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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專欄

課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)行為沙盤模擬 | |
主講老師:王海波 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:模塊一 建立目標(biāo) 講解:卓越領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì) 講解:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的評(píng)估工具 沙盤:核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤第一階段【隨機(jī)事件】推演 講解:阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五項(xiàng)障礙概覽 模塊二 以身作則 沙盤:核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤第二階段【意識(shí)期】推演 講解:以.. |
課程名稱:非權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
主講老師:許晉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一單元 用員工夢(mèng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織夢(mèng)——共塑愿景 一、如何理解領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力 抓緊組織目標(biāo)、部門目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的紐帶 員工為什么愿意追隨你,他們.. |
課程名稱:拿業(yè)績(jī)說話——專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力打造 | |
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前言:VUCA時(shí)代全面到來的情況下行業(yè)面臨挑戰(zhàn)是什么? 一、什么是VUCA時(shí)代 二、烏卡(VUCA)時(shí)代下市場(chǎng)的顯著特點(diǎn)是 1、易變性(Volatility) 2、不確定性(Uncertainty) 3、復(fù)雜性(Complex.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:金鵬 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:管理角色篇——管理者角色認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理工作的定位 1、管理者的角色定位 (1)管事理人:制度管人,流程管事,文化管心 (2)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心使命:幫助部屬成就更好的自己;管理的本質(zhì):激發(fā)善意和潛能 .. |
課程名稱:營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講、營(yíng)銷隊(duì)伍管理的常見問題 中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷管理的困境 中外企業(yè)營(yíng)銷管理的差異 中國(guó)市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征 營(yíng)銷隊(duì)伍常見的七個(gè)問題 營(yíng)銷隊(duì).. |
課程名稱:紅色領(lǐng)導(dǎo)力在銀行管理中的應(yīng)用 | |
主講老師:孫耀河 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、紅色領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知 1. 紅色領(lǐng)導(dǎo)力的形成及含義。 2. 紅色領(lǐng)導(dǎo)力的七大要素:黨建、思想、路線、組織、干部、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新 二、紅色領(lǐng)導(dǎo)力在銀行管理中的應(yīng)用 1. 銀行黨建工作的關(guān)鍵問題 1) 發(fā)揮黨員員工的先鋒模范帶頭作用 .. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
主講老師:許晉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一單元 用員工夢(mèng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織夢(mèng)——共塑愿景 一、如何理解領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力 抓緊組織目標(biāo)、部門目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的紐帶 員工為什么愿意追隨你,他們.. |
課程名稱:商業(yè)銀行中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升之2:數(shù)字化轉(zhuǎn)型下高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
主講老師:楊昊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 認(rèn)知:數(shù)智化轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理角色定位 一、金融數(shù)字化和金融數(shù)智化發(fā)展 (一)“數(shù)字化+智能化” (二)“數(shù)字化”和“數(shù)智化”的辯證關(guān)系 數(shù)智.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 | |
主講老師:王長(zhǎng)震 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí) 斯托格狄爾(Stogdill):領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)組織內(nèi)群體或個(gè)人施行影響的活動(dòng)過程。 孔茲(Koontns):領(lǐng)導(dǎo)是一門促使其部屬充滿信心,滿懷熱情來完成他們?nèi)蝿?wù)的藝術(shù)。 泰瑞.. |
課程名稱:可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:徐莉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、00后時(shí)代是一個(gè)游戲化的時(shí)代 案例分析:不同年代的代際差異/沖突,在00后這一代表現(xiàn)得特別明顯 1.每個(gè)代際有哪些特征? 60、70、80、90、00 2.00后員工的四大特征 2) 觀念多元化 3) 自主意識(shí)強(qiáng) 4) .. |
課程名稱:4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬 | |
主講老師:王海波 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:模塊一 體驗(yàn)第五力與4-D系統(tǒng) 案例:體驗(yàn)第五力 講解:第五力來源 講解:管理第五力與4-D行為的互相影響 工具:AMBR 模塊二 建立目標(biāo) 講解:卓越團(tuán)隊(duì)的特質(zhì) 講解:卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)的評(píng)估工具 沙盤:4-D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤第一.. |
課程名稱:新時(shí)代、新金融視角下的銀行領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 | |
主講老師:孫耀河 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介: 該模型共分5大能力,32項(xiàng)關(guān)鍵素質(zhì)及若干高績(jī)效行為。 一、政治引領(lǐng)力(內(nèi)含3大關(guān)鍵素質(zhì)) 1. 理論研學(xué) 2. 政治把控 3. 黨建推動(dòng) 二、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)力(內(nèi)含3大關(guān)鍵素質(zhì)) 1. 戰(zhàn)略解碼 2. 市場(chǎng)開創(chuàng).. |
課程名稱:A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新-劉成熙老師(2天修訂) | |
主講老師:劉成熙 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新-劉成熙老師(2天修訂) 主講:劉成熙老師 前 言: 企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新是指企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)營(yíng)模式及其相應(yīng)的組織方式、資源配置方式的整體性轉(zhuǎn)變,是企業(yè)重新塑價(jià)值競(jìng)爭(zhēng).. |
課程名稱:打造高績(jī)效完美團(tuán)隊(duì)----4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:羅瀾 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、完美團(tuán)隊(duì)的秘密 案例:挑戰(zhàn)者號(hào)的爆炸與哈勃的失敗 社會(huì)化環(huán)境影響團(tuán)隊(duì) 案例:飛機(jī)上的自我改變 社會(huì)化團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵 案例:日本福島核泄漏與韓航空難.. |
課程名稱:商業(yè)銀行中層領(lǐng)導(dǎo)力提升:非人力資源管理者/職能經(jīng)理的人力資源管理 | |
主講老師:楊昊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 職能經(jīng)理的員工管理責(zé)任 一、誰是員工管理的主角 二、職能經(jīng)理的員工管理責(zé)任 (一)員工思維塑造 (二)員工甄選 (三)員工發(fā)展 (四)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì) (五)工作設(shè)計(jì) 第二講 職能經(jīng)理與HR的“矛盾.. |
課程名稱:代際領(lǐng)導(dǎo)力大師課(溝通篇) —對(duì)話新生代,跨代際溝通策略與實(shí)踐 | |
主講老師:張祖舜 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、情景再現(xiàn),還原沖突現(xiàn)場(chǎng) 1、小測(cè)試1:視頻中新生代員工使用的火星文,您認(rèn)識(shí)幾個(gè)?(AWSL XSWL DDDD 2333 吃藕 818 YYDS…) •文字背后3種規(guī)律的解析? •尋找?guī)в忻艽a.. |
課程名稱:A-23.3-AI時(shí)代的變革領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:劉成熙 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前 言: 隨著人工智能(AI)技術(shù)的飛速發(fā)展,我們正步入一個(gè)全新的時(shí)代。AI不僅改變著我們的生活方式,更在悄然間重塑著整個(gè)社會(huì)的格局。在這個(gè)變革的浪潮中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性愈發(fā)凸顯。那么,領(lǐng)導(dǎo)者們是否已準(zhǔn)備好迎接AI時(shí)代的挑戰(zhàn),并抓住其中.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 | |
主講老師:李兵 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、信仰堅(jiān)定 二、善于導(dǎo)航 三、意志堅(jiān)強(qiáng) 四、人格榜樣 五、勇于擔(dān)當(dāng) 六、服務(wù)下級(jí) 七、領(lǐng)導(dǎo)集體 八、用人不疑 九、決戰(zhàn)決勝 十、學(xué)會(huì)溝通.. |
課程名稱:打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:王洪濤 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入: 分享:VUCA時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)者五重挑戰(zhàn) 問題思考:漫天的領(lǐng)導(dǎo)力概念,我們?nèi)绾芜x擇? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的終極目標(biāo):如何在實(shí)踐工作中發(fā)揮作用? 第一講:領(lǐng)導(dǎo)力定義及核心價(jià)值 調(diào)研分享:CEO們面臨的9項(xiàng)挑戰(zhàn) 企業(yè)發(fā)展階段:創(chuàng)業(yè)期.. |
課程名稱:商業(yè)銀行基層領(lǐng)導(dǎo)力提升:如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) | |
主講老師:楊昊 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 環(huán)境:從數(shù)智化發(fā)展看商業(yè)銀行管理人員角色定位 一、金融數(shù)字化和金融數(shù)智化 (一)“數(shù)字化+智能化” (二)“數(shù)字化”和“數(shù)智化”的辯證關(guān)系 (三).. |
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