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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)—為數(shù)字化生產(chǎn)管理創(chuàng)造新價(jià)值

課程編號(hào):63656   課程人氣:68

課程價(jià)格:¥5280  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數(shù)字化 

授課講師:駱仁童

課程安排:

       2026.4.24 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、副總、企業(yè)中高管理層。

【培訓(xùn)收益】
● 幫助學(xué)員認(rèn)知數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念和意義; ● 讓學(xué)員深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四要素模型,從而能挖掘企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中關(guān)鍵切入點(diǎn); ● 展現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五項(xiàng)策略與三項(xiàng)動(dòng)力,讓學(xué)員能探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維路徑; ● 由頂層到應(yīng)用,由概念到應(yīng)用,結(jié)合案例幫助學(xué)員能將企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維有效結(jié)合工作實(shí)踐。

 第一講:法理篇:數(shù)字化轉(zhuǎn)型:開(kāi)啟企業(yè)新的革命
一、數(shù)字化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)
數(shù)據(jù):2020年中國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化市場(chǎng)達(dá)1.78萬(wàn)億元
數(shù)據(jù):2020 年交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展
二、解剖企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1.企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的動(dòng)能
2.企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的價(jià)值
三、企業(yè)數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)
1.企業(yè)數(shù)字化的愿景
2. 企業(yè)數(shù)字化關(guān)鍵路線(xiàn)圖
四、企業(yè)數(shù)字化的常見(jiàn)誤區(qū)
思考討論:某企業(yè)已經(jīng)完成CRM、ERP、MES系統(tǒng)建設(shè),是否已經(jīng)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
誤區(qū)一:數(shù)字化是IT部門(mén)的事情
誤區(qū)二:數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是商業(yè)模式的重構(gòu)
誤區(qū)三:當(dāng)前盈利尚佳,無(wú)須數(shù)字化轉(zhuǎn)型
誤區(qū)四:數(shù)字化轉(zhuǎn)型是領(lǐng)先企業(yè)的事情
案例:貴州茅臺(tái):“一分錢(qián)都不給,讓你們滾出茅臺(tái)。”
五、常見(jiàn)問(wèn)題與建議
1. 何時(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
2. 如何開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
3. 如何化解組織內(nèi)部的阻力
4. 自建平臺(tái)還是公共平臺(tái)

第二講:道理篇:數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵能力
模型:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型四要素模型
一、戰(zhàn)略力:數(shù)字化轉(zhuǎn)型:企業(yè)的轉(zhuǎn)型核心戰(zhàn)略
1.長(zhǎng)期主義的數(shù)字化轉(zhuǎn)型五項(xiàng)特質(zhì)
2.戰(zhàn)略共識(shí)成為新執(zhí)行力
3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略新解:有效開(kāi)放系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)組織效率
資料:影響戰(zhàn)略效力的因素關(guān)系圖
二、數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力
1.數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力的三項(xiàng)能力要素
2.重構(gòu)數(shù)字化組織,夯實(shí)數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力
1)新個(gè)體的崛起:個(gè)體價(jià)值的體現(xiàn)
A)與組織協(xié)同的個(gè)體因素的變化
資料:數(shù)字化組織中心理契約的內(nèi)容構(gòu)成變化對(duì)比
模型:數(shù)字時(shí)代的勝任力拓展模型
B)領(lǐng)導(dǎo)者新定位:持續(xù)變革、面向未來(lái)、自我造就
2)數(shù)字化組織重構(gòu)的兩個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題
3)塑造以自我批判為基礎(chǔ)的數(shù)字文化 / 101
思考討論:在新關(guān)系中的組織與個(gè)體,應(yīng)該如何協(xié)調(diào)關(guān)系?
三、變革力
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)型和變革
模型:做好企業(yè)架構(gòu)治理五要素模型
2. 創(chuàng)新變革的基礎(chǔ):從“信息”到組織內(nèi)化“知識(shí)”
資料:知識(shí)流動(dòng)鏈的構(gòu)成
1)學(xué)習(xí)型組織的挑戰(zhàn):甄別知識(shí)與知識(shí)流動(dòng)
2)構(gòu)建有效的知識(shí)體系:融會(huì)貫通、知識(shí)萃學(xué)、技術(shù)應(yīng)用
3. 變革學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵原則
原則1:建立信息溝通與共享機(jī)制
原則2:迭代與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
原則3:放棄過(guò)去與挖掘創(chuàng)新機(jī)制
思考討論:企業(yè)如何更有效的管理信息與知識(shí)?
四、組織協(xié)同力
1. 組織新結(jié)構(gòu):從科層固化到平臺(tái)利他
1)平臺(tái)化價(jià)值:協(xié)同實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造
2)管理層的三個(gè)新要求:利他思維、技術(shù)與業(yè)務(wù)融合、生態(tài)開(kāi)放性
2. 組織新能力:從分工到協(xié)同共生
1)組織價(jià)值活動(dòng)重構(gòu):數(shù)字技術(shù)重塑業(yè)務(wù),協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值
2)創(chuàng)新價(jià)值活動(dòng)能力:高效響應(yīng),創(chuàng)造顧客價(jià)值需求
3.組織新目標(biāo):從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)到兼顧人的意義
1)激活組織成員的創(chuàng)造力
2)員工與組織共享價(jià)值
思考討論:企業(yè)如何平衡管控和賦能?

第三講:術(shù)理篇:企業(yè)數(shù)字化思維的策略
一、企業(yè)數(shù)字化商業(yè)價(jià)值提升策略
1.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段判斷
朦朧期——反應(yīng)期——發(fā)展期——布局期——成熟期
2.數(shù)字化的關(guān)鍵應(yīng)用場(chǎng)景
1)技術(shù)研發(fā)環(huán)境數(shù)字化
2)市場(chǎng)與客戶(hù)的企業(yè)生態(tài)數(shù)字化
3)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
4)內(nèi)部管理賦能組織與員工
5)數(shù)字化決策能力
二、企業(yè)數(shù)據(jù)化策略制定與驅(qū)動(dòng)要素
1.五層數(shù)字化升級(jí)策略
模型:企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的主要策略
1)策略一:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)升級(jí)
2)策略二:業(yè)務(wù)創(chuàng)新——加強(qiáng)對(duì)用戶(hù)的深度運(yùn)營(yíng)能力
3)策略三:深化洞察——深化對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的全面洞察
4)策略四:高效運(yùn)營(yíng)——搭建數(shù)智化運(yùn)營(yíng)體系
5)策略五:技術(shù)準(zhǔn)備——搭建營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)矩陣
2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型三個(gè)動(dòng)力:流程驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1)流程驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:以終為始,端到端流程打通
資料:要想富,先修路:華為打造企業(yè)數(shù)據(jù)中心的啟示
A)流程驅(qū)動(dòng)抓手:打通主航道
B)主干流程變革:向用戶(hù)開(kāi)放,向供應(yīng)鏈開(kāi)放
2)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 “數(shù)”出一孔
A)提升客戶(hù)主數(shù)據(jù)治理
B)聚焦全流程數(shù)據(jù)鏈,端到端拉通交易數(shù)據(jù)
C)構(gòu)建平臺(tái)化共享服務(wù)
D)數(shù)據(jù)安全:打造企業(yè)數(shù)字化護(hù)城河
3)智能驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:全面智能
A)業(yè)務(wù)流程場(chǎng)景智能:能感知,會(huì)思考,可執(zhí)行,能進(jìn)化
B)業(yè)務(wù)管理決策智能:數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)化,業(yè)務(wù)敏捷智能化
C)人際協(xié)作智能:邁向以“人”為中心的智能協(xié)同企業(yè)
思考討論:企業(yè)如何有效落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型?

第四講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型全景案例
一、碧桂園的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1)碧桂園數(shù)字化轉(zhuǎn)型的物業(yè)智慧大腦
2)碧桂園數(shù)字化轉(zhuǎn)型三大目標(biāo):空間服務(wù)、客戶(hù)服務(wù)、支撐服務(wù)
3)碧桂園物業(yè)數(shù)字化三要素:?jiǎn)T工、社區(qū)、業(yè)主
4)碧桂園物業(yè)轉(zhuǎn)型愿景:“5H”到“0.5幸福”
二、萬(wàn)科的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1)萬(wàn)科的數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段發(fā)展:萬(wàn)科物業(yè)萬(wàn)物云劍指數(shù)字化物業(yè)運(yùn)營(yíng)
2)萬(wàn)科的“STG”戰(zhàn)略:Space(空間)、Tech(科技)和Grow(成長(zhǎng))
3)萬(wàn)科的數(shù)據(jù)融合模式:基于端到端業(yè)務(wù)流程BPaaS服務(wù)
4)萬(wàn)科的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系:社區(qū)空間、商企空間、城市空間服務(wù)
5)萬(wàn)科打造開(kāi)放賦能平臺(tái)
總結(jié)與分享


 

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