| 現(xiàn)代商務禮儀與職場溝通技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：為什么要注重商務禮儀與人際溝通？ 1. 關于職場對于現(xiàn)代金領/白領商務禮儀與人際溝通要求的數(shù)據(jù)分析2. 自我測試：自己的商務禮儀技巧測試3. 自我測試：自己的職場溝通技巧測試第一天：現(xiàn)代商務禮儀篇一、商務禮.. |
| 房地產業(yè)“營改增”準備與所得稅匯算操作調整應對策略 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2980 元 開課時間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：大變革時代房地產應對與房地產相關稅收新政策大盤點1．商事制度改革引發(fā)房地產稅務管理風險與機遇2．審批制度改革稅務風險控制：稅總發(fā)〔2014〕107號3．如何利用納稅服務規(guī)范規(guī)避稅務風險？4．項目公司取得土地的十.. |
| STT商業(yè)講師快速提升 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：9700 元 開課時間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【培訓時間】（培訓時間三月：二天+四天三夜+一天）12月6-7日兩天；1月1-4日四天三夜【第一次課程：2天】STT商業(yè)講師班淵源商業(yè)講師基本功之一：演繹挑戰(zhàn)一：商業(yè)級案例演繹初級訓練挑戰(zhàn)二：商業(yè)級案.. |
| 追求卓越—如何成為優(yōu)秀的財務經理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4000 元 開課時間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：走向成功的財務經理人案例：那些曾經的成功與失敗，我們應該借鑒些什么？1. 職業(yè)平臺、個人能力、工作成績三者的關系2. 角色認知與職能定位（1）財務總監(jiān)的基本角色是什么？（2）財務總監(jiān)在組織中的地位和作用是什么.. |
| 理解注塑成型的高分子原理、成型基本流程、產品缺陷，掌握產品缺陷的基本原理及與模具、機器、參數(shù)之間的關 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2600 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 注塑基本知識1. 注塑成型的基本過程2. 注塑的5大方面3. 常見注塑缺陷50種4. 注塑的高分子基礎5. 塑料的三態(tài)6. 認識噴泉流動7. 關于非擴展流流動的6種形態(tài)8. 塑料的流動特性及粘度 .. |
| 7C企業(yè)文化突破——方案操作 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，將企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內涵與建設框架：企業(yè)文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在哪里？&hellip.. |
| TTT企業(yè)內訓師綜合能力提升 |
| 開課地點：廣東-中山 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、TTT培訓基礎1、企業(yè)培訓和學歷教育的本質區(qū)別高績效、針對性、終身性、裂變式2、培訓師的使命傳導、放大、延伸、回饋3、培訓師“三位一體”的角色定位“編”&ldq.. |
| 高效成交-顧問式銷售技能提升 |
| 開課地點：廣東-中山 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：單元一：銷售人員的“挑戰(zhàn)” 幫助銷售人員梳理在銷售過程中常遇到的問題和挑戰(zhàn)。了解銷售人員的銷售和銷售管理的角色劃分了解銷售人員在銷售和銷售管理中所面臨的挑戰(zhàn)學習“挑戰(zhàn)”的影響 .. |
| 如何制定年度經營計劃實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 年度經營計劃概述一、什么是年度經營計劃二、年度經營計劃與企業(yè)戰(zhàn)略三、年度經營計劃的基本框架四、年度經營計劃的制定步驟五、年度經營計劃的分工【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】 .. |
| 從技術走向管理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、我是誰：角色轉變與管理思維恭喜你，因為工作出色，你被提拔成管理者，但隨著時間的延伸憧憬變成了迷茫。還習慣沉醉于自己的轟轟烈烈？如何更好的達成組織的目標，如何從一個技術人員真正轉變成一個管理者？ 1、案例探討： 李經理的苦惱和壓力.. |
| 打造金牌店長特訓營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3500 元 開課時間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程時間11月25--26日廣州12月11--12日杭州12月25--26日深圳2015年01月1415日上海2015年01月2829日廣州第一單元：管理自己“猴子穿衣不算人”一、.. |
| 打造金牌店長特訓營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3500 元 開課時間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時間11月06--07日北京11月25---26日廣州12月11---12日杭州12月25---26日深圳2015年01月14---15日上海2015年01月28---29日廣州第一單元：管理自己&l.. |
| 打造金牌店長特訓營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3500 元 開課時間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：管理自己－“猴子穿衣不算人”一、我是誰？1、“猴子穿衣不算人”2、店長的苦惱：為什么我總是站錯位？二、作為門店領頭羊的“三種”類型1、.. |
| 精益供應鏈與物流管理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：15000 元 開課時間：2014-11-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[9/1-5]北京精益供應鏈與物流管理GB課程 [9/8-12]上海精益供應鏈與物流管理GB課程[9/15-19]廣州精益供應鏈與物流管理GB課程 [9/22-26]深圳精益供應鏈與物流管理GB課程[10/6-10]北京精益供應.. |
| 機器換人引爆企業(yè)設備維護系統(tǒng)升級研修班 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：880 元 開課時間：2014-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：現(xiàn)代設備管理活動的發(fā)展和管理體系第二講：做好現(xiàn)代設備日常管理第三講：構建現(xiàn)代設備點檢制第四講：零故障與設備有關的損失第五講：強化現(xiàn)代設備預防管理—自主維護活動?第六講：建立現(xiàn)代.. |
| 卓越的服務技巧與投訴處理方法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：客戶滿意――服務工作面臨的壓力與挑戰(zhàn)1、 通過客戶的眼光來看待服務2、 新的市場環(huán)境下客戶對服務需求的層次3、 提升客戶滿意度的策略4、 客戶不滿意的表示――抱怨投訴第二單元：有效溝通――提升客戶滿.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3600 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業(yè)績還是非關鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業(yè)績還是非關鍵業(yè)績？績效管.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達成公司的戰(zhàn)略目標與經營.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達成公司的戰(zhàn)略目標與經營.. |
