公開課

共贏領導力 |
開課地點:河北-石家莊 課程價格:3600 元 開課時間:2012-10-27 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、領導新思維 * 領導新觀念 *領導績效三要素 *提升領導力的渠道二、情境領導模型 * 領導風格 *命令式 *教練式 *支持式 *授權式三、下屬培育 * 訓練團隊 *訓練工具 *訓練追蹤 *訓練步驟四、人員激勵 * 目標激.. |
魅力溝通與快樂執(zhí)行 |
開課地點:浙江-杭州 課程價格:2450 元 開課時間:2012-10-27 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:※ 管理者的角色定位 ※ 解析溝通 ※ 溝≠通 ※ 與下屬溝通的十五種技巧 ※ 職場關系和諧法則 ※ 平級之間的溝通 ※ 與上司溝通的八大技巧與贏得上司青睞的七大秘訣 ※ 人生三悟 ※ 領導者的十一.. |
行政管理實操訓練 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3200 元 開課時間:2012-10-27 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價值, 不明晰自己的工作職責與角色定位,或者不知道如何去管理團隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人.. |
競爭性采購模式--供應商開發(fā)管理與SQE、VMI |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3000 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、制造業(yè)環(huán)境發(fā)展-達爾文法則1、供應環(huán)境日趨需求嚴苛2、業(yè)務模式變遷-BTS、BTO、CTO3、SCM供應鏈策略的發(fā)展供應商選擇開發(fā)二、供應商的選擇開發(fā)-漏斗工具1、供應商選擇一般流程2、選擇供應商的幾大方法 .. |
人力資源管理之道天地將法五項修煉 |
開課地點:廣東-東莞 課程價格:4800 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程背景】 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理! 經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停.. |
客戶分級管理與分類服務營銷 |
開課地點:北京-北京 課程價格:5280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:本課程全程穿插10個案例,重點案例包括:·零售銀行客戶分級服務案例·信用卡客戶分類營銷案例·證券零售客戶分級服務案例·基金財富客戶分類營銷案例·通.. |
卓越管理者領導力與執(zhí)行力提升 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)對內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高,既要做好事情,又要帶好隊伍,團隊既要干的好,又要管的對。然而,隨著85后、90后員工的大量加入,人員管理的難度越來越高,管理者常常面臨的現(xiàn)狀是:員工.. |
卓越一線管理者技能提升 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2380 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。 然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理.. |
提升OEE(設備綜合效率)實戰(zhàn)訓練 |
開課地點:天津-天津 課程價格:3580 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: OEE已經(jīng)成為企業(yè)公認的考核設備運行效率的重要指標,隨著企業(yè)的發(fā)展和不斷壯大,如何練好內(nèi)功,保證設備的良好運轉(zhuǎn),為生產(chǎn)提供助力、提升企業(yè)競爭力,成為很多企業(yè)的關注。然而,在運用OEE開展設備管理工作時,我們常常面臨:.. |
挑戰(zhàn)零缺陷—TQM全面質(zhì)量管理實務研修 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊 質(zhì)量競爭與質(zhì)量管理新挑戰(zhàn)·日本豐田召回門事件深度剖析·企業(yè)全因素三大平臺互動模型·質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關系·3C年代與質(zhì)量競爭·日本制造振.. |
基層管理者執(zhí)行力基礎-JI工作教導 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2300 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 員工沒有做好, 是因為主管沒有教好!在一線管理工作中,我們經(jīng)常聽到很多領班抱怨: ·現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位 ·工作現(xiàn)場也有標準,也有規(guī)定,教也教了.. |
敏捷供應鏈下的工廠物流管理 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分: 物流 & 供應鏈管理 ·現(xiàn)代物流及供應鏈的管理理念·物流對公司財務運作的貢獻·物流及供應鏈的結構模型·物流及供應鏈管理職能分配第二部分:.. |
設備故障判斷和修理 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 設備是現(xiàn)場人員戰(zhàn)斗的“武器”,“武器”的狀態(tài)直接影響到現(xiàn)場人員的生產(chǎn)效率、員工士氣與產(chǎn)品質(zhì)量,同時,也決定了企業(yè)能否安全可靠的長周期運行,并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。 隨著市場.. |
工廠設備維修管理 |
開課地點:江蘇-蘇州 課程價格:1980 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、現(xiàn)代維修管理的發(fā)展• 維修職能的演變• 設備磨損原理• 設備綜合效率OEE• 管理的基本概念• 當今維修的新概念• 各單位維修部的使命&bull.. |
卓越領導力的提升 |
開課地點:北京-北京 課程價格:1600 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:授課方式:內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練------------------------------------------------------------- 課程背景: 美國管理專家霍根曾經(jīng)做.. |
部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2800 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:授課方式:內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、論點評、情景演練------------------------------------------------------------- 引 言 管理干部是企業(yè)決策實施和執(zhí)行.. |
工廠安全管理實務 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2980 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 工廠的各項KPI指標中,安全指標往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財產(chǎn)、聲譽……帶來不可估計和無法抹滅的損失! 良好的安全業(yè)績是取得卓越經(jīng)營表現(xiàn)的前提??! 然而更多企業(yè)的現(xiàn).. |
DFMEA失效模式分析 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2980 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 在產(chǎn)品開發(fā)過程中,是“亡羊補牢”,等出現(xiàn)問題再想辦法補救呢,還是“防患于未然”,先預測風險并實施控制的方法呢?答案是顯而易見的。 有人會說,不出問題,我怎么知道存在什么.. |
工廠5S項目推進與目視管理 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3280 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 每次我們在拜訪企業(yè),給企業(yè)做診斷的時候,都會問“您的企業(yè)推行5S了嗎?”,100%的企業(yè)都回答說“早就推行了”。我們又問“你們現(xiàn)場5S一直保持得很好嗎?&rdqu.. |
TWI一線班組長管理技能提升 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:2380 元 開課時間:2012-10-26 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 現(xiàn)場管理者承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。尤其是人員管理工作,隨著后80、90后員工的大量加入,這項工作也越來越受到現(xiàn)場管理人.. |