作重在到位

   

  一、到位不到位，相差100倍1.要想沒問題，工作要到位；2.要想發(fā)展快，工作要到位；3.要想效益高，工作要到位。4.到位標(biāo)準(zhǔn)：客戶價(jià)值、保質(zhì)保量、圓圓滿滿。二、確保工作到位的5大心態(tài)1.責(zé)任心態(tài)：自己為重 → 工作為重2.稱職心態(tài)：一定努力 → 一定得力3.主動心態(tài)：要我到位 → 我要到位..

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